A körülöttünk lévő világ nap mint nap változik. Ez azt jelenti, hogy igényeink is folyamatosan változnak. Ez nemcsak az általunk igénybe vett szolgáltatásokra, hanem az általunk vásárolt árukra is vonatkozik. A gyártóknak, szolgáltatóknak vagy általában a vállalatoknak alkalmazkodniuk kell ezekhez a változásokhoz, ha a piacon akarnak maradni. Az alkalmazkodóképesség elérésének egyik legfontosabb összetevője a munkaerő átalakítása. Ez magában foglalja az álláshelyek módosítását, újak létrehozását vagy a személyzet egyik munkakörből a másikba történő áthelyezését.
Mindez azt jelenti, hogy a munkaerő-piaci trendek folyamatosan változnak – még geopolitikai változások hiányában is. De mi történne, ha több mint 7 millió ukrán menekült költözne az uniós országokba? Lesz-e elég munka mindenkinek, és mely ágazatokban fog növekedni a jelentkezők száma?
Milyen problémákkal találkoznak a menekültek a munkakeresés során?
Bár az ukrán menekültek nagy százaléka több nyelven beszél és jól képzett, rendkívül nehéz lesz számukra a képességeiknek és tudásuknak megfelelő munkát találni. A legtöbb ukrán által beszélt idegen nyelv az orosz és az angol. Mindkét nyelvet rengeteg ember beszéli világszerte. Sajnos a Brexit után nincs egyetlen olyan uniós ország sem, ahol az orosz vagy az angol lenne az első hivatalos nyelv.
Természetesen lennének olyanok is, akik más európai nyelveket beszélnek, például németül és franciául. Figyelembe véve azonban, hogy általában harmadik idegen nyelvként választják (az orosz és az angol után), nagyon alacsony azoknak a száma, akik beszélik az egyiket.
El nem ismert végzettség és tapasztalat
Bizonyos szakmák esetében minden uniós országban vannak olyan előírások, amelyeket a kérelmezőknek jóvá kell hagyniuk. Ahhoz például, hogy valaki orvos lehessen, orvosi diplomával és némi tapasztalattal kell rendelkeznie, attól függően, hogy milyen pozícióra pályázik. Sajnos nem minden orvosi diplomát vagy tapasztalatot fogadnak el. A legtöbb uniós ország jogpolitikája szerint egy orvos csak akkor gyakorolhatja a praxisát, ha az egyetemek egy előre jóváhagyott listáján szereplő egyetemen szerzett diplomával rendelkezik, vagy ha átesett egy engedélyezési eljáráson. Ezek a folyamatok sok időt és erőfeszítést igényelnek. Ráadásul általában nagyon drágák. Természetesen ugyanezek a szabályok számos más szakmára is vonatkoznak.
Milyen lehetőségek vannak?
Mivel a legtöbb menekült nem engedheti meg magának, hogy hosszú távú nyelvtanfolyamokon vegyen részt, vagy sok pénzt költsön a diplomája megszerzésére, nincs más választásuk, mint egy-két lépcsőfokot lejjebb csúszni a ranglétrán. Ez azt jelenti, hogy a mérnöknek nem lesz más választása, mint a szalag mellett dolgozni. Az ügyvédeknek asszisztensként vagy gyakornokként kell majd dolgozniuk. Az orvosoknak és az ápolóknak pedig a kórház helyet idősek otthonába vagy otthoni ápolásra kell áthelyezkedniük.
Melyek lesznek a legkeresettebb munkahelyek?
Mivel várhatóan sokan veszítik el állásukat, a gyártási és ápolói állásokra jelentkezők száma drámaian meg fog nőni. Azok az emberek, akik elvesztették az állásukat a gyártásban, hasonló munkát fognak keresni, ugyanakkor egyre kevesebb álláshely lesz elérhető.
Ami az ápolást illeti, a szabad álláshelyek száma nem változhat, de a jelentkezők száma várhatóan emelkedni fog. Egyrészt a munkahelyüket elvesztett emberek egy része az egészségügyi ágazatban keres majd új munkahelyet. Másrészt az otthoni ápolói munka ideális egy menekült számára, mivel megoldja a lakhatás kérdését, miközben jól fizető munkát biztosít.
Hogyan járul hozzá az Atena?
John Dewey filozófus egyszer azt mondta: „Egy jól megfogalmazott probléma félig megoldott.” Mivel nem akarjuk ezt a problémát félig megoldva hagyni, mi is megtesszük a magunk részét, és keményen dolgozunk a megoldásán. Jelenleg új együttműködéseket indítunk a gyártási és az egészségügyi ágazatban működő munkáltatókkal.
Mivel a nyelvi akadályok is problémát jelentenek, még azt is felajánljuk, hogy megtérítjük ügyfeleinknek a tanfolyam költségeit, hogy segítsük őket egy jobb állás megszerzésében. Nem számít, hogy targoncás bizonyítványra vagy nyelvtanfolyamra van szüksége! Ha megfelel a követelményeknek, szívesen segítünk önnek.
Összefoglalva, a munkaerőpiac dinamikusan változik, de amíg a vállalkozások megfelelően reagálnak, nem várható válság. Talán az Ukrajnából érkező többlet munkaerő is lendületet ad majd az EU gazdaságainak, és segíti a növekedést. Bármilyen változás is következzen be, mi alkalmazkodunk és fejlődünk, hogy jobb munkahelyeket kínáljunk önnek. Dolgozzon szakemberekkel, a siker nem véletlen.
