El mundo que nos rodea cambia cada día. Esto significa que nuestras necesidades cambian constantemente. Esto se aplica no sólo a los servicios que utilizamos, sino también a los bienes que compramos. Los fabricantes, proveedores de servicios o empresas en general deben adaptarse a estos cambios si quieren permanecer en el mercado. Uno de los ingredientes clave para lograr la adaptabilidad es la transformación de la mano de obra. Esto incluye modificar, crear nuevos puestos o trasladar personal de una función a otra.
Todo esto significa que las tendencias del mercado laboral cambian constantemente, incluso en ausencia de cambios geopolíticos. Pero, ¿qué pasaría si más de 7 millones de refugiados ucranianos se trasladaran a países de la UE? ¿Habrá trabajo para todos y en qué sectores aumentará el número de solicitantes?
¿Qué problemas encuentran los refugiados a la hora de buscar trabajo?
Aunque un alto porcentaje de los refugiados ucranianos hablan varios idiomas y tienen una buena formación, les resultará extremadamente difícil encontrar empleos acordes con sus capacidades y conocimientos. Las lenguas extranjeras habladas por la mayoría de los ucranianos son el ruso y el inglés. Ambas lenguas son habladas por un gran número de personas en todo el mundo. Por desgracia, tras el Brexit, no hay un solo país de la UE en el que el ruso o el inglés sean la primera lengua oficial.
Por supuesto, también habría personas que hablaran otras lenguas europeas, como el alemán y el francés. Sin embargo, teniendo en cuenta que suelen elegirla como tercera lengua extranjera (después del ruso y el inglés), el número de personas que hablan una de ellas es muy bajo.
Formación y experiencia no reconocidas
Para determinadas profesiones, todos los países de la UE tienen normas que deben aprobar los solicitantes. Por ejemplo, para ser médico, una persona debe tener un título de medicina y cierta experiencia, dependiendo del puesto que le interese. Por desgracia, no se aceptan todos los títulos o experiencias médicas. Según la política jurídica de la mayoría de los países de la UE, un médico sólo puede ejercer si posee un título de una lista previa de universidades homologadas o ha superado un proceso de homologación. Estos procesos requieren mucho tiempo y esfuerzo. Además, suelen ser muy caros. Por supuesto, las mismas reglas se aplican a muchas otras profesiones.
¿Cuáles son las opciones?
Como la mayoría de los refugiados no pueden permitirse cursos de idiomas de larga duración ni gastar mucho dinero en homologar su título, no les queda más remedio que descender uno o dos peldaños en la escala profesional. Esto significa que el ingeniero no tendrá más remedio que trabajar en la cinta. Los abogados tendrán que trabajar como asistentes o becarios. Y los médicos y enfermeros tendrán que trasladarse del hospital a una residencia o a la atención domiciliaria.
¿Cuáles serán los empleos más demandados?
Dado que se prevé que muchas personas pierdan su empleo, el número de solicitantes de puestos en la industria manufacturera y la cuidadoraumentará drásticamente. Las personas que han perdido sus empleos en el sector manufacturero buscarán un trabajo similar y, al mismo tiempo, cada vez habrá menos puestos disponibles.
En cuanto a cuidador, el número de vacantes no debería cambiar, pero sí debería aumentar el número de solicitantes. Por un lado, algunas de las personas que han perdido su trabajo buscarán un cambio de empleo en el sector sanitario. Por otro lado, trabajar cuidadora domicilio es ideal para un refugiado, ya que resuelve el problema del alojamiento a la vez que le proporciona un trabajo bien remunerado.
Cómo contribuye Atena ?
El filósofo John Dewey dijo una vez: «Un problema bien planteado está medio resuelto». Y como no queremos dejar este problema a medias, estamos poniendo de nuestra parte y trabajando duro para resolverlo. Actualmente estamos iniciando nuevas colaboraciones con empresarios de los sectores manufacturero y sanitario.
Y como las barreras lingüísticas también son un problema, ofrecemos incluso reembolsar a nuestros clientes el coste de un curso para ayudarles a conseguir un trabajo mejor. No importa si necesita un certificado de carretilla elevadora o un curso de idiomas. Si cumple los requisitos, estaremos encantados de ayudarle.
En resumen, el mercado laboral está cambiando de forma dinámica, pero mientras las empresas reaccionen adecuadamente, no debería haber crisis. Quizá la mano de obra adicional procedente de Ucrania también dé un impulso a las economías de la UE y contribuya al crecimiento. Y vengan los cambios que vengan, nos adaptaremos y creceremos para ofrecerte mejores ofertas de empleo. Trabaje con profesionales, el éxito no es casualidad.
