कोविड महामारी ने उस दुनिया को बदल दिया है जिसमें हम रहते हैं। बार-बार संगरोध और यात्रा प्रतिबंध जैसी कुछ चीजें आईं और चली गईं। हालाँकि, महामारी से निपटने के लिए शुरू किए गए कुछ बदलाव यहाँ रहने के लिए हैं। उनमें से एक निस्संदेह गृह कार्यालय है । आमतौर पर, प्रत्येक समाधान के अपने ” दुष्प्रभाव ” होते हैं। लेकिन सवाल यह है कि क्या यह वास्तव में हल करने की तुलना में अधिक समस्याएं पैदा करता है।
गृह कार्यालय के लाभ
इसमें कोई संदेह नहीं है कि दूरसंचार भर्ती के अवसरों में सुधार करता है। यदि आप एक क्षेत्र के बजाय पूरे देश से उम्मीदवारों का चयन कर सकते हैं, तो शिक्षित और योग्य कर्मचारियों को ढूंढना आसान हो जाता है।
एक और महत्वपूर्ण लाभ लागत में कमी है । चूंकि कार्यालय में कम लोग काम करते हैं, इसलिए आप कम ऊर्जा का उपयोग करते हैं। दुर्भाग्य से, ये लाभ एक कीमत पर आते हैं।
नकारात्मक पृष्ठ गृह कार्यालय
यदि हम इसे पूरी तरह से विश्लेषणात्मक रूप से देखें, तो कर्मचारियों को अपना काम समान रूप से करना चाहिए चाहे वे कहीं भी स्थित हों। लेकिन यह हकीकत नहीं है। घर से काम करने वाले लोग अधिक स्वतंत्र और नियंत्रण से बाहर महसूस करते हैं, और कुछ तो यह भी नहीं दिखाते कि वे पूर्णकालिक काम कर रहे हैं।
क्या आपने यह उद्धरण सुना है: “भरोसा अच्छा है, नियंत्रण बेहतर है”? यदि आप चाहते हैं कि आपके कर्मचारी घर पर उतने ही उत्पादक हों जितने वे कार्यालय में होते हैं, तो आपको किसी के सुस्त होने पर जवाब देना चाहिए। यदि कोई अपने कुत्ते को टहलाने के लिए 15 मिनट के लिए कार्यालय से बाहर जाता है, तो आपको वह अस्वीकार्य लगेगा। अगर आपके कर्मचारी घर से काम करते हैं तो क्या ऐसा नहीं होना चाहिए? सैकड़ों सॉफ़्टवेयर समाधान आपको उनकी उत्पादकता को ट्रैक करने में मदद करते हैं। क्या आपको लगता है कि आपके कार्य क्षेत्र में यह असंभव है? तब या तो आपका सिस्टम पुराना हो चुका है या आपने वास्तव में सही समाधान खोजने की कोशिश नहीं की है।
प्रेरणा में कमी
बहुत से लोग रिपोर्ट करते हैं कि जब वे घर से काम करते हैं तो वे अधिक खुश होते हैं। इससे उनका समय बचता है अन्यथा वे काम पर आने-जाने में खर्च करते, और यह उन्हें घर पर अधिक सहज महसूस कराता है। हालाँकि, इस सुविधा के नकारात्मक प्रभाव हो सकते हैं। और यह मुख्य रूप से उन व्यवसायों की चिंता करता है जो मांग कर रहे हैं, समाप्त हो रहे हैं या विकास की आवश्यकता है। लेकिन अगर आप अपना कम्फर्ट जोन नहीं छोड़ते हैं, तो आपके पास बढ़ने का कोई रास्ता नहीं है । विकास करने के बजाय, कर्मचारी लंबे समय तक एक ही स्थान पर रहते हैं क्योंकि यह सुविधाजनक होता है।
सौभाग्य से, यह कोई समस्या नहीं है जिसे ठीक नहीं किया जा सकता है। कई कंपनियां अपने कर्मचारियों को घर से काम करने की अनुमति देती हैं, लेकिन उन्हें सप्ताह में एक या दो बार कार्यालय जाने की आवश्यकता होती है। और उन्हें उनके सुविधा क्षेत्र से बाहर निकालना ही एकमात्र ऐसी चीज नहीं है जो नियोक्ता इस तरह से प्राप्त कर सकते हैं – वे कार्यालय में अपने सहयोगियों के साथ व्यक्तिगत रूप से संवाद कर सकते हैं, जो टीमवर्क और समाजीकरण में काफी वृद्धि करता है और एक बेहतर मनोवैज्ञानिक स्थिति में योगदान देता है।
यदि आपके मामले में यह संभव नहीं है, तो यह अक्सर छोटी टीम निर्माण गतिविधियों को व्यवस्थित करने के लिए पर्याप्त होता है। यह जंगल में बढ़ोतरी या सिर्फ एक या दो ड्रिंक के लिए बार में जाना हो सकता है। आप इसके द्वारा उत्पन्न किए जा सकने वाले परिणामों से चकित होंगे!
कौन सा तरीका बेहतर है?
कुल मिलाकर, यह कहा जा सकता है कि दुनिया भर में कई लोगों के लिए, घर से काम करना नया ” आदर्श ” है। व्यवसाय इसे पसंद करते हैं या नहीं, अगर वे पर्याप्त श्रम चाहते हैं तो उन्हें अनुकूलन करना होगा। अन्यथा, टीम के लिए नए सुदृढ़ीकरण की तलाश करते समय उन्हें अपने विकल्पों को सीमित करना होगा।
कौन सा बेहतर है इसका कोई सही या गलत उत्तर नहीं है। हालांकि, सही और गलत क्रियाएं और प्रतिक्रियाएं हैं। यदि आप यह तय करते हैं कि आपके सभी कर्मचारियों को कार्यालय से ही काम करना चाहिए, तो आपको इसे आरामदायक बनाने और आधुनिक उपकरण प्रदान करने के लिए काम करना चाहिए। और यदि आपके अधिकांश कर्मचारी घर से काम करते हैं, तो आपको उन्हें ऐसे प्रबंधित करना चाहिए जैसे कि वे आपके बगल में बैठे हों। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कौन सा तरीका चुनते हैं। अंत में, केवल एक चीज महत्वपूर्ण है – परिणाम!
एटेना में, हम जो उपदेश देते हैं और उसका अभ्यास करते हैं, उसके साथ खड़े होते हैं। और क्योंकि हम अपने कर्मचारियों के बिना वहां नहीं होते जहां हम आज हैं, हम उन्हें उत्कृष्ट उपकरण प्रदान करके और उनके साथ सम्मानपूर्वक व्यवहार करके अपना आभार प्रकट करने का प्रयास करते हैं। हम सभी कड़ी मेहनत के लिए धन्यवाद के रूप में उन्हें कहीं अच्छी जगह ले जाना नहीं भूलते। पिछली बार एक महीने से भी कम समय पहले था! यदि आप प्रेरणा की तलाश कर रहे हैं, तो आप इसके बारे में यहाँ पढ़ सकते हैं।
