Uneori, nu este suficient să ai competențele necesare pentru postul respectiv. Datorită digitalizării procesului de recrutare, companiile primesc zeci, sute sau chiar mii de CV-uri pentru fiecare ofertă de muncă. De obicei, toți candidații potriviți sunt preselectați, iar cei mai buni sunt intervievați, dar numai cei care par cei mai promițători sunt acceptați.

Există concurență pentru orice oportunitate de muncă decentă de pe piață. De aceea, fiecare lucru contează – de la prima impresie pe care o faceți până la modul în care vă prezentați. Cel mai bun mod de a arăta cea mai bună versiune a ta este să îți faci timp să te pregătești – aceasta ar putea face diferența între a obține jobul visat și a rămâne șomer pentru următoarele câteva luni. Fie că sunteți un proaspăt absolvent sau un profesionist experimentat, aceste sfaturi vă vor ajuta să impresionați un potențial angajator și să vă găsiți locul de muncă de vis.

Cercetați compania și postul înainte de interviu

Este important să vă documentați cu privire la companie și la postul pentru care candidați. A se vedea site-ul companiei, citiți despre viziunea și obiectivele sale și aflați despre produsele și serviciile pe care le oferă. Acest lucru vă va permite să înțelegeți mai bine valorile și obiectivele companiei.

De asemenea, este foarte important să citești bine descrierea postuluipentru care candidați. Fiecare angajator de renume va oferi informații privind competențele și cunoștințele necesare pentru un anumit post. Acest lucru nu numai că vă va ajuta să aflați dacă sunteți potrivit, dar vă va și ghida. Atunci când aveți ocazia să vorbiți despre dumneavoastră, enumerați calitățile pe care le aveți în legătură cu locul de muncă. În același timp, evitați să vorbiți despre aptitudini pe care le aveți, dar care nu sunt necesare pentru postul pentru care ați aplicat.

Pregătiți răspunsuri la întrebări frecvente

Cele mai multe interviuri de angajare includ câteva întrebări de rutină, cum ar fi” Vorbește-mi despre tine ” sau” Care sunt punctele tale forte și punctele slabe? „. Pregătiți răspunsurile la aceste întrebări în avans, astfel încât să vă simțiți încrezător și pregătit. Exersați-vă răspunsurile cu un prieten sau cu un membru al familiei pentru a primi feedback și pentru a vă îmbunătăți discursul.

Îmbrăcați-vă în mod corespunzător

Aveți doar o singură șansă de a face o primă impresie.Aspectul joacă un rol important în modul în care vă va percepe un potențial angajator. Îmbrăcați-vă corespunzător pentru postul pentru care candidați. Purtați un costum sau o ținută de afaceri la interviul pentru un post de conducere. Dacă nu sunteți sigur ce să purtați, este mai bine să mergeți la sigur și să optați pentru o ținută mai formală.

Vino la timp

Punctualitatea este importantă, indiferent de postul pentru care candidați. Planificați să ajungeți cu cel puțin 10-15 minute înainte de ora programată pentru interviu. Acest lucru vă va da timp să vă cazați, să folosiți toaleta și să să vă calmați înainte de interviu. Sosirea cu întârziere la un interviu va crea o impresie negativă potențialului angajator și vă va dezavantaja în fața celorlalți.

Fii încrezător și pozitiv

În timpul interviului, încercați să păreți încrezător și pozitiv. Zâmbiți, păstrați contactul vizual și interacționați cu intervievatorul. Arătați-vă entuziasmul față de locul de muncă și puneți întrebări bine gândite. Nu uitați că interviul este o oportunitate pentru dumneavoastră de a afla mai multe despre companie și pentru companie de a afla mai multe despre dumneavoastră.

Sunt interesat(ă) să lucrez ca îngrijitor. Cum mă pot pregăti pentru un interviu de angajare?

În primul rând, trebuie să știți pe cine intervievați. Dacă este implementat cu potențialul angajator, obiectivul ar trebui să fie acela de a prezenta competențele lingvistice, experiența și flexibilitatea. Angajatorii au tendința de a fi mult mai analitici – scopul este de a se asigura că le îndepliniți criteriile. Vorbiți despre experiențele dumneavoastră anterioare, despre evoluția dumneavoastră ca lucrător de îngrijire și despre provocările cu care a trebuit să vă confruntați în cadrul muncii dumneavoastră.

Pe de altă parte, când vine vorba de intervievarea unui pacient sau a unui membru al familiei acestuia, cel mai bine este să vă concentrați asupra calităților personale. Aceștia v-au văzut deja CV-ul și sunt conștienți de experiența și competențele dumneavoastră. Încearcă să privești lucrurile din partea cealaltă – dacă ai căuta un îngrijitor pentru ruda ta, ai căuta persoane deschise, grijulii și pline de compasiune, care nu numai că ar oferi ajutorul necesar, dar ar face și pacientul să se simtă confortabil?

Nu te va ajuta să minți

Este tentant să iei o scurtătură. S-ar putea părea că nu faci rău nimănui dacă adaugi câțiva ani de experiență în plus la CV-ul tău sau dacă spui la un interviu că ai abilități pe care de fapt nu le ai. În teorie, atâta timp cât vă îndepliniți bine sarcinile odată ce sunteți angajat, acest lucru nu ar trebui să fie o problemă. Din păcate, există două complicații majore: în primul rând, majoritatea intervievatorilor pot detecta cu ușurință o persoană necinstită. La urma urmei, este meseria lor, au văzut cât de multe persoane încearcă să înșele și știu cum să le recunoască. Și în al doilea rând, angajatorii scriu cerințele pentru fiecare post vacant. Dacă nu aveți competențele necesare, este posibil să nu puteți face treaba. În orice caz, probabil că nu ați ajunge prea departe dacă ați încerca să obțineți slujba visurilor dumneavoastră într-un mod nedrept.

În cadrul companiei Atena credem în transparență și încredere. Înțelegem că găsirea unui loc de muncă sau a unui angajat potrivit poate fi o provocare, motiv pentru care ne străduim să creăm un echilibru între cerințele și abilitățile candidatului. Ne acordăm timp pentru a ne cunoaște personal clienții și candidații și ne asigurăm că potrivim candidatul potrivit cu postul potrivit. În cadrul companiei Atena știm că este important ca ambele părți să fie mulțumite, motiv pentru care lucrăm neobosit pentru a crea un parteneriat de succes între angajator și angajat. Aveți încredere în noi pentru a vă găsi partenerul perfect și pentru a elimina stresul din căutarea unui loc de muncă.