Czasami nie wystarczy mieć wymaganych umiejętności na danym stanowisku. W związku z digitalizacją procesu rekrutacji, firmy otrzymują dziesiątki, setki, a nawet tysiące CV na każdą ofertę pracy. Wszyscy odpowiedni kandydaci są zwykle wybierani na krótką listę, najlepsi przechodzą rozmowy kwalifikacyjne, ale przyjmowani są tylko ci, którzy wyglądają najbardziej obiecująco.

Na rynku istnieje konkurencja dla każdej porządnej możliwości pracy. Dlatego każdy drobiazg ma znaczenie – od pierwszego wrażenia, jakie robisz, po sposób, w jaki się prezentujesz. Najlepszym sposobem na pokazanie najlepszej wersji siebie jest po prostu poświęcenie czasu na przygotowanie się – może to oznaczać różnicę między otrzymaniem wymarzonej pracy a byciem bezrobotnym przez następne kilka miesięcy. Niezależnie od tego, czy jesteś świeżo upieczonym absolwentem, czy doświadczonym profesjonalistą, te wskazówki pomogą Ci zrobić wrażenie na potencjalnym pracodawcy i wylądować w wymarzonej pracy.

Badania firmy i pracy przed rozmową

Ważne jest, aby zbadać firmę i stanowisko, o które się ubiegasz. Zobacz stronę internetową firmy , przeczytaj o jej wizji i celach oraz poznaj produkty i usługi, które oferuje. Dzięki temu lepiej zrozumiesz wartości i cele firmy.

Bardzo ważne jest również, abyś dobrze przeczytał opis stanowiska pracy o które się ubiegasz. Każdy renomowany pracodawca udzieli informacji na temat umiejętności i wiedzy wymaganej na danym stanowisku. Dzięki temu nie tylko dowiesz się, czy się nadajesz, ale także poprowadzisz. Kiedy masz możliwość opowiedzenia o sobie, wymień cechy związane z pracą, które posiadasz. Jednocześnie unikaj mówienia o umiejętnościach, które posiadasz, ale które nie są niezbędne na stanowisku, na które aplikujesz.

Przygotować odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania

Większość rozmów o pracę zawiera kilka rutynowych pytań, takich jak„Opowiedz mi o sobie” lub„Jakie są Twoje mocne i słabe strony?„. Przygotuj wcześniej odpowiedzi na te pytania, abyś czuł się pewny siebie i przygotowany. Przećwicz swoje odpowiedzi z przyjacielem lub członkiem rodziny, aby uzyskać informację zwrotną i poprawić swoją wypowiedź.

Ubierz się odpowiednio

Masz tylko jedną szansę, aby zrobić pierwsze wrażenie. Wygląd odgrywa dużą rolę w tym, jak potencjalny pracodawca będzie Cię postrzegał. Ubierz się odpowiednio do stanowiska, o które się ubiegasz. Na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko kierownicze załóż garnitur lub strój biznesowy. Jeśli nie jesteś pewien, co nosić, to lepiej grać bezpiecznie i zdecydować się na bardziej formalny strój.

Przyjdź na czas

Punktualność jest ważna niezależnie od stanowiska, o które się ubiegasz. Zaplanuj przybycie co najmniej 10-15 minut przed planowanym czasem rozmowy. To da ci czas na sprawdzenie się, skorzystanie z toalety i uspokoić się przed rozmową. Spóźnienie się na rozmowę kwalifikacyjną stworzy negatywne wrażenie na potencjalnym pracodawcy i postawi Cię w niekorzystnej sytuacji wobec innych.

Bądź pewny siebie i pozytywny

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej staraj się sprawiać wrażenie pewnego siebie i pozytywnego. Uśmiechnij się, nawiąż kontakt wzrokowy i wejdź w interakcję z prowadzącym rozmowę. Okaż entuzjazm dla pracy i zadawaj przemyślane pytania. Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna jest okazją dla Ciebie do poznania firmy, a dla firmy do poznania Ciebie.

Jestem zainteresowana pracą w charakterze niani. Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

Przede wszystkim musisz wiedzieć, z kim przeprowadzasz wywiad. W przypadku realizacji z potencjalnym pracodawcą, celem powinno być zaprezentowanie umiejętności językowych , doświadczenie i elastyczność. Pracodawcy są zwykle dużo bardziej analityczni – celem jest upewnienie się, że spełniasz ich kryteria. Opowiedz o swoich wcześniejszych doświadczeniach, rozwoju jako pracownik opieki i wyzwaniach, z którymi musiałeś sobie poradzić w pracy.

Z drugiej strony, jeśli chodzi o rozmowę z pacjentem lub członkiem jego rodziny, najlepiej skupić się na swoich cechach osobowych. Widzieli już Twoje CV i są świadomi Twojego doświadczenia i umiejętności. Spróbuj spojrzeć na to z drugiej strony – czy gdybyś szukał opiekunadla swojego krewnego, szukałbyś osób otwartych, troskliwych i współczujących, które nie tylko udzielą niezbędnej pomocy, ale także sprawią, że pacjent będzie czuł się komfortowo?

Okłamywanie cię nie pomoże.

Kuszące jest pójście na skróty. Wydawać by się mogło, że nie można nikogo skrzywdzić, jeśli się to zrobi CV dodać kilka dodatkowych lat doświadczenia lub powiedzieć na rozmowie kwalifikacyjnej, że ma się umiejętności, których tak naprawdę się nie posiada. W teorii, tak długo jak dobrze wykonujesz swoją pracę po zatrudnieniu, nie powinno to stanowić problemu. Niestety, istnieją dwie poważne komplikacje: po pierwsze, większość ankieterów może łatwo zauważyć nieuczciwą osobę. W końcu to ich praca, widzieli kwant osób próbujących wyłudzić i wiedzą jak to wykryć. A po drugie, pracodawcy wypisują wymagania na każdy wakat. Jeśli nie posiadasz odpowiednich umiejętności, możesz nie być w stanie wykonywać tej pracy. Tak czy inaczej, prawdopodobnie nie zaszedłbyś zbyt daleko, gdybyś próbował zdobyć wymarzoną pracę w nieuczciwy sposób.

W firmie Atena wierzymy w przejrzystość i zaufanie. Rozumiemy, że znalezienie odpowiedniej pracy lub pracownika może być wyzwaniem, dlatego staramy się stworzyć równowagę między wymaganiami a umiejętnościami kandydata. Poświęcamy czas, aby poznać naszych klientów i kandydatów osobiście i zapewnić, że dopasowujemy właściwego kandydata do właściwej pracy. W firmie Atena wiemy, że ważne jest, aby obie strony były zadowolone, dlatego niestrudzenie pracujemy nad stworzeniem udanego partnerstwa między pracodawcą a pracownikiem. Zaufaj nam, aby znaleźć idealnego partnera i zdjąć z Ciebie stres związany z poszukiwaniem pracy.