Il existe deux aspects distincts de la prise en charge : les aidants professionnels qui sont employés pour fournir des soins, et les aidants non rémunérés qui assument des responsabilités familiales. Ces aidants non rémunérés doivent souvent faire face à la complexité de l’équilibre entre les responsabilités de soins et d’autres aspects de la vie, y compris l’emploi.

Situation au Royaume-Uni

Un examen plus approfondi de la situation au Royaume-Uni révèle une triste réalité. La recherche montre que plus de 14 % des personnes ayant un emploi exercent également des activités de soins non rémunérées. Ce double rôle pose un défi important en termes d’équilibre entre le travail et les responsabilités familiales. Il est choquant de constater que les statistiques montrent que deux tiers des aidants non rémunérés au Royaume-Uni ont dû faire des sacrifices, comme réduire leur temps de travail ou même quitter leur emploi, pour s’acquitter de leurs responsabilités d’aidant.

Aide publique aux aidants non rémunérés

Bien que les gouvernements s’efforcent de répondre aux besoins des aidants, l’aide fournie ne correspond souvent pas aux besoins réels des aidants. Au Royaume-Uni, par exemple, il existe une allocation pour les aidants, mais elle ne s’élève qu’à 81,9 livres sterling par semaine, un montant qui ne couvre pas la charge financière des aidants. Si l’on considère que le seuil de faible revenu au Royaume-Uni est d’environ 1 500 livres sterling par mois, l’allocation pour les aidants n’est pas un montant élevé. La différence entre l’allocation et le coût réel de la vie montre une différence significative dans le soutien.

Les aidants ont besoin de plus de soutien

Chez Atena, nous pensons que les aidants – qu’ils soient employés ou non – méritent d’être mieux soutenus. Au-delà des implications pratiques, il existe des raisons morales profondes de plaider en faveur d’une augmentation de l’aide. Les aidants jouent un rôle indispensable dans la société et apportent un soutien inestimable à leurs proches dans les moments difficiles. Reconnaître et apprécier leur sacrifice n’est pas seulement une question de politique, mais aussi le reflet de nos valeurs communes en tant que communauté compatissante.

Donner aux soignants les moyens d’agir avec Athena

Chez Atena , nous nous efforçons de soutenir au mieux les aidants dans leur parcours. Que vous soyez à la recherche d’options d’emploi flexibles pour vous adapter à vos responsabilités d’aidant ou que vous ayez besoin de ressources pour relever les défis de l’aide non rémunérée, nous sommes là pour vous aider. Grâce à des solutions sur mesure et à une équipe dévouée, nous nous efforçons de responsabiliser les aidants et de leur apporter la reconnaissance et le soutien qu’ils méritent à juste titre. Rejoignez-nous et apportez une contribution inestimable aux aidants du monde entier.