Мина още една година, а още не сте постигнали целите си от миналия януари? Няма промяна в трудовите Ви навици и кариерното Ви развитие? Питате ли се как догодина да промените това? Ние ще Ви посъветваме как да превърнете работното си място не само в място за печелене на пари, а в такова, на което

Невинаги можем да прекараме празниците като Коледа у дома със семейството. Някои по свое желание пътуват в чужбина, а други се налага да работят извън Словакия на Бъдни вечер. Научихме как празнуват нашите клиенти.

Чувствате се изпълнени със сила. Здравето ви служи. Вече имате опит, но все още не сте навършили петдесет години. Очаквате един ден шефът ви да дойде при вас и да ви предложи работата, която искате. Но нищо подобно не се случва. Има ли все още шанс да планирате кариера на средна възраст?

Ползите за служителите несъмнено са важен мотивационен елемент при избора на работа. Те естествено влияят върху удовлетвореността на служителите и последващото им представяне. Но дали това е фактор, по който трябва да избираме работата си?

Вие сте от хората, които се опитват да си намерят работа с помощта на различни социални мрежи? Търсите ли по-добър начин да получите отговор от потенциален работодател? Искате ли най-сетне да продължите напред? LinkedIN е една от новите чудесни възможности тъкмо за Вас.

Много от вас си задават въпроса от време на време: „Как да си намеря работа?“ Причината за тази нагласа може да е уволнение, фалит на компанията, в която сте работили, или просто желание да опитате нещо ново. Но се страхувате, че няма да успеете да го направите от втория опит? То е неоснователно. Намирането на

Замисляли ли сте се коя е най-лошата професия на света? Някои хора смятат, че тяхната работа е най-лоша, защото работят много и получават мизерна заплата. Смели мъже от Индия могат само тъжно да се засмеят на такива дискусии.

Когато в обществото се говори за пристигането на чужденци в Словакия, хората вероятно най-често се сещат за гражданите на трети страни. В действителност обаче най-голям е броят на имигрантите от Сърбия, Украйна, Румъния и България. Работодателите ги използват, за да попълнят свободните работни места в компаниите. Това основателна причина ли е да се чувствате застрашени,