कभी-कभी नौकरी के लिए आवश्यक कौशल होना ही काफी नहीं होता है। भर्ती प्रक्रिया के डिजिटलीकरण के कारण, कंपनियां प्रत्येक नौकरी की पेशकश के लिए दसियों, सैकड़ों या हजारों रिज्यूमे प्राप्त करती हैं। सभी उपयुक्त आवेदकों को आमतौर पर शॉर्टलिस्ट किया जाता है, सर्वश्रेष्ठ का साक्षात्कार लिया जाता है, लेकिन केवल वे जो सबसे आशाजनक दिखते हैं, स्वीकार किए जाते हैं।
बाजार में नौकरी के हर अच्छे अवसर के लिए प्रतिस्पर्धा है। इसलिए हर छोटी चीज मायने रखती है – पहली छाप से लेकर आप खुद को पेश करने के तरीके तक। खुद का सर्वश्रेष्ठ संस्करण प्रस्तुत करने का सबसे अच्छा तरीका है कि बस तैयारी के लिए समय निकालें – इसका मतलब आपके सपनों की नौकरी पाने और अगले कुछ महीनों के लिए बेरोजगार होने के बीच का अंतर हो सकता है। चाहे आप हाल ही में स्नातक हों या अनुभवी पेशेवर हों, ये सुझाव आपको एक संभावित नियोक्ता को प्रभावित करने और आपके सपनों की नौकरी दिलाने में मदद करेंगे।
साक्षात्कार से पहले कंपनी और नौकरी की स्थिति पर शोध करें
कंपनी और जिस पद के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उसके बारे में शोध करना महत्वपूर्ण है। कंपनी की वेबसाइट देखें, इसके विजन और लक्ष्यों के बारे में पढ़ें, और इसके द्वारा पेश किए जाने वाले उत्पादों और सेवाओं से खुद को परिचित करें। इसके लिए धन्यवाद, आप कंपनी के मूल्यों और लक्ष्यों को बेहतर ढंग से समझ पाएंगे।
यह भी बहुत महत्वपूर्ण है कि आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके विवरण को ध्यान से पढ़ें। कोई भी प्रतिष्ठित नियोक्ता किसी विशेष पद के लिए आवश्यक कौशल और ज्ञान के बारे में जानकारी प्रदान करेगा। यह न केवल आपको यह पता लगाने में मदद करेगा कि क्या आप उपयुक्त हैं, बल्कि आपका मार्गदर्शन भी करेंगे। जब आपके पास अपने बारे में बात करने का अवसर हो, तो पेशे से संबंधित गुणों को सूचीबद्ध करें। साथ ही, उन कौशलों के बारे में बात करने से बचें जो आपके पास हैं लेकिन जिस पद के लिए आप आवेदन कर रहे हैं उसके लिए आवश्यक नहीं हैं।
सामान्य प्रश्नों के उत्तर तैयार करें
अधिकांश नौकरी के साक्षात्कार में कुछ नियमित प्रश्न शामिल होते हैं, जैसे ” मुझे अपने बारे में कुछ बताएं ” या ” आपकी ताकत और कमजोरियां क्या हैं? ” इन सवालों के जवाब पहले से तैयार कर लें ताकि आप आत्मविश्वास और तैयार महसूस कर सकें। प्रतिक्रिया प्राप्त करने और अपने भाषण में सुधार करने के लिए किसी मित्र या परिवार के सदस्य के साथ अपने उत्तरों का अभ्यास करें ।
ठीक ढंग से कपड़े पहनें
आपके पास पहली छाप बनाने का केवल एक मौका है। एक संभावित नियोक्ता द्वारा आपको कैसा माना जाएगा, इसमें उपस्थिति एक बड़ी भूमिका निभाती है। आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए उपयुक्त पोशाक पहनें। प्रबंधकीय पद के संबंध में साक्षात्कार के लिए सूट या व्यावसायिक पोशाक पहनें। यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि क्या पहनना है, तो इसे सुरक्षित रखना और अधिक औपचारिक कपड़े चुनना बेहतर है।
समय पर आएं
आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसकी परवाह किए बिना समय की पाबंदी महत्वपूर्ण है। अपने निर्धारित साक्षात्कार समय से कम से कम 10-15 मिनट पहले आने की योजना बनाएं। यह आपको पंजीकरण करने, शौचालय का उपयोग करने और साक्षात्कार से पहले शांत होने का समय देगा। एक साक्षात्कार के लिए देर से आने से संभावित नियोक्ता पर नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा और आपको दूसरों की तुलना में नुकसान होगा ।
आश्वस्त और सकारात्मक रहें
इंटरव्यू के दौरान कॉन्फिडेंट और पॉजिटिव दिखने की कोशिश करें। मुस्कुराएं, आंखों का संपर्क बनाएं और साक्षात्कारकर्ता से बात करें। नौकरी के लिए उत्साह दिखाएं और सोच-समझकर सवाल पूछें। याद रखें कि इंटरव्यू आपके लिए कंपनी के बारे में जानने का और कंपनी के लिए आपके बारे में जानने का एक अवसर है।
मुझे दाई के रूप में काम करने में दिलचस्पी है। मैं नौकरी के लिए इंटरव्यू की तैयारी कैसे कर सकता हूँ?
