Безработицата в Словакия непрекъснато намалява (през декември 2017 г. регистрираното ниво на безработица достигна исторически най-ниското си ниво от 5,94%), а за компаниите е все по-трудно да запълнят някои позиции. Министерството на труда реагира на тази ситуация.
Създават се все повече работни места, които работодателите не могат да запълнят.
От над 70 хил. свободни работни места в момента 10% са такива, които нашите работодатели не могат да заемат без помощта на чужденци. Най-тежко е положението в автомобилната индустрия, където до 2020 г. се очаква да бъдат създадени 14 хил. нови работни места, 70% от които ще бъдат много трудни за запълване.
Министерството на труда е подготвило мярка за улесняване на наемането на чужденци. Те ще изготвят списък на професиите, които са в недостиг, и заедно с Министерството на външните работи и Министерството на правосъдието ще подготвят мерки за ускоряване на пристигането на чужденци за тези позиции. Работодателите приветстват мярката на Министерството на труда, тъй като тя ще им позволи да реагират по-гъвкаво на промените на пазара. Те смятат, че настоящите условия за наемане на чужденци са много неефективни и продължителни.
Настоящи условия за наемане на работа на чужденци в Словакия
Ако дадено дружество желае да наеме чужденец, то трябва да следва следната процедура:
Най-малко тридесет дни преди да наеме чужденец, дружеството трябва да съобщи за свободното работно място в бюрото по труда – само ако никой не кандидатства за позицията, то може да пристъпи към наемането на чужденеца. След това подава молба за временно пребиваване, която полицията решава в рамките на 90 дни.
