Trenutno je šest nacionalnih projekata finansirano uz pomoć evropskih fondova iz programa Ljudski resursi u periodu od 2014. do 2020. godine. Ovi projekti su usmjereni na sve tri rizične grupe, a to su mladi do 26 godina, dugotrajno nezaposleni i osobe preko 50 godina. Za projekte je rezervisano 280 miliona evra. U narednim godinama više od milijardu eura će ići za podršku.

Ministarstvo rada se koncentriše na zapošljavanje nezaposlenih, a ne na određene sektore i industrije. To ne bi odgovaralo ni uslovima državne pomoći za povlačenje evropskih fondova u okviru operativnog programa Ljudski resursi. Vjerovatno će oko 90.000 nezaposlenih biti podržano i zaposleno zahvaljujući projektima. Ovi evropski fondovi uglavnom pomažu mladima, dugotrajno nezaposlenima, ali i starijim osobama koje već duže vrijeme ne mogu da se zaposle.

Prvi projekat se zove Praksa za zapošljavanje. Riječ je o projektu koji bi skoro 16 hiljada mladih trebao dati ono što im škola nije dala, odnosno praksu. Na osnovu uslova projekta, poslodavci se mogu prijaviti birou rada za stipendiju za diplomca za mentorsko zapošljavanje i praksu.

Drugi program – Diplomskom praksom počinje radni odnos – omogućava poslodavcu da dobije doprinos za uplatu zdravstvenih i socijalnih doprinosa za diplomca koji je prethodno radio kod njega i zaposlio ga. Međutim, uslov je da diplomirani student mora biti zaposlen na puno radno vrijeme najmanje 9 mjeseci, ali će biro rada osigurati naknadu samo za pola godine.

Eurofondovi mogu pomoći i mladim nezaposlenim ljudima u preduzetništvu. Oni će im pomoći da pokrenu posao. Za početak, mogu dobiti doprinos od biroa rada ako posluju najmanje dvije godine. Za ovaj projekat za 10 hiljada ljudi izdvojeno je 50 miliona evra.

Šansu za zaposlenje treba da dobiju i oni koji su nezaposleni duže od godinu dana. Za projekat je predviđeno oko 50 miliona evra, za više od 10.000 nezaposlenih. To je podrška javnom zapošljavanju, a poslodavac može biti opština, neprofitna organizacija ili fondacija.

Peti program – Izlazak iz ciklusa nezaposlenosti – fokusiran je na dugotrajno nezaposlene. Za ovaj program je izdvojeno i 50 miliona eura za više od 7 hiljada ljudi. Uslov je da ih poslodavac mora zaposliti najmanje 15 mjeseci na puno ili nepuno radno vrijeme.

Poslednji projekat – Želimo da budemo aktivni na tržištu rada – namenjen je nezaposlenim osobama starijim od 50 godina. Poslodavcu koji nezaposlenom licu ove starosne dobi da posao najmanje godinu dana, biro rada će plaćati socijalne i zdravstvene doprinose za ovog zaposlenog. Za ovaj projekat rezervisano je oko 30 miliona evra za više od 5 hiljada ljudi ovog uzrasta.