En la primera sesión del Parlamento de este año se aprobaron varias innovaciones que repercutirán en las actividades de los empresarios. Hemos resumido los cambios más importantes para usted en cuatro puntos.
Salario bruto en el anuncio
Esta noticia probablemente complacerá a todos los solicitantes de empleo. Ya no veremos la palabra «convenio» en las ofertas de empleo, que los empresarios estaban muy interesados en incluir en el salario. A partir de ahora, los empresarios tendrán que indicar el salario bruto por hora de cada oferta de empleo. Una vez contratado, el salario no puede ser inferior al indicado en el anuncio de empleo. El objetivo de este cambio es ayudar a los candidatos a encontrar puestos de trabajo mejor pagados y hacer subir los salarios.
Facilitar la contratación de extranjeros
El Parlamento aprobó un cambio en las condiciones de empleo de los extranjeros en Eslovaquia. Ya ha leído sobre estos cambios en nuestro artículo anterior.
Subsidios por noche, fin de semana y días festivos
El cambio de los recargos se ha debatido en los medios de comunicación durante mucho tiempo. Tras varios meses de negociaciones entre el Gobierno y los representantes de la patronal y los trabajadores, se ha llegado a una propuesta final. Finalmente fue aprobado por el Parlamento. El aumento se aplicará en dos fases. Puede consultar las cifras concretas en nuestro artículo.
Descuento en 13. y 14. salarios
En caso de que las empresas recompensen generosamente a sus empleados, el Estado les perdonará ahora sus contribuciones. Sobre las condiciones de funcionamiento del favorecido 13. y el 14º salario se pueden encontrar en nuestro artículo.
