هل من الممكن إيجاد وتحقيق التوازن الصحيح بين الحياة الشخصية والعمل؟ أم ينبغي النظر إلى الحياة فقط من خلال الأولويات الموضوعية؟

الفجوة في الأجور بين الرجال والنساء مستمرة وهي موضوع ساخن في جميع أنحاء العالم تقريبًا. وفقًا لتحليل البوابة الدولية ، تكسب النساء في المتوسط 2-11٪ أقل من الرجال في نفس المناصب في الدول الأوروبية الفردية.

عملت لوسيا ذات مرة كنادلة في ألمانيا. في وقت لاحق ، قررت أن تعمل مربية. تدعي أنه حتى بعد كل هذه السنوات ، لم يعد الأمر نمطيًا بالنسبة لها. لكن ماذا عن أجر المربيات؟ هل الوكالة تقتطع معظم رواتبهم؟ كم يحصلون فعلا؟

نقضي ما معدله 22٪ من حياتنا في العمل. ولهذا السبب لا يهم كيف نعيش هذه المرة ، ما هي المشاعر التي نمر بها ، أو العلاقات التي نواجهها على أساس يومي. لأن الجميع يريدون القيام بعملهم في جو ودي.

ربما نعلم جميعًا سبب ذلك. يعود أكبر الفضل في ذلك إلى COVID 19 الذي سبق ذكره.

خلال الوباء ، أصبحت الرقمنة موضوعًا رئيسيًا في العمل ، ولكن أيضًا في الحياة الخاصة. مكن الإنترنت الناس من البقاء على اتصال مع محيطهم والحفاظ على حياة اجتماعية جزئية على الأقل. قبل كل شيء ، انقل العمل من المكتب إلى المنزل. أظهرت فترات الركود الثلاثة الأخيرة في الثلاثين عامًا الماضية أن سوق العمل تعافى من

نظرًا لأن الشخص يقضي جزءًا كبيرًا من وقته في العمل ، فإن ظروف العمل المرضية مهمة جدًا لرفاهه النفسي. يمكن أن تؤثر أيضًا على أداء عمله ونوعية الحياة بشكل عام. لذلك فإن المهاجمة في مكان العمل هي مشكلة خطيرة للغاية يمكن أن تؤثر بعمق على كرامة الإنسان.

العمل المثالي ليس مفتاح النجاح. مفتاح النجاح هو الجميع ، بغض النظر عن الوظيفة التي يعملون فيها. أولئك الذين يتعلمون كيفية الاستمتاع بعملهم يمكن أن يصبحوا ناجحين. نحن نقدم لك النصائح التي يمكن أن تساعدك في حب عملك.

بعد ستة أسابيع ، عادت ألكسندرا أخيرًا إلى منزلها من بلدة نيوهوف الألمانية بالقرب من فرانكفورت. كانت تقوم بانتظام بجولات تبادل لرعاية مريضتها دون فحصها على الحدود. ولكن حدث تغيير الآن. كيف أدارت رحلة العودة والبقاء في الحجر الصحي للدولة؟ هل الأمر صعب حقًا كما يقول بعض الأشخاص على وسائل التواصل الاجتماعي؟

كجزء من مساعدات الوباء ، عرضت الحكومة المساعدة للموظفين الذين لم يتمكنوا من بدء العمل الآن. وبالتالي سيكون أصحاب العمل قادرين على رسم أحد الخيارين على موظفيهم.