Thực tế là một môi trường làm việc phù hợp giúp tăng năng suất của nhân viên đã được biết đến trong nhiều năm. Theo các cuộc khảo sát, một tỷ lệ cao hơn mọi người coi điều kiện làm việc phù hợp quan trọng hơn số tiền lương. Các công ty nước ngoài có chi nhánh tại Slovakia đi theo xu hướng toàn cầu, bao gồm các sự kiện công ty khác nhau, các kỳ nghỉ dưỡng sức khỏe, các trung tâm nghỉ ngơi và thư giãn, các sự kiện văn hóa cho nhân viên và nhiều lợi ích khác của công ty.
Một số yếu tố rất quan trọng để nhân viên có năng suất tốt hơn. Chúng bao gồm, ví dụ, thiết kế bên trong hoặc bên ngoài nơi làm việc của họ, mức độ vệ sinh, ánh sáng, cũng như màu sắc được sử dụng trong nội thất, tránh âm thanh gây nhiễu, điều kiện nhiệt độ. Nhiệt độ thích hợp có liên quan đến sự hài lòng tại nơi làm việc. Sự trao đổi không khí trong phòng cũng rất quan trọng. Trong một căn phòng không thông thoáng, một người có thể mất tập trung, tinh thần không được tốt và cũng cảm thấy mệt mỏi, điều này có thể làm giảm năng suất của họ. Tầm nhìn từ căn phòng trực tiếp ra môi trường tự nhiên cũng có thể có tác động tích cực đến năng suất làm việc tốt hơn của nhân viên, hoặc thậm chí thích hợp hơn nếu nhân viên được tiếp cận trực tiếp với thiên nhiên trong giờ làm việc của mình. Người sử dụng lao động cũng có nghĩa vụ đảm bảo tuân thủ Đạo luật số 124/2006 Coll. Về an toàn và bảo vệ sức khoẻ tại nơi làm việc và về việc sửa đổi, bổ sung một số luật và theo khoản 5, người sử dụng lao động có nghĩa vụ ban hành lệnh cấm hút thuốc tại nơi làm việc nơi những người không hút thuốc cũng làm việc. Các yếu tố của môi trường làm việc, dù tích cực hay tiêu cực, đều ảnh hưởng đến tâm trạng, hành vi, cảm xúc của người lao động và chủ yếu được phản ánh trong công việc của người đó. Vì vậy, người sử dụng lao động cần ưu tiên tạo điều kiện làm việc phù hợp cho người lao động. Môi trường làm việc quan trọng như thế nào đối với bạn?
