Avain työpaikan löytämiseen on ansioluettelon laatiminen ja lähettäminen. Hänen tehtävänään on myydä ja esitellä sinut yritykselle tai yritykselle ennen kuin tapaamme heidän edustajansa. Mutta oletko koskaan miettinyt, miltä hyvän ansioluettelon pitäisi näyttää?

CV:n alkuperä

Tiesitkö, että ensimmäinen elämäkerta on vuodelta 1482? Maailmankuulu taiteilija Leonardo da Vinci antoi muodon ensimmäiselle ansioluettelolle. Kun hän ei vielä ollut kuuluisa, hän haki työtä Milanosta. Hän kuvaili taitojaan ja kykyjään, ja näin hän sai työpaikan. Aikaisemmin ansioluetteloihin sisällytettiin erilaisia asioita kuin nykyään, kuten se, mistä hakija on kotoisin, millaista työtä hänen vanhempansa tekevät, mikä on hänen uskontonsa tai millainen on hänen taloudellinen tilanteensa. Nykyään tunnetut elämäkerrat ovat olleet olemassa 1980-luvulta lähtien .

Ratkaiseva tekijä

Tiedätkö, miksi ansioluettelosi käsittelyllä on merkitystä? Se ratkaisee, kutsutaanko sinut työhaastatteluun vai heitetäänkö ansioluettelosi suoraan roskakoriin. Lisäksi se kertoo paljon sinusta ja persoonallisuudestasi. Sen on kiinnitettävä mahdollisen työnantajan tai sen yrityksen rekrytoijan huomio , johon haet työtä. Millainen sen sisällön pitäisi siis olla?

1. Rakenteellisuus

Nykyään keskitytään jäsenneltyyn ansioluetteloon, joka on kirjoitettu otsikkotyylillä, joka on tiivis ja selkeä. Kukaan ei halua lukea pitkiä fiktiivisiä elämäkertoja. Jos haluat lähettää asiakirjan, jossa kerrotaan tarkemmin sinusta, lähetä ansioluettelosi mukana saatekirje.

2. Tiedot

Varmista, että tietosi ovat oikein . Varmista, että sähköpostiosoitteesi on oikea tai että puhelinnumerossasi ei ole kirjoitusvirheitä. Käytä kansainvälisesti tunnettua sähköpostiosoitetta gmailissa tai mahdollisesti yahoossa vähemmän tunnettujen osoitteiden sijaan. Keskity myös osoitteessa olevaan nimeen, jonka tulisi olla oma etu- ja sukunimesi. Vältä lempinimiä ja lyhenteitä, jotka ovat lapsellisia, eivät sano mitään ja vaikuttavat epäammattimaisilta, kuten: hviezdicka45@mail.sk.

3. Valokuvaus

On suositeltavaa, että ansioluettelossasi on valokuva, sillä se näyttää paremmalta kuin jos sitä ei olisi. Käytä aina ajankohtaista ja edustavaa valokuvaa itsestäsi, ei viiden vuoden ikäistä, jos ulkonäkösi on muuttunut merkittävästi tuona aikana. Kuvan ansiosta sinulla on mahdollisuus luoda henkilökohtaisempi kontakti mahdolliseen työnantajaan, joka muistaa sinut paremmin. Ota kuva kasvoistasi hartioita myöten hymyillen, aivan kuten henkilökortissa tai passissa. On parempi lähettää kuva, jossa joku muu on ottanut sinusta kuvan, kuin selfie. Vältä mauttomia kuvia, kuvia epäsopivissa vaatteissa, kuvia perhejuhlista, joissa et ole yksin jne.

