Η ανεργία στη Σλοβακία μειώνεται σταθερά (το ποσοστό εγγεγραμμένης ανεργίας έφτασε σε ιστορικό χαμηλό 5,94% τον Δεκέμβριο του 2017) και οι εταιρείες δυσκολεύονται όλο και περισσότερο να καλύψουν ορισμένες θέσεις εργασίας. Το Υπουργείο Εργασίας ανταποκρίνεται στην κατάσταση αυτή.
Δημιουργούνται όλο και περισσότερες θέσεις εργασίας που οι εργοδότες δεν μπορούν να καλύψουν
Από τις περισσότερες από 70 χιλιάδες κενές θέσεις εργασίας που υπάρχουν σήμερα, το 10% είναι θέσεις εργασίας που οι εργοδότες μας δεν μπορούν να καλύψουν χωρίς τη βοήθεια αλλοδαπών. Η κατάσταση είναι χειρότερη στην αυτοκινητοβιομηχανία, όπου αναμένεται να δημιουργηθούν 14 χιλιάδες νέες θέσεις εργασίας έως το 2020, το 70% των οποίων θα είναι πολύ δύσκολο να καλυφθούν.
Το Υπουργείο Εργασίας έχει προετοιμάσει ένα μέτρο που θα συμβάλει στην ευκολότερη πρόσληψη αλλοδαπών. Θα καταρτίσουν κατάλογο των επαγγελμάτων που παρουσιάζουν έλλειψη και, σε συνεργασία με το Υπουργείο Εξωτερικών και το Υπουργείο Δικαιοσύνης, θα προετοιμάσουν μέτρα για την επιτάχυνση της άφιξης αλλοδαπών για τις θέσεις αυτές. Οι εργοδότες χαιρετίζουν το μέτρο του Υπουργείου Εργασίας, καθώς θα τους επιτρέψει να ανταποκριθούν με μεγαλύτερη ευελιξία στις αλλαγές της αγοράς. Θεωρούν ότι οι σημερινές συνθήκες απασχόλησης αλλοδαπών είναι πολύ αναποτελεσματικές και χρονοβόρες.
Τρέχουσες συνθήκες απασχόλησης αλλοδαπών στη Σλοβακία
Εάν μια επιχείρηση επιθυμεί να προσλάβει έναν αλλοδαπό, πρέπει να ακολουθήσει την ακόλουθη διαδικασία:
Τουλάχιστον τριάντα ημέρες πριν από την πρόσληψη αλλοδαπού, η εταιρεία πρέπει να αναφέρει την κενή θέση εργασίας στο γραφείο εργασίας – μόνο αν δεν υπάρχει κανένας υποψήφιος για τη θέση μπορεί να προχωρήσει στην πρόσληψη του αλλοδαπού. Στη συνέχεια υποβάλλει αίτηση για προσωρινή διαμονή, για την οποία η αστυνομία αποφασίζει εντός 90 ημερών.
