Voor werk ’s nachts, in het weekend en op feestdagen ontvangen de Slowaken vanaf 1. misschien veel meer geld dan voorheen. Het Parlement hecht ook zijn goedkeuring aan een voorstel tot invoering van 13. en 14e salaris. Hoe zal de wijziging de uitkeringen veranderen?

13. en 14e salaris

Uitbetaling Het 13e salaris zal voor het eerst in juni van dit jaar worden uitbetaald. De voorwaarde voor uitbetaling is ten minste twee ononderbroken dienstjaren bij de onderneming. Uitbetaling 13. Het salaris is vrijwillig en hangt alleen af van de werkgever. Voor de aflossing 14. salaris, moet aan twee voorwaarden zijn voldaan: een minimum van 4 dienstjaren en dat de werknemer eerder is betaald 13de Plat. Ook Het 14e salaris wordt op vrijwillige basis uitbetaald.

13. i Het 14e salaris zal geleidelijk worden vrijgesteld van belastingen en heffingen. De werkgever moet deze bonussen aan de werknemer uitbetalen naar rato van zijn gemiddelde maandloon. De vrijstelling zal echter ten hoogste gelden voor beloningen tot 500 euro.

Toelage voor nachtarbeid

De verhoogde uitkeringen zullen worden berekend op basis van het minimumuurloon, dat voor dit jaar 2,76 euro bedraagt. De premie voor nachtarbeid wordt verhoogd met 30% van het minimumuurloon, d.w.z. 0,83 euro per uur. Van 1. In mei 2019 zal dit bedrag worden verhoogd tot 40%, d.w.z. 1,10 euro per uur. Voor gevaarlijk werk zal de premie nog hoger zijn – 35% van het minimumuurloon (0,97 euro) dit jaar en 50% (1,38 euro) volgend jaar.

Extra loon voor weekendwerk

Werknemers zullen ook hogere verhogingen krijgen voor weekendwerk. De toeslag voor zaterdagwerk wordt vastgesteld op 25% van het minimumloon per uur (0,69 euro) en vanaf volgend jaar op 50% (1,38 euro). Zondagswerk zal nog duurder zijn – vanaf 1. Mei van dit jaar moet 50% van het minimumuurloon (€ 1,38) en vanaf 1.. In mei volgend jaar zou het 100% moeten zijn (2,76 euro).

Werken tijdens de vakantie

In plaats van de huidige 50% zal de extra betaling voor het werken op feestdagen nu 100% (2,76 euro) bedragen.