Buscar trabajo a través de las redes sociales se ha convertido en los últimos años en una opción muy utilizada por quienes buscan empleo. La facilidad de uso y el amplio alcance de estas plataformas las han convertido en un recurso muy popular a la hora de buscar trabajo. Como con cualquier otro método, hay aspectos positivos y negativos a tener en cuenta.
Las redes sociales se han convertido en un medio popular para que muchos candidatos consigan el trabajo de sus sueños. Buscar trabajo por Internet tiene varias ventajas. A veces también puedes encontrar la oferta cuando navegas por las noticias de tu cuenta. Sin embargo, buscar trabajo a través de las redes sociales entraña algunos riesgos. Nos fijaremos en los aspectos positivos, pero también te daremos 5 formas de detectar anuncios de empleo falsos en las redes sociales.
Gran cantidad de contenidos
Es lógico que el número de usuarios de un sitio web o plataforma sea proporcional a la cantidad de contenidos. El 37% de las personas que viven en este planeta tienen una cuenta en Facebook. Si tenemos en cuenta que sólo el 64% de la población mundial tiene acceso a Internet, resulta que más de la mitad de los internautas tienen Facebook. Cada día, la gente (incluidos los posibles empleadores) añade más información de la que puedes manejar. Si añadimos otras plataformas como YouTube , Instagram , TikTok, Twitter y LinkedIn, el contenido es aún mayor.
¿Qué ventajas tiene buscar trabajo en las redes sociales?
Dado el número de usuarios, la mayoría, si no todos los empresarios, comparten sus ofertas de empleo en las redes sociales. Esto significa que todo lo que aparece en portales de empleo, bolsas de trabajo, periódicos y demás está también en las redes sociales. Incluso algunas oficinas de empleo utilizan Facebook para compartir sus publicaciones y llegar a un público más amplio. Y todo es mucho más rápido. En lugar de enviar un currículum y esperar una respuesta, puede enviar un mensaje directamente y empezar a interactuar con un posible empleador casi de inmediato. También puede consultar el perfil del empresario. Desplazándote por sus publicaciones y fotos, aprenderás mucho sobre la misión, la visión y los objetivos de la empresa.
Por desgracia, los empresarios no son los únicos que ven potencial en las redes sociales. Los estafadores se dan cuenta de que no hay mejor lugar para interactuar con tanta gente en tan poco tiempo, y a menudo se hacen pasar por empresarios. La buena noticia es que puede identificar fácilmente la mayoría de ellos si sigue unos sencillos pasos.
1. Si algo parece demasiado bueno para ser verdad, probablemente no lo sea.
¿Ha visto alguna vez una oferta de empleo en la que se indica un salario de 5.000 euros por un trabajo que suele pagarse entre 800 y 1.200 euros? ¿O quizás te has topado con una de esas ofertas de «gana 150 euros a la hora» haciendo algo que no requiere ninguna habilidad o conocimiento especial? Por mucho que todos queramos creer que es posible ganar entre 4 y 6 veces más de lo habitual, o ganar 150 euros a la hora haciendo una tarea que puede hacer hasta un niño pequeño, eso no ocurre.
2. Recibirá una oferta de empleo inmediata
Si recibes una oferta de trabajo sin tener que facilitar información sobre tu experiencia previa o el reclutador no te pide ningún dato sobre tus habilidades y conocimientos, lo más probable es que se trate de una oferta falsa. Todo empleador serio tiene ciertos requisitos para los candidatos, tanto si busca un director financiero como un limpiador.
3. Publicidad mal redactada
Si un anuncio de empleo está mal redactado o no es profesional, lo más probable es que se trate de una estafa. Y no sólo debe prestar atención a las faltas de ortografía. Considere la ausencia de un sitio web o un número de teléfono de la empresa como una señal de advertencia. E incluso si ese anuncio no fuera falso, ¿estaría usted dispuesto a trabajar para un empleador que no supiera redactarlo correctamente?
4. No puede encontrar nada sobre la empresa
Una de las mejores cosas que puede hacer antes de solicitar un empleo o ponerse en contacto con un empresario es investigar. Basta con uno o dos minutos de búsqueda en Google. Si no encuentra un sitio web, perfil de red LinkedIn u otra información relevante, probablemente deberías mantenerte alejado. Si un posible empleador tiene una cuenta en las redes sociales, también estará presente en otros sitios web y plataformas.
5. Confía en los profesionales
Nos guste o no, el empleo es uno de los aspectos más importantes de la vida humana. Y cuando se trata de carreras, finanzas y futuro, no suele ser buena idea apostar. Si quiere estar seguro, simplemente tiene que trabajar con empresas que tengan experiencia y sepan perseverar incluso cuando la situación no esté a su favor.
Y eso es exactamente lo que llevamos haciendo 14 años en Atena nos aseguramos de que nuestros empleados tengan seguridad laboral, un salario por encima de la media y una persona a su lado para ayudarles cuando más lo necesitan. Trabaja con profesionales, el éxito no es casualidad ¡!