सबसे पहले, आपको यह जानना होगा कि आप किसके साथ साक्षात्कार कर रहे हैं। यदि यह आपके संभावित नियोक्ता के साथ किया जाता है, तो इसका उद्देश्य भाषा कौशल , अनुभव और लचीलापन प्रदर्शित करना होना चाहिए। नियोक्ता बहुत अधिक विश्लेषणात्मक होते हैं – लक्ष्य यह है कि आप उनके आवश्यक मानदंडों को पूरा करें। अपने पिछले अनुभवों, एक नर्सिंग स्टाफ के रूप में अपने विकास और काम में आपको जिन चुनौतियों का सामना करना पड़ा, उनके बारे में बात करें।
दूसरी ओर, यदि यह किसी मरीज या उनके परिवार के सदस्य के साथ एक साक्षात्कार है, तो अपने व्यक्तिगत गुणों पर ध्यान देना सबसे अच्छा है। उन्होंने आपका रिज्यूमे पहले ही देख लिया है और आपके अनुभव और कौशल से अवगत हैं। इसे दूसरी तरफ से देखने की कोशिश करें – यदि आप अपने रिश्तेदार के लिए देखभाल करने वाले की तलाश कर रहे हैं, तो क्या आप खुले, देखभाल करने वाले और दयालु लोगों की तलाश कर रहे हैं जो न केवल आवश्यक सहायता प्रदान करेंगे बल्कि रोगी को भी सहज महसूस कराएंगे?
झूठ बोलना आपकी मदद नहीं करेगा
शॉर्टकट लेने का मन कर रहा है। ऐसा नहीं लग सकता है कि आप अपने रिज्यूमे में कुछ अतिरिक्त वर्षों के अनुभव को जोड़कर या यह कहकर किसी को कोई नुकसान पहुंचा रहे हैं कि आपके पास ऐसे कौशल हैं जो वास्तव में एक साक्षात्कार में आपके पास नहीं हैं। सिद्धांत रूप में, जब तक आप एक बार काम पर रखने के बाद अपना काम अच्छी तरह से करते हैं, तब तक यह कोई समस्या नहीं होनी चाहिए। दुर्भाग्य से, दो मुख्य जटिलताएँ हैं: पहला, अधिकांश साक्षात्कारकर्ता एक बेईमान व्यक्ति को आसानी से पहचान सकते हैं। आखिरकार, यह उनका काम है, उन्होंने बहुत से लोगों को घोटाला करने की कोशिश करते देखा है और वे जानते हैं कि इसका पता कैसे लगाया जाए। और दूसरी बात, नियोक्ता प्रत्येक रिक्त पद के लिए आवश्यकताएं लिखते हैं। यदि आपके पास प्रासंगिक कौशल नहीं है, तो आप शायद नौकरी नहीं कर पाएंगे । किसी भी तरह से, यदि आप अपने सपनों की नौकरी को गलत तरीके से जमीन पर उतारने की कोशिश करते हैं तो आप शायद बहुत दूर नहीं जाएंगे।
एटिना में, हम पारदर्शिता और विश्वास में विश्वास करते हैं। हम समझते हैं कि सही नौकरी या कर्मचारी खोजना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, इसलिए हम आवेदक की आवश्यकताओं और कौशल को संतुलित करने का प्रयास करते हैं। हम अपने ग्राहकों और उम्मीदवारों को व्यक्तिगत रूप से जानने के लिए समय लेते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि हम सही नौकरी के लिए सही उम्मीदवार से मेल खाते हैं। एटिना में, हम जानते हैं कि दोनों पक्षों का संतुष्ट होना महत्वपूर्ण है, यही कारण है कि हम नियोक्ता और कर्मचारी के बीच एक सफल साझेदारी बनाने के लिए अथक प्रयास करते हैं। आदर्श साथी खोजने और अपनी नौकरी की खोज के तनाव को दूर करने के लिए हम पर भरोसा करें।
