我们周围的世界每天都在变化。 这意味着我们的需求也在不断变化。 这不仅适用于我们使用的服务，也适用于我们购买的商品。 制造商、服务提供商或公司如果想留在市场上，就必须适应这些变化。 实现适应性的关键组成部分之一是劳动力转型。 这包括修改、创建新职位或将员工从一项工作转移到另一项工作。

所有这些都意味着劳动力市场的趋势在不断变化——即使没有地缘政治变化。 但是，如果超过 700 万乌克兰难民移居欧盟国家，会发生什么情况？ 每个人都有足够的工作吗？哪些行业的申请人数会增加？

难民在找工作时会遇到什么问题？

尽管很大一部分乌克兰难民会说多种语言并且受过良好教育，但他们很难找到与其技能和知识相匹配的工作。 大多数乌克兰人使用的外语是俄语和英语。 这两种语言在世界各地都有大量的人使用。 不幸的是，在英国脱欧之后，没有一个欧盟国家将俄语或英语作为第一官方语言。

当然，也会有讲其他欧洲语言的人，比如德语和法语。 但是，如果我们记住它们通常被选为第三外语（仅次于俄语和英语），那么会说其中一门语言的人数非常少。

未被认可的教育和经历

对于某些职业，所有欧盟国家都有申请人必须获得批准的标准。 例如，如果一个人想成为一名医生，他们必须拥有医学学位和一些经验，这取决于他们感兴趣的职位。 不幸的是，并非所有医学学位或实践都被接受。 根据大多数欧盟国家的法律政策，医生只有在获得预先批准的大学名单或通过批准程序的学位后才能执业。 这些过程需要大量的时间和精力。 此外，它们通常非常昂贵。 当然，同样的规则也适用于许多其他职业。

有什么选择？

由于大多数难民无力参加长期语言课程或花费大量金钱来获得学位，他们别无选择，只能在职业阶梯上下降一两个档次。 这意味着工程师别无选择，只能在传送带上工作。 律师将不得不担任助理或律师助理。 医生和护士将不得不从医院转移到疗养院或家庭护理。

哪些职位需求量最大？

由于许多人预计会失业，因此申请制造和护理职位的人数将急剧增加。 失去制造业工作的人会寻找类似的工作，同时可用的职位会越来越少。

说到看护，职位空缺应该不会变，但是应聘人数应该会增加。 一方面，部分失去工作的人会在医疗保健行业寻找就业机会。 另一方面，家庭护理工作对难民来说是理想的，因为它解决了住宿问题，同时为他提供了一份高薪工作。

雅典娜如何贡献？

哲学家约翰杜威曾经说过，“问题说得好就解决了一半。” 因为我们不想让这个问题半途而废，我们正在尽自己的一份力量并努力解决它。 我们目前正在与制造业和卫生部门的雇主开展新的合作。

由于语言障碍也是一个问题，我们甚至愿意为客户报销课程费用，帮助他们找到更好的工作。需要叉车证还是语言课程都没关系！ 如果您符合要求，我们将很乐意为您提供帮助。

总而言之，劳动力市场是动态变化的，但只要企业反应得当，就不会出现危机。 或许来自乌克兰的额外劳动力将提振欧盟经济并帮助增长。 无论发生什么变化，我们都会适应和成长，为您提供更好的工作机会。与专业人士合作，成功绝非偶然。