Por trabajar de noche, los fines de semana y los días festivos, los eslovacos recibirán de 1. puede ser mucho más dinero que antes. El Parlamento también aprueba una propuesta para introducir 13. y el 14º salario. ¿Cómo modificará la enmienda las indemnizaciones?

13. y el 14º salario

Desembolso El decimotercer sueldo será por primera vez en junio de este año. La condición para el pago es tener al menos dos años continuos de servicio en la empresa. Desembolso 13. El salario es voluntario y depende únicamente del empleador. Para la redención 14. salario, deben cumplirse dos condiciones: un mínimo de 4 años de servicio y que el empleado haya cobrado previamente 13º Plano. También El decimocuarto salario se pagará de forma voluntaria.

13. i El decimocuarto salario estará progresivamente exento de impuestos y gravámenes. El empresario debe abonar estas primas al trabajador a razón de su salario medio mensual. Sin embargo, la desgravación será como máximo sobre las remuneraciones de hasta 500 euros.

Subsidio por trabajo nocturno

El aumento de las asignaciones se calculará sobre la base del salario mínimo por hora, que para este año es de 2,76 euros. La prima por trabajo nocturno se incrementará en un 30% del salario mínimo por hora, es decir, 0,83 euros por hora. De 1. En mayo de 2019, esta cantidad aumentará al 40%, es decir, 1,10 euros por hora. Para los trabajos peligrosos, la prima será aún mayor: el 35% del salario mínimo por hora (0,97 euros) este año y el 50% (1,38 euros) el próximo.

Pago extra por trabajar los fines de semana

Los empleados también tendrán mayores incrementos por el trabajo de fin de semana. El complemento para el trabajo de los sábados se fija en el 25% del salario mínimo por hora (0,69 euros) y en el 50% (1,38 euros) a partir del próximo año. El trabajo de los domingos será aún más caro: a partir del 1. mayo de este año debería ser el 50% del salario mínimo por hora (1,38 euros) y a partir del 1. En mayo del año que viene, debería ser del 100% (2,76 euros).

Trabajar durante las vacaciones

En lugar del 50% actual, el pago adicional por trabajar en días festivos será ahora del 100% (2,76 euros).