4. Koulutus

Sinun on tietenkin mainittava ansioluettelossasi saavutettu koulutus . Jos et ole suorittanut jotakin koulua loppuun, jonka olet käynyt, laita se kuitenkin sinne. Koulun tarkka osoite ja päivämäärä, jolloin kävit koulua, sekä kurssin täydellinen sanamuoto. Se alkaa korkeimmasta saavutetusta koulutustasosta ja etenee kronologisesti. Peruskoulua ei mainita, ainoastaan jos se on korkein koulutustasosi. Koulutus on toinen asia, josta yritykset ovat eniten kiinnostuneita heti työkokemuksen jälkeen. Varsinkin jos sinulla on vähemmän kokemusta.

5. Kokemus

Työhistoria on tärkeä. Erityisesti on mainittava kokemus alalta, jolle hakija hakee . Tämä on ominaisuus, joka kiinnostaa työnantajia ansioluetteloissa eniten. Mieti aina, mitä työtä haet, ja räätälöi ansioluettelosi sen mukaisesti. Kuvaile yksityiskohtaisesti viimeaikaisia kokemuksiasi ja tarjousta, jonka haluat saada – mitä teit, milloin aloitit, milloin lähdit ja millaista työ oli. Jos olet kiinnostunut työskentelemään hoitajana, työnantaja ei ole kiinnostunut siitä, että olet työskennellyt myyjänä, vaan siitä, että sinulla on kokemusta perheenjäsenen hoitamisesta tai olet työskennellyt sairaanhoitajana tai opettajana. Sinun on myös lueteltava kokemuksesi kronologisessa järjestyksessä viimeisimmästä vanhimpaan.

6. Kurssit

Älä unohda mainita mitään koulutusta, kursseja, työpajoja tai seminaareja, joihin olet osallistunut ja jotka liittyvät haluamaasi tehtävään. Ne osoittavat, että olet henkilö, joka haluaa oppia uutta ja on valmis ja halukas jatkamaan koulutustaan .

7. Kielet

Muista ilmoittaa kielitaitosi. Sen on kuitenkin oltava totta ja vastattava todellista tietämystäsi. Noudata asteikkoa A1:stä C2:een, jossa A1 on aivan perusasioita ja C2 on henkilö, joka puhuu kieltä äidinkielen tasolla. Jos olet kiinnostunut parantamaan kielitaitoasi, katso täältä, miten se onnistuu.

8. Muut tiedot

Ilmoittakaa tässä tietokone- ja muut taitonne, kuten Word-, Excel-, … ajokorttityyppi ja ajokilometrit tai että osaat kirjoittaa koneella, käyttää kirjanpito-ohjelmaa tai talouskirjeenvaihtoa.

9. Ominaisuudet ja kyvyt

Kirjoita niistä ominaisuuksista ja taidoista, joita sinulla on ja joita työ edellyttää. Valitse sellaiset, jotka ovat aitoja ja joita yritys voi arvostaa. Käytä tässä tapauksessa tiukkojen lauseiden ja sanojen sijasta yksityiskohtaisia lauseita, jotka ilmaiset konkreettisilla esimerkeillä. Älä kirjoita, että olet sosiaalinen ja keskusteleva henkilö, vaan että haluat luoda uusia kontakteja ja esitellä jotain.

10. Saavutukset

Älä pelkää kertoa onnistumisistasi ja siitä, mitä olet onnistunut elämässäsi tekemään . Jos olet voittanut merkittävän urheilukilpailun, tieto- tai muun kilpailun tai osallistunut johonkin erityiseen ja mielenkiintoiseen kerhoon, mainitse siitä rauhallisesti. Nämä kaikki ovat sinulle pluspisteitä .

11. Harrastus

Voit myös lisätä harrastuksia, joita teet vapaa-ajallasi. Varsinkin, jos ne liittyvät edes hieman siihen työpaikkaan, johon lähetät ansioluettelosi. Työnantaja voi olla kiinnostunut epätavallisesta harrastuksestasi tai harrastuksestasi, joka osoittaa sinnikkyyttäsi, sitkeyttäsi, tavoitteellisuuttasi ja sitä, ettet koskaan luov uta. Varsinkin jos harrastat jotakin toimintaa, kuten vaellusta tai urheilua. Tämä antaa yritykselle paremman kuvan sinusta ja saa sinut näyttämään vakuuttavammalta.

