För arbete på natten, helger och helgdagar får slovakerna från 1. får mycket mer pengar än tidigare. Parlamentet godkänner också ett förslag om att införa 13. och 14:e lönen. Hur ändrar ändringen ersättningarna?

13. och den 14:e lönen

Utbetalning Den 13:e lönen betalas ut för första gången i juni i år. Villkoret för utbetalning är minst två års sammanhängande tjänstgöring i företaget. Utbetalning 13. Lönen är frivillig och beror endast på arbetsgivaren. För inlösen 14. lön måste två villkor vara uppfyllda: minst fyra års tjänstgöring och att den anställde tidigare har fått lön. 13th Plat. Även Den 14:e lönen betalas ut på frivillig basis.

13. i Den 14:e lönen kommer successivt att befrias från skatter och avgifter. Arbetsgivaren ska betala dessa bonusar till arbetstagaren i förhållande till deras genomsnittliga månadslön. Lättnaden får dock högst gälla ersättning på upp till 500 euro.

Tillägg för nattarbete

De höjda ersättningarna beräknas på grundval av minimilönen per timme, som i år är 2,76 euro. Bidraget för nattarbete höjs med 30 % av minimilönen per timme, dvs. 0,83 euro per timme. Från 1. I maj 2019 kommer detta belopp att öka till 40 %, dvs. 1,10 euro per timme. För farligt arbete ska premien vara ännu högre – 35 % av minimilönen per timme (0,97 euro) i år och 50 % (1,38 euro) nästa år.

Extra lön för helgarbete

Anställda kommer också att få högre lönetillägg för helgarbete. Tillägget för lördagsarbete är 25 % av minimilönen per timme (0,69 euro) och 50 % (1,38 euro) från och med nästa år. Söndagsarbetet blir ännu dyrare – från 1. I maj i år ska 50 % av minimilönen per timme (1,38 euro) och från och med den 1. I maj nästa år bör den vara 100 % (2,76 euro).

Arbeta under semestern

I stället för nuvarande 50 % kommer tilläggsersättningen för arbete på helgdagar nu att vara 100 % (2,76 euro).