Matkustatko hoitohenkilökuntana EU:n sisällä töihin? Jos näin on, on tärkeää varmistaa, että sinulla on kaikki tarvittavat asiakirjat, jotta koko prosessi olisi mahdollisimman sujuva ja mahdollisimman vaivaton. EU:n kansalaiset eivät tarvitse passia, viisumia tai työlupaa matkustaakseen EU:n sisällä työskennelläkseen. Jos aiot työskennellä toisessa EU-maassa, sinulla on kuitenkin oltava tiettyjä tärkeitä asiakirjoja.
Tänään tarkastelemme tärkeimpiä asiakirjoja, jotka omaishoitajilla tulisi olla käytössään ennen Länsi-Eurooppaan työskentelemään matkustamista.
Henkilöllisyystodistus
Henkilöllisyystodistuksen pitämisen aina mukanasi pitäisi olla itsestäänselvyys. Sen ottaminen mukaan ulkomaille matkustettaessa on kuitenkin välttämätöntä. Vaikka sinun ei todennäköisesti tarvitse näyttää henkilöllisyyttäsi Schengen-rajaa ylittäessäsi, rutiinitarkastukset voivat aiheuttaa ongelmia, jos et pysty tunnistamaan itseäsi. Aasiasta tulevien maahanmuuttajien ja viime vuosina Ukrainasta tulevien pakolaisten tulvan vuoksi rutiininomaisista rajatarkastuksista on tullut arkipäivää.
Tarkastus voidaan tehdä myös hoitamasi henkilön kotona. Vaikka sinulla olisi työsopimus mukanasi, ilman henkilöllisyystodistusta on vaikea todistaa, että kyseessä on todella sinun työsopimuksesi. Tällöin voit helposti joutua vaikeuksiin. Suosittelemme myös, että otat kuvan henkilöllisyystodistuksestasi puhelimellasi. Se voi helpottaa koko prosessia huomattavasti, jos kadotat sen tai se varastetaan.
Todiste työllistymisestä
Työsuhdetodisteesi on yleensä työsopimuksesi. Erityisesti hoitohenkilökunnan osalta tarvitaan kuitenkin joskus myös muita tositteita. Tämä voi olla ammattitutkintotodistuksesi, jos työskentelet Itävallassa, tai muu asiakirja, jos työskentelet komennusmallin kautta. Et tarvitse näitä asiakirjoja matkustamiseen, sillä sinulla on oikeus vapaaseen liikkuvuuteen EU:n alueella. Jos kuitenkin olet jo töissä eikä sinulla ole vielä todisteita työstäsi, tämä voi johtaa vakaviin komplikaatioihin. Kaikki EU-maat, erityisesti Länsi-Euroopan maat, ovat varsin tiukkoja laittoman työnteon suhteen, ja ne kantavat seuraukset, jos lakia rikotaan.
Ei paperikopioita – ei ongelmaa
Sinun ei tarvitse kuljettaa koko ajan mukanasi tonneittain paperia. Elämme nykyaikaisessa digitaalisessa maailmassa – digitaalinen kopio sopimuksestasi on yhtä pätevä kuin painettu. Monet edistykselliset yritykset pyrkivät pienentämään hiilijalanjälkeään, säästämään aikaa ja tehostamaan toimintaansa käyttämällä vain digitaalisia asiakirjoja.
Yritys Atena on myös sitoutunut käyttämään digitaalisia asiakirjoja. Kuvittele, kuinka kauan työsopimuksen tekeminen kestäisi, jos työnantajallasi ei olisi toimistoa lähelläsi. Se olisi lähetettävä postitse tai kuriiripalvelun välityksellä allekirjoitettavaksi ja palautettava. Toisaalta se on paperin, sähkön ja polttoaineen tuhlausta. Toisaalta voi kestää kaksi viikkoa, ennen kuin kaikki saavat molempien osapuolten allekirjoittaman asiakirjan. Tämä on kaukana optimaalisesta tilanteesta jokaiselle työntekijälle, joka haluaa aloittaa työnsä mahdollisimman pian. Jos hoitajat kuitenkin tarvitsevat paperikopioita asiakirjoista, toimitamme ne mielellämme.
Sairausvakuutuskortti
Kuten luultavasti tiedät, jos työskentelet jossakin EU-maassa, sinulla on oikeus eurooppalaiseen sairaanhoitokorttiin. Sinulla ei kuitenkaan tarvitse olla oikeaa korttia, jotta voit käyttää sen mukana tulevia palveluja. Sinun tarvitsee vain tietää sairauskorttisi numero, ja työnantajasi voi helposti antaa sinulle nämä tiedot. Sinun ei myöskään tarvitse olla huolissasi, jos sinua pyydetään maksamaan sairaanhoitokulut: saat korvauksen, kun kaikki kuitit on lähetetty sairausvakuutusyhtiöllesi.
Matkustaminen EU:n alueelle töihin on kaiken kaikkiaan helppoa – tarvitset vain henkilökorttisi, työtodistuksen ja eurooppalaisen sairaanhoitokortin (tai vakuutusnumeron). Suosittelemme, että tallennat varmuuden vuoksi kopion näistä myös puhelimeesi. Jos kohtaat ongelmia matkustaessasi ulkomaille työskentelemään hoitajana, soita meille – Atena on täällä sinua varten!
