Für die Arbeit in der Nacht, an Wochenenden und Feiertagen erhalten Slowaken ab 1. kann viel mehr Geld als vorher. Das Parlament billigt auch einen Vorschlag zur Einführung 13. und 14. Gehälter. Wie werden sich die Freibeträge durch die Änderung ändern?

13. und 14. Gehalt

Auszahlung Das 13. Gehalt wird zum ersten Mal im Juni dieses Jahres gezahlt werden. Voraussetzung für die Auszahlung sind mindestens zwei ununterbrochene Dienstjahre im Unternehmen. Auszahlung 13. Das Gehalt ist freiwillig und hängt nur vom Arbeitgeber ab. Für die Erlösung 14. Gehalt, müssen zwei Bedingungen erfüllt sein: mindestens 4 Jahre Betriebszugehörigkeit und dass der Arbeitnehmer zuvor bezahlt wurde 13. Plat. Auch Das 14. Gehalt wird auf freiwilliger Basis gezahlt.

13. i Das 14. Gehalt wird schrittweise von Steuern und Abgaben befreit. Der Arbeitgeber sollte diese Prämien in Höhe des durchschnittlichen Monatsverdienstes an den Arbeitnehmer auszahlen. Die Entlastung gilt jedoch höchstens für Vergütungen bis zu 500 €.

Zulage für Nachtarbeit

Die erhöhten Zulagen werden auf der Grundlage des Mindeststundenlohns berechnet, der in diesem Jahr 2,76 € beträgt. Der Nachtarbeitszuschlag wird um 30 % des Mindeststundenlohns erhöht, d. h. um 0,83 € pro Stunde. Vom 1. Ab Mai 2019 erhöht sich dieser Betrag auf 40 %, d. h. auf 1,10 € pro Stunde. Für gefährliche Arbeiten soll die Prämie sogar noch höher sein – 35 % des Mindeststundenlohns (0,97 €) in diesem Jahr und 50 % (1,38 €) im nächsten Jahr.

Lohnzuschlag für Wochenendarbeit

Auch für Wochenendarbeit erhalten die Beschäftigten höhere Zuschläge. Der Zuschlag für Samstagsarbeit wird auf 25 % des Mindestlohns pro Stunde (0,69 €) und ab dem nächsten Jahr auf 50 % (1,38 €) festgesetzt. Sonntagsarbeit wird noch teurer – ab 1. Mai dieses Jahres sollen 50 % des Mindeststundenlohns (1,38 €) und ab 1. Im Mai nächsten Jahres soll er 100 % (2,76 €) betragen.

Arbeiten in den Ferien

Anstelle der bisherigen 50 % beträgt der Zuschlag für die Arbeit an Feiertagen nun 100 % (2,76 €).