El conocimiento de los cambios en los sistemas de prestaciones sociales es muy importante para las personas y las familias porque afecta directamente a su calidad de vida. En Alemania, donde las prestaciones sociales desempeñan un importante papel de apoyo a los ciudadanos, es esencial estar informado de cualquier cambio que pueda afectar al bienestar financiero. En los últimos tres años, Alemania ha experimentado cambios notables en el ámbito de las prestaciones sociales. El aumento de las ayudas por hijo merece especial atención. En este artículo analizaremos los recientes ajustes y explicaremos la transformación de las prestaciones por hijos a cargo en Alemania, basándonos en nuestro artículo anterior de 2020.

Crecimiento de las prestaciones por hijos a cargo:

Uno de los cambios más significativos del sistema de bienestar social en Alemania es el aumento de las prestaciones por hijo a cargo en los últimos tres años. Las prestaciones por hijos a cargo, un importante pilar de apoyo a las familias, han experimentado cambios positivos encaminados a proporcionar una mejor asistencia financiera.

En nuestro artículo de hace tres años, señalábamos que la prestación por hijo a cargo era de 219 euros por el primer y segundo hijo, 225 euros por el tercero y 250 euros por cada hijo adicional. Desde entonces, sin embargo, el gobierno alemán ha realizado un importante cambio de política para garantizar prestaciones más justas e iguales para todas las familias.

En la actualidad, la prestación por hijo a cargo se unifica en 250 euros por hijo, independientemente del número de hijos de la familia. Este cambio garantiza que las familias con varios hijos reciban el mismo importe de ayuda económica por hijo. Esto elimina cualquier diferencia basada en el orden de nacimiento o el número de hermanos. Pero esta no es la única ayuda económica para los padres en Alemania. También pueden solicitar una desgravación fiscal de 4.260 euros al año.

¿Qué padres tienen derecho a ello?

Tienen derecho a la prestación todos los hijos que residan legalmente en Alemania. Esto incluye a los niños de cualquier país de la UE que residan en Alemania o tengan permiso de residencia. En algunos casos, no es necesario que el menor viva en Alemania. Sin embargo, esto solo puede ocurrir si uno o ambos progenitores trabajan en Alemania. La cuantía y los requisitos se determinan en función del país de residencia del niño.

¿Se han producido cambios importantes en el sistema de bienestar social en Alemania en los últimos años?
Para prestaciones como permisos retribuidos o 13. y 14º salario, no ha habido cambios en los últimos años. La duración mínima del permiso de maternidad sigue siendo de 14 semanas. Y por si quieres saber cómo era todo en 2020, puedes leer nuestro artículo aquí.

En resumen, aunque Alemania es un país económicamente estable, las cuantías concedidas como prestaciones sociales a los padres no han cambiado mucho en comparación con otros países. Incluso países con economías más pequeñas, como Eslovaquia, están introduciendo cambios mucho más drásticos.

Al elegir un trabajo, también es importante tener en cuenta las prestaciones que recibes: el puesto y el salario no lo son todo. Y como en la sociedad Atena lo entendemos muy bien, hacemos todo lo posible para que, además de unos salarios excelentes, ofrezcamos un paquete de prestaciones que supere con creces el de otros en los mismos sectores. Atena también proporciona información actualizada a todos los que trabajan para nosotros para que puedan beneficiarse de las prestaciones públicas a las que puedan tener derecho. Trabaja con profesionales, ¡el éxito no es casualidad!