12. Profiilit

Voit vapaasti lisätä linkin LinkedIn-profiiliisi, josta he voivat löytää aiempien työnantajien profiilissasi jättämiä referenssejä sinusta, tai lisätä verkkosivusi. Liitä mukaan linkki portfolioosi tai onnistuneisiin projekteihisi, erityisesti jos haet luovaa työtä kääntäjänä, toimittajana, graafisena suunnittelijana, kuvittajana, …

13. Suunnittelu

Myös ansioluettelon ulkoasulla on merkittävä rooli. Tosin se riippuu tehtävästä. Ei ole syytä liioitella, jos se ei ole perusteltua. Suunnittelun ei kuitenkaan pitäisi näyttää tylsältä tai epäkiinnostavalta.

14. Liitteet

Lisää suostumuksesi henkilötietojen käsittelyyn ansioluetteloosi. Kirjoita tarvittaessa myös edellä mainittu saatekirje. Liitä mukaan myös jäljennökset koulutustodistuksista tai todistukset kurssien suorittamisesta.

15. Yleisiä neuvoja lopuksi

On tärkeää, ettei ansioluettelossasi ole kielioppivirheitä. Varmista ennen lähettämistä, että siinä ei ole kirjoitusvirheitä, sillä ne aiheuttavat huonoa julkisuutta. Valitse sopiva fonttikoko, neutraali fontti ja yhtenäinen kirjasintyyppi. Se saattaa vaikuttaa pieneltä asialta, mutta päinvastoin sillä on paljon merkitystä.

Alustat

On olemassa erilaisia alustoja, jotka helpottavat ammattimaisen ja muotoilultaan taitavan ansioluettelon kirjoittamista. Nämä ovat graafisia, valmiiksi luotuja muotoja, jotka sinun tarvitsee vain täyttää nopeasti. Tämän mallin perusteella tiedät heti, miltä hyvän ansioluettelon pitäisi näyttää. Yksi näistä on Europass, jonka avulla voit helposti luoda kansainvälisesti tunnustetun ansioluettelon mukavasti kotoa käsin. Sen avulla voit hakea työtä missä tahansa Euroopassa. Se on yleisimmin käytetty ansioluettelomuoto. Sinulla on valmiita kenttiä, joihin sinun on täytettävä koulutuksesi, ammattikoulutuksesi, työkokemuksesi ja taitosi. Alusta tarjoaa mahdollisuuden luoda ansioluettelon jopa 30 kielellä, kuten bulgarian, kroaatin, hollannin, liettuan, liettuan, romanian, serbian, turkin, ranskan, saksan, kroaatin, unkarin, turkkilaisen, ranskan, saksan ja tietenkin englannin kielellä.

Muut ansioluettelon luomisalustat ovat ilman rekisteröintiä saatavilla olevia online-editoreja, kuten Canva, Resume ja VisualCV. Canvassa voit luoda graafisesti houkuttelevan ansioluettelon käyttämällä erilaisia malleja eri puolilta maailmaa. Tällainen asiakirja on hyödyllinen, jos haet erityistehtäviä. Muista käyttää joitakin näistä yksinkertaisista työkaluista ansioluetteloa laatiessasi. Wordilla kirjoitettuja ansioluetteloita ei enää lähetetä, vaan nykyaikainen ansioluettelo on oikea tapa.

ATENA auttaa ja neuvoo sinua mielellään ansioluettelosi laatimisessa, jotta voit saada etsimäsi luotettavan ja mielenkiintoisesti palkatun työpaikan. Jos haluat tietää lisää vinkkejä työnhakuun, voit lukea niistä täältä.

Mitä kokemusta sinulla on ansioluettelon laatimisesta? Onko se sinulle helppoa? Opitko, miten voit parantaa ansioluetteloasi?