تشعر أنك مليء بالقوة. الصحة تخدمك. لديك بالفعل خبرة ، لكن ليس لديك خمسين على رقبتك حتى الآن. تنتظر رئيسك ليأتي إليك يومًا ما ويعرض عليك الوظيفة التي تريدها. ومع ذلك ، لا شيء من هذا القبيل يحدث. هل ما زالت هناك فرصة لك للتخطيط لحياتك المهنية حتى في منتصف العمر؟
مزايا الموظفين هي بلا شك عنصر تحفيزي مهم عند اختيار الوظيفة. تؤثر بشكل طبيعي على رضا الموظف والأداء الناتج. لكن هل هو عامل يجب أن نختار على أساسه وظيفة؟
هل تنتمي إلى تلك المجموعة من الأشخاص الذين يستخدمون شبكات اجتماعية مختلفة لمحاولة العثور على وظيفة؟ هل تبحث عن طريقة يستجيب بها صاحب العمل فعلاً لرد فعلك؟ هل تريد المضي قدما في النهاية؟ LinkedIN هو أحد الخيارات المصممة خصيصًا لك.
يسأل الكثير منكم على أنفسهم السؤال من وقت لآخر: “كيف تجد وظيفة؟” يمكن أن يكون سبب هذه العقلية هو الفصل ، أو انهيار الشركة التي كنت تعمل فيها ، أو مجرد اهتمام بتجربة شيء جديد. لكن هل تخشى ألا تنجح في المحاولة الثانية؟ لا أساس له. قد لا يكون العثور على وظيفة في عالم اليوم
هل فكرت يومًا في أسوأ وظيفة في العالم؟ قد يعتقد المرء أن لديه أسوأ وظيفة لأنه لديه الكثير من العمل وراتبه الرديء. لكن الرجال الشجعان في الهند لن يبتسموا إلا بحزن في مثل هذه المناقشات.
عندما يتم ذكر وصول الأجانب إلى سلوفاكيا في المجتمع ، غالبًا ما يفكر الناس في مواطني البلدان الثالثة. في الواقع ، يأتي أكبر عدد من المهاجرين من صربيا وأوكرانيا ورومانيا وبلغاريا. بفضلهم ، يملأ أرباب العمل الوظائف الشاغرة في الشركات. هل هذا سبب وجيه للشعور بالتهديد عند البحث عن عمل؟ Zobraziť viP
لقد مرضت أو تعرضت لحادث وعليك البقاء في المنزل لبضعة أيام. هل تعرف ما هي القواعد التي يجب عليك اتباعها أثناء عجزك عن العمل؟
في الدورة الأولى للبرلمان لهذا العام ، تم تبني العديد من المستجدات ، والتي سيكون لها تأثير على أنشطة رواد الأعمال. لقد لخصنا لك أهم التغييرات في أربع نقاط.
الفشل الوظيفي – من أو ما وراءه؟ رئيس سيء ، زملاء أم سيئ الحظ؟ في جامعة كاليفورنيا ، أجرى مورتن تي هانسن بحثًا على 5000 موظف ومدير لاكتشاف أسباب الفشل المهني. على الرغم من الثقافة المختلفة ، يمكن تطبيق نتائج البحث بدقة في سلوفاكيا أيضًا.
منذ عام 2004 ، انضمت 13 دولة عضو جديدة (بما في ذلك سلوفاكيا) إلى الاتحاد الأوروبي. خلال هذا الوقت ، تم إجراء العديد من الاستثمارات الكبيرة في هذه البلدان ، ويرجع ذلك أساسًا إلى انخفاض تكلفة العمالة. ولكن كيف تغير الوضع خلال عضويتنا في الاتحاد الأوروبي؟ هل الدول الأعضاء الجديدة ما زالت جذابة للمستثمرين؟
