Các cuộc phỏng vấn xin việc thường đặt những câu hỏi như “Bạn sẽ làm gì nếu…”. Những câu hỏi này không phải để bạn tưởng tượng hay tìm kiếm một câu trả lời hoàn hảo. Nhà tuyển dụng muốn xem cách bạn suy nghĩ, những ưu tiên của bạn là gì và cách bạn xử lý những tình huống khó khăn. Họ đang tìm kiếm khả năng phán đoán, khả năng giữ bình tĩnh và sự tôn trọng người khác của bạn. Một câu trả lời tốt cho thấy bạn đang hành động một cách chu đáo và có trách nhiệm.
Hãy suy nghĩ kỹ trước khi trả lời.
Bạn không cần phải trả lời ngay lập tức. Một chút tạm dừng sẽ giúp bạn trông chuyên nghiệp và tự tin hơn. Hãy dành thời gian để sắp xếp suy nghĩ. Câu trả lời lý tưởng có cấu trúc đơn giản. Đầu tiên, hãy giải thích cách bạn hiểu tình huống. Sau đó, mô tả các bước bạn sẽ thực hiện. Cuối cùng, nêu rõ kết quả bạn muốn đạt được. Loại câu trả lời này rõ ràng và dễ hiểu đối với bất kỳ ai.
Tập trung vào con người, sự an toàn và tính công bằng.
Hầu hết các tình huống giả định đều liên quan đến việc làm việc với người khác. Phản hồi của bạn nên thể hiện sự tôn trọng, kiên nhẫn và thái độ bình tĩnh. Hãy đề cập rằng bạn lắng nghe trước và không vội vàng phán xét. Nhấn mạnh tầm quan trọng của sự an toàn, các quy tắc rõ ràng và sự công bằng. Nhà tuyển dụng đánh giá cao những người biết giữ gìn lòng tin và giải quyết vấn đề một cách lý trí, chứ không phải bốc đồng.
Hãy sử dụng kinh nghiệm thực tế, nhưng giữ cho câu chuyện đơn giản.
Nếu bạn từng trải qua tình huống tương tự, hãy cứ chia sẻ. Những ví dụ thực tế rất đáng tin cậy. Nhưng hãy tập trung vào vấn đề chính. Giải thích những gì bạn đã làm và lý do bạn chọn hành động đó. Tránh kể chuyện dài dòng và những chi tiết không cần thiết. Sự rõ ràng quan trọng hơn cảm xúc.
Hãy chứng tỏ rằng bạn có thể xử lý tốt áp lực.
Một số câu hỏi mô tả xung đột, sai lầm hoặc áp lực. Đừng cố gắng tỏ ra hoàn hảo. Tốt hơn hết là thể hiện khả năng giữ bình tĩnh và giải quyết vấn đề từng bước một. Hãy đề cập đến việc giao tiếp cởi mở và sẵn sàng yêu cầu giúp đỡ khi cần thiết. Nhà tuyển dụng tin tưởng những người biết giới hạn của mình và có thể làm việc nhóm hiệu quả.
Hãy chuẩn bị, nhưng vẫn giữ vẻ tự nhiên.
Bạn có thể chuẩn bị cho các câu hỏi giả định. Hãy thử nói to câu trả lời của mình. Sử dụng từ ngữ đơn giản và câu ngắn gọn. Điều này sẽ giúp ích cho bạn, đặc biệt là trong tình huống căng thẳng hoặc khi phỏng vấn bằng tiếng nước ngoài. Chuẩn bị không có nghĩa là học thuộc lòng câu trả lời. Nó có nghĩa là bạn cảm thấy tự tin khi giải thích lý lẽ của mình.
Các câu hỏi giả định cho bạn cơ hội thể hiện con người mình. Khi bạn trả lời một cách bình tĩnh, logic và tôn trọng, bạn sẽ tạo được ấn tượng tốt mà không cần phải khoa trương.
Tại Athens, chúng tôi giúp mọi người chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn thực tế và các tình huống thực tế. Chúng tôi biết nhà tuyển dụng thường hỏi những câu hỏi gì và họ tìm kiếm điều gì trong câu trả lời của ứng viên. Nếu bạn đang tìm kiếm sự hỗ trợ, lời khuyên và những cơ hội tốt hơn, chúng tôi sẵn sàng giúp bạn tự tin tiến bước tiếp theo.
