Свет око нас се мења сваког дана. То значи да се и наше потребе стално мењају. Ово се не односи само на услуге које користимо, већ и на робу коју купујемо. Произвођачи, пружаоци услуга или компаније уопште морају да се прилагоде овим променама ако желе да остану на тржишту. Једна од кључних компоненти у постизању прилагодљивости је трансформација радне снаге. Ово укључује модификовање, стварање нових позиција или премештање радника са једног посла на други.

Све то значи да се трендови на тржишту рада стално мењају – чак и ако нема геополитичких промена. Али шта би се десило када би се више од 7 милиона украјинских избеглица преселило у земље ЕУ? Да ли ће посла бити довољно за све и у којим делатностима ће доћи до повећања броја пријављених?

Са којим проблемима се суочавају избеглице када траже посао?

Иако велики проценат украјинских избеглица говори неколико језика и добро су образовани, биће им изузетно тешко да нађу посао који одговара њиховим вештинама и знању. Страни језици које говори већина Украјинаца су руски и енглески. Оба језика говори огроман број људи широм света. Нажалост, након Брегзита, нема ниједне земље ЕУ у којој је руски или енглески први званични језик.

Наравно, било би и људи који говоре и друге европске језике, као што су немачки и француски. Међутим, ако се има у виду да се најчешће бирају као трећи страни језик (после руског и енглеског), број људи који говоре један од њих је веома мали.

Непризнато образовање и искуство

За одређене професије све земље ЕУ имају стандарде који морају бити одобрени за кандидата. На пример, ако особа жели да буде лекар, мора да има диплому медицине и одређено искуство у зависности од позиције за коју је заинтересована. Нажалост, није свака медицинска диплома или пракса прихваћена. Према правним политикама већине земаља ЕУ, лекар може да се бави својом професијом само ако има диплому са унапред одобрене листе универзитета или прође процес одобравања. Ови процеси захтевају много времена и труда. Поред тога, обично су веома скупи. Наравно, иста правила важе и за многе друге професије.

Које су опције?

Пошто већина избеглица не може себи да приушти да похађа дугорочне курсеве језика или да потроши много новца да би им се диплома одобрила, немају другог избора него да падну на лествици каријере за степеницу или два. То значи да инжењер неће имати другог избора осим да ради за појасом. Адвокати ће морати да раде као помоћници или помоћници. А лекари и медицинске сестре ће морати да се преселе из болнице у старачки дом или кућну негу.

Која ће радна места бити најтраженија?

С обзиром да се очекује да ће многи људи изгубити посао, број кандидата за радна мјеста у производњи и неговатељ ће се драматично повећати. Људи који су остали без посла у производњи ће тражити сличне послове, а истовремено ће бити све мање слободних позиција.

Што се тиче неговатељ , број слободних места не би требало да се мења, али би требало да се повећа број пријављених. С једне стране, део људи који су остали без посла тражиће промену посла у здравственом сектору. А са друге стране, посао неговатељ иу дому је идеалан за избеглицу, јер решава питање смештаја и истовремено му обезбеђује добро плаћен посао.

Како Атена доприноси?

Филозоф Џон Дјуи је једном рекао: „Добро изражен проблем је напола решен. И пошто не желимо да овај проблем оставимо напола решен, ми чинимо свој део и напорно радимо да га решимо. Тренутно започињемо нову сарадњу са послодавцима у производном и здравственом сектору.

А пошто је језичка баријера такође проблем, нудимо чак и да нашим клијентима надокнадимо трошкове курса који би им помогао да добију бољи посао. Није битно да ли вам треба сертификат о виљушкару или курс језика! Ако испуњавате услове, радо ћемо вам помоћи .

Да резимирамо, тржиште рада се динамично мења, али све док предузећа реагују на одговарајући начин, криза не би требало да буде. Можда ће додатна радна снага која долази из Украјине дати подстицај економијама ЕУ и помоћи расту. И без обзира на промене које долазе, ми ћемо се прилагодити и расти да бисмо вам донели боље понуде за посао. Радите са професионалцима , успех није случајан.