Pracovné pohovory môžu byť stresujúce. Tlak na to, aby ste urobili dobrý dojem, môže byť zdrvujúci. Ak budete vedieť, ako odpovedať na ťažké otázky na pohovore, môžete si zvýšiť sebavedomie a zvýšiť svoje šance na úspech. Tu je päť najťažších otázok na pracovnom pohovore a návod, ako ich riešiť.
1. Povedzte mi niečo o sebe
Táto otázka sa zdá byť jednoduchá, ale dobre na ňu odpovedať môže byť zložité. Odpovedajte profesionálne a zamerajte sa na svoju kariéru. Hovorte o svojej súčasnej pozícii, minulých skúsenostiach a budúcich cieľoch. Zdôraznite zručnosti, ktoré sú relevantné pre prácu, o ktorú sa uchádzate. Neopakujte však svoj životopis. Zdieľajte informácie, ktoré v ňom nie sú uvedené.
Vyhnite sa osobným detailom alebo zdĺhavým príbehom. Napríklad: „Posledných päť rokov som pracoval ako projektový manažér. Na svojej súčasnej pozícii vediem tím desiatich ľudí a riadim viacero projektov. S nadšením sa venujem zlepšovaniu procesov a dosahovaniu kvalitných výsledkov.“
2. Aké sú vaše slabé stránky?
Táto otázka testuje vaše sebavedomie a úprimnosť. Vyberte si skutočnú slabinu, ale vyberte si takú, ktorá vás nediskvalifikuje z danej práce. Vysvetlite, ako pracujete na zlepšení tejto oblasti. Vyhnite sa klišé typu „pracujem príliš tvrdo“. Namiesto toho povedzte niečo podobné:
„Niekedy mám problém s delegovaním úloh. Rád zabezpečujem, aby bolo všetko dokonalé, čo môže viesť k tomu, že si toho sám na seba beriem príliš veľa. Pracujem na tom tak, že sa naučím viac dôverovať svojmu tímu a zlepším svoje schopnosti manažovať čas.“
3. Prečo tu chcete pracovať?
Pred pohovorom preskúmajte spoločnosť. Ukážte, že rozumiete ich hodnotám, kultúre a cieľom. Vysvetlite, ako sa vaše zručnosti a skúsenosti zhodujú s ich poslaním. Vyhnite sa všeobecným odpovediam. Namiesto toho buďte konkrétni: „Obdivujem záväzok vašej spoločnosti k inováciám a spokojnosti zákazníkov. Moje skúsenosti s vývojom produktov a vášeň pre vytváranie používateľsky prívetivých riešení sa zhodujú s vaším zameraním na poskytovanie výnimočných produktov.“
4. Môžete opísať výzvu, ktorej ste čelili, a ako ste ju prekonali?
Táto otázka hodnotí vaše schopnosti riešiť problémy a odolnosť. Vyberte si konkrétny príklad z vašich predchádzajúcich pracovných skúseností. Vysvetlite situáciu, opatrenia, ktoré ste prijali, a výsledok. Zdôraznite svoju schopnosť zachovať si pokoj pod tlakom a nájsť účinné riešenia. Napríklad: „V mojom predchádzajúcom zamestnaní náš tím čelil krátkemu termínu pre veľký projekt. Nemali sme dostatok zamestnancov a zdroje boli obmedzené. Zorganizoval som podrobný plán projektu, delegoval som úlohy na základe silných stránok členov tímu a zaviedol som pravidelné kontroly na monitorovanie pokroku. Projekt sme úspešne dokončili načas a od klienta sme získali pozitívnu spätnú väzbu.“
5. Kde sa vidíte o päť rokov?
Zamestnávatelia chcú vedieť, či máte dlhodobé ciele a či sa vidíte v ich spoločnosti rásť. Buďte realistickí a zosúlaďte svoje ciele so smerovaním spoločnosti. Vyhnite sa príliš ambicióznym alebo nejasným odpovediam. Namiesto toho povedzte niečo také:
„O päť rokov si predstavujem, že by som v spoločnosti prevzal viac vedúcich úloh. Mojím cieľom je ďalej rozvíjať svoje schopnosti a prispievať k rastu spoločnosti. Teším sa z potenciálnych možností kariérneho postupu v tejto spoločnosti.“
Príprava na tieto náročné otázky vám pomôže cítiť sa sebavedomejšie a pripravenejšie na pracovný pohovor. Nezabudnite zachovať pokoj, byť úprimný a uviesť konkrétne príklady. V spoločnosti Atena sa špecializujeme na pomoc uchádzačom o zamestnanie pri orientácii v procese pohovoru. Kontaktujte spoločnosť Atena ešte dnes a získajte ďalšie tipy a podporu pri hľadaní vašej vysnívanej práce.
