Đối với làm việc vào ban đêm, trong các ngày cuối tuần và ngày lễ, người Slovakia sẽ nhận được từ 1. họ có nhiều tiền hơn trước đây. Nghị viện cũng đã thông qua đề xuất giới thiệu 13. và 14. tiền lương. Phụ phí sẽ thay đổi như thế nào theo sửa đổi?
13. và lần trả thứ 14
Giải ngân Lương tháng 13 sẽ có lần đầu tiên vào tháng 6 năm nay. Điều kiện để được thanh toán là có ít nhất hai năm làm việc liên tục trong công ty. Giải ngân 13. tiền lương là tự nguyện và chỉ phụ thuộc vào người sử dụng lao động. Để thanh toán 14. tiền lương, phải đáp ứng hai điều kiện: ít nhất 4 năm làm việc và người lao động đã được trả lương trước đó 13. trả tiền. Aye 14. lương sẽ được trả trên cơ sở tự nguyện.
13. tôi 14. lương dần dần sẽ được miễn thuế và các khoản thu. Người sử dụng lao động nên trả cho nhân viên những khoản tiền thưởng này bằng số tiền thu nhập trung bình hàng tháng của anh ta. Tuy nhiên, giảm giá tối đa chỉ từ phần thưởng lên đến € 500.
Phụ phí làm đêm
Các khoản phụ cấp tăng thêm sẽ được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu theo giờ, cho năm nay là 2,76 €. Phụ cấp cho công việc ban đêm sẽ được tăng lên 30% so với mức lương tối thiểu hàng giờ, tức là 0,83 € mỗi giờ. Từ 1. vào tháng 5 năm 2019, số tiền này sẽ tăng lên 40%, tức là lên tới 1,10 € mỗi giờ. Trong trường hợp công việc rủi ro, mức bổ sung sẽ còn cao hơn – 35% mức lương tối thiểu theo giờ (0,97 €) trong năm nay và 50% (1,38 €) vào năm sau.
Bổ sung cho công việc cuối tuần
Nhân viên sẽ có phụ cấp cao hơn kể cả khi làm việc vào cuối tuần. Phụ phí làm việc vào các ngày thứ Bảy được quy định ở mức 25% mức lương tối thiểu mỗi giờ (0,69 €) và từ năm sau ở mức 50% (1,38 €). Đối với làm việc vào chủ nhật, phụ phí sẽ cao hơn – từ 1. Tháng 5 của năm nay phải bằng 50% mức lương tối thiểu theo giờ (1,38 €) và từ 1. Tháng 5 tới, nó sẽ là 100% (2,76 €).
Làm việc trong các ngày lễ
Thay vì 50% hiện tại, sẽ có một khoản phụ phí mới cho công việc trong các ngày lễ với số tiền là 100% (2,76 €).
