Zmena povolania môže byť náročná. Mnohí ľudia snívajú o zmene zamestnania, ale na tejto ceste čelia mnohým prekážkam. Tento článok sa zaoberá štyrmi bežnými prekážkami, ktoré vám môžu brániť v tomto kroku. Pochopenie týchto výziev vám môže pomôcť nájsť spôsob, ako ich prekonať a pokračovať v kariére svojich snov.
1. Finančné problémy
Peniaze sú významným faktorom pri zvažovaní zmeny povolania. Mnohí ľudia sa obávajú možnej straty príjmu. Obávajú sa, že nástup na nižšiu pozíciu v novom odbore možno nepokryje ich životné náklady. Myšlienka na finančnú nestabilitu môže byť veľkým odstrašujúcim faktorom. Nie vždy je to však pravda. Napríklad opatrovatelia začínajú s veľmi vysokým platom a zároveň majú stále možnosť finančného rastu. Vyberte si svoju ďalšiu oblasť múdro a peniaze nebudú problémom.
2. Nedostatok skúseností
Vstup do nového odvetvia zvyčajne znamená nedostatok potrebných skúseností. Zamestnávatelia často uprednostňujú kandidátov, ktorí majú za sebou preukázateľné skúsenosti. Tento nedostatok skúseností môže sťažiť prijatie do zamestnania. Ľudia môžu mať pocit, že nie sú dostatočne konkurencieschopní, aby získali prácu v novom odbore. Tento problém môžete prekonať tak, že si nájdete prácu, kde sa poskytuje školenie alebo môžete rýchlo absolvovať kurz. Získanie certifikátu opatrovateľa alebo preukazu na vysokozdvižný vozík je pár dobrých príkladov.
3. Strach z neúspechu
Možnosť zlyhania v novej kariére môže byť významnou prekážkou. Ľudia sa obávajú toho, čo si budú myslieť ostatní, ak neuspejú. Tento strach zo zlyhania im môže zabrániť, aby sa o to vôbec pokúsili. Myšlienka, že sa budú musieť vrátiť do svojej starej práce, môže byť odrádzajúca. Preto je pri zmene odboru často najlepšie využiť silného partnera, napríklad pracovnú agentúru. Takto si zabezpečíte, že sa s prekážkami nebudete vyrovnávať sami.
4. Obmedzená sieť kontaktov
Silná profesionálna sieť kontaktov je pre kariérny úspech kľúčová. Ľudia, ktorí chcú zmeniť povolanie, často nemajú kontakty v novom odbore. Vybudovanie siete od základov si vyžaduje čas a úsilie. Nedostatok podpornej siete môže prechod sťažovať. V spoločnosti Atena si uvedomujeme, aké dôležité sú siete – preto sme nadstavili náš systém odporúčaní. Na rozdiel od iných spoločností neponúkame jednorazové odmeny. Ponúkame pasívny príjem pre osobu, ktorá nám klienta odporučila, po celý čas, kým s nami spolupracuje!
Zmena kariéry nie je jednoduchá, ale je možná. Rozpoznanie a riešenie týchto prekážok vám môže pomôcť napredovať. V spoločnosti Atena veríme v investovanie do budúcnosti našich klientov. Sme jedna z mála spoločností, ktorá ponúka zaplatenie opatrovateľského kurzu alebo jazykového kurzu, a to až do výšky 150 EUR! Stačí, ak absolvujete kurz, začnete s nami spolupracovať a my vám ho preplatíme. Urobte prvý krok k svojej novej kariére s Atenou. Pomôžeme vám prekonať tieto prekážky a dosiahnuť vaše kariérne ciele.
