Der Schlüssel zur Stellensuche ist die Erstellung und Absendung eines Lebenslaufs. Seine Aufgabe ist es, Sie dem Unternehmen oder der Firma vorzustellen und zu präsentieren , bevor Sie sich mit deren Vertretern treffen. Aber haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, wie ein guter Lebenslauf aussehen sollte?

Der Ursprung des Lebenslaufs

Wussten Sie, dass die erste Lebenslauf auf das Jahr 1482 zurückgeht? Der weltberühmte Künstler Leonardo da Vinci gab dem allerersten Lebenslauf Gestalt . Zu einer Zeit, als er noch nicht berühmt war, bewarb er sich um eine Stelle in Mailand. Er beschrieb seine Fähigkeiten und Fertigkeiten, und so bekam er die Stelle. Früher wurden in Lebensläufen andere Angaben gemacht als heute, z. B. woher der Bewerber kommt, welcher Arbeit seine Eltern nachgehen, welcher Religion er angehört oder wie seine finanziellen Verhältnisse sind. Die Lebensläufe, die wir heute kennen, gibt es seit den 1980er Jahren .

Der entscheidende Faktor

Wissen Sie, warum es wichtig ist, wie Ihr Lebenslauf erstellt wird? Er entscheidet darüber, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden oder ob Ihr Lebenslauf direkt in den Papierkorb wandert. Außerdem sagt es viel über Sie und Ihre Persönlichkeit aus. Er muss einem potenziellen Arbeitgeber oder einem Personalverantwortlichen des Unternehmens, bei dem Sie sich bewerben, ins Auge fallen. Was sollte also der Inhalt sein?

1. Die Strukturiertheit

Heute liegt der Schwerpunkt auf einem strukturierten Lebenslauf , der in einem prägnanten und klaren Stil verfasst ist. Niemand will langatmige, romanhafte Lebensläufe lesen. Wenn Sie ein Dokument übermitteln möchten, in dem Sie sich ausführlicher vorstellen, schicken Sie ein Motivationsschreiben mit Ihrem Lebenslauf.

2. Daten

Stellen Sie sicher, dass Ihre Angaben korrekt sind . Vergewissern Sie sich, dass Sie die richtige E-Mail-Adresse haben oder dass Ihr Telefonkontakt kein Tippfehler beinhaltet. Verwenden Sie eine international bekannte E-Mail-Adresse bei gmail oder möglicherweise yahoo anstelle von weniger bekannten Adressen. Achten Sie auch auf den Namen in der Adresse, der Ihr eigener Vor- und Nachname sein sollte. Vermeiden Sie Spitznamen und Verkleinerungsformen, die kindisch sind, nichts aussagen und unprofessionell wirken, wie z. B.: stern45@mail.de.

3. Die Fotografie

Es ist ratsam, ein Foto im Lebenslauf zu haben, es sieht besser aus, als wenn es nicht vorhanden wäre. Verwenden Sie immer ein aktuelles und repräsentatives Foto von Ihnen, nicht eines, das fünf Jahre alt ist, falls sich Ihr Aussehen in dieser Zeit stark verändert hat. Dank des Fotos haben Sie die Möglichkeit, einen persönlicheren Kontakt mit dem potenziellen Arbeitgeber herzustellen, der sich besser an Sie erinnern wird. Machen Sie einfach ein Foto von Ihrem Gesicht bis zu den Schultern mit einem leichten Lächeln, genau wie auf einem Personalausweis oder Reisepass. Es ist besser, ein Foto zu schicken, das von jemand anderem gemacht worden ist, als ein Selfie. Vermeiden Sie vulgäre Fotos, Fotos in unangemessener Kleidung, von einer Familienfeier, bei der Sie nicht allein sind, usw.

4. Ausbildung

Natürlich müssen Sie in Ihrem Lebenslauf auch Ihren Bildungsabschluss angeben. Wenn Sie eine der Schulen, die Sie besucht haben, nicht abgeschlossen haben, sollten Sie sie trotzdem angeben. Sie sollten auch die genaue Adresse der Schule, die Sie besucht haben, und das Zeitraum, an dem Sie sie besucht haben, sowie den vollständigen Wortlaut des Kurses, den Sie besucht haben, eingeben. Es wird mit dem höchsten erreichten Bildungsabschluss begonnen und verläuft dann chronologisch weiter. Die Grundschule wird nicht erwähnt, nur wenn es sich um Ihren höchsten Bildungsabschluss handelt. Die Ausbildung ist das zweitwichtigste Kriterium für Unternehmen , gleich nach der Berufserfahrung. Vor allem, wenn Sie weniger Erfahrung haben.

5. Erfahrungen

Ihr beruflicher Werdegang ist wichtig. Vor allem die Erfahrung in dem Bereich, für den Sie sich bewerben , sollte erwähnt werden . Dies ist das Attribut, das die Arbeitgeber am meisten an Lebensläufen interessiert. Denken Sie immer an die Stelle, für die Sie sich bewerben, und gestalten Sie Ihren Lebenslauf entsprechend. Beschreiben Sie die jüngsten Erfahrungen, die mit der Stelle zusammenhängen, die Sie erhalten möchten, im Detail – was Sie getan haben, wann Sie angefangen haben, wann Sie aufgehört haben, was der Arbeitsinhalt war. Wenn Sie sich für eine Tätigkeit als Betreuungskraft interessieren, wird der Arbeitgeber kaum daran interessiert sein, dass Sie als Verkäuferin gearbeitet haben, sondern eher daran, dass Sie Erfahrung in der Betreuungeines Familienmitglieds haben oder als Krankenschwester oder Lehrerin gearbeitet haben . Führen Sie außerdem Ihre Erfahrungen in chronologischer Reihenfolge von der jüngsten bis zur ältesten auf.

6. Kurse

Vergessen Sie nicht, alle Schulungen, Kurse, Workshops oder Seminare zu erwähnen, die Sie besucht haben und die für die Stelle, für die Sie sich interessieren, relevant sind. Sie werden beweisen, dass Sie eine Person sind, die gerne Neues lernt und bereit ist, sich weiterzubilden.