पिछले कुछ महीने यूरोपीय संघ के श्रम बाजार के लिए चुनौतीपूर्ण रहे हैं। मुख्य कारण शरणार्थियों और व्यवसायों की आमद है जो बड़ी संख्या में लोगों की छंटनी कर रहे हैं। वर्तमान में, पूरे यूरोपीय संघ में लाखों लोग काम की तलाश में हैं। दुर्भाग्य से, जालसाजों ने भी इस पर ध्यान दिया। वे किसी भी नौकरी चाहने वाले का लाभ उठाने के लिए तैयार हैं, जो यह जानने के लिए पर्याप्त नहीं है कि बहुत देर होने से पहले क्या हो रहा है। कुछ लोगों का पैसा लूटना चाहते हैं। दूसरों का लक्ष्य पहचान की चोरी या मानव तस्करी भी हो सकता है। नौकरी की तलाश करते समय नुकसान के रास्ते से दूर रहना महत्वपूर्ण है। इसलिए हमने फर्जी जॉब ऑफर या स्कैम का पता लगाने के शीर्ष छह तरीकों की एक सूची तैयार की है।

1. वे आपसे भुगतान की मांग करते हैं

स्कैमर्स कुशल और रचनात्मक होते हैं। वे आपको बता सकते हैं कि आप प्रशिक्षण, आवश्यक उपकरण, या दस्तावेज़ प्रसंस्करण के लिए भुगतान कर रहे हैं। निश्चित रूप से, वे ऐसा तभी करेंगे जब वे आपको उन सभी भत्तों के साथ एक अद्भुत नौकरी देने का वादा करेंगे जिनकी आप कल्पना कर सकते हैं। कभी-कभी किसी कर्मचारी के लिए भुगतान करना आवश्यक हो सकता है, उदाहरण के लिए, वर्दी। इस मामले में, अनुरोध करें कि लागतों को आपके पहले वेतन से काट लिया जाए। अगर वे मना करते हैं , तो शायद दूसरी नौकरी की तलाश करने का समय आ गया है। दुर्भाग्य से, यदि वे मना करते हैं और आप आवश्यक राशि का भुगतान करते हैं, तो आपको वह नौकरी या वर्दी नहीं मिलेगी जिसके लिए आपने भुगतान किया है।

2. नौकरी की कोई आवश्यकता नहीं

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि नौकरी क्या है – आवेदकों के लिए हमेशा कुछ निश्चित आवश्यकताएं होंगी। हालांकि, जालसाज केवल चुनिंदा लोगों को ही निशाना नहीं बनाना चाहते हैं। ये सभी के साथ अपनी किस्मत आजमाना चाहते हैं। इसलिए, नौकरी का विवरण गायब नहीं होने पर बहुत अस्पष्ट होगा। यदि आप देखते हैं कि नौकरी की पेशकश में कोई आवश्यक कौशल, शिक्षा, ज्ञान या अनुभव सूचीबद्ध नहीं है, तो यह एक घोटाला होने की संभावना है।

3. नियोक्ता की वेबसाइट देखें

21वीं सदी में, हर गंभीर कंपनी के पास है सदी आपकी वेबसाइट। और यदि आप जिसके साथ काम करना चाहते हैं, उसके पास यह नहीं है, तो आपके पास चिंता करने का कारण है। हालाँकि, यह केवल हिमशैल का सिरा है। यहां तक कि अगर कंपनी की एक वेबसाइट है, तो आपको इसे सुनिश्चित करने के लिए जांचना चाहिए।

आप एक वेबसाइट लिंक से शुरू कर सकते हैं। अगर यह http से शुरू होता है, तो इसका मतलब है कि वेबसाइट बहुत सुरक्षित नहीं है। इसके बजाय, आपको https देखना चाहिए। अंत में ” एस ” अक्षर का अर्थ है ” सुरक्षित “। इसका मतलब है कि सर्वर सुरक्षित है और आपका डेटा एन्क्रिप्ट किया गया है। चूंकि https प्रोटोकॉल को 20 साल से अधिक समय पहले पेश किया गया था, इसलिए कोई वैध नियोक्ता नहीं है जो इसका उपयोग नहीं करते हैं।

एक और चीज जो आप कर सकते हैं वह यह जांचना है कि आपने जिस पद के लिए आवेदन किया है वह कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट पर भी सूचीबद्ध है या नहीं। यदि ऐसा नहीं है, तो वेबसाइट पर सूचीबद्ध संपर्कों के माध्यम से कंपनी से सीधे संपर्क करना सबसे अच्छा है। इस तरह आप सुनिश्चित कर सकते हैं कि यह कंपनी के कर्मचारी के रूप में प्रस्तुत करने वाला धोखेबाज नहीं है।

4. ई-मेल के माध्यम से संचार

ईमेल में आपको दो मुख्य चीजें देखनी चाहिए। उनमें से पहला तथाकथित हस्ताक्षर है । ईमेल के नीचे जाएं। वहां आपको उस व्यक्ति का नाम देखना चाहिए जिसके साथ आप संपर्क में हैं, उनके ईमेल पते और फोन नंबर के साथ। एक प्रतिष्ठित कंपनी के एक ई-मेल पते में और भी अधिक डेटा होना चाहिए – प्रेषक के विभाग, उसकी तस्वीर, कंपनी की वेबसाइट और अन्य सामान्य जानकारी के बारे में जानकारी।

आपको ईमेल पता भी देखना चाहिए। क्या यह @gmail.com , @yahoo.com या कुछ समान पर समाप्त होता है? यदि हां, तो इसका मतलब है कि यह एक निःशुल्क ईमेल पता है जिसे कोई भी पंजीकृत कर सकता है। दूसरी ओर, किसी भी प्रतिष्ठित कंपनी का एक कॉर्पोरेट ईमेल पता होगा। उदाहरण के लिए, हमारा @atena.org है। यह न केवल अधिक पेशेवर है, बल्कि इस तरह से आप सुनिश्चित हो सकते हैं कि आप कंपनी के एक कर्मचारी के साथ व्यवहार कर रहे हैं न कि धोखेबाज के साथ।

5. वेतन बहुत अच्छा है

माइकल डगलस ने एक बार कहा था, ” यदि कोई प्रस्ताव सच होने के लिए बहुत अच्छा लगता है, तो यह शायद नहीं है। ” नियोक्ता सिर्फ पैसे नहीं दे सकते क्योंकि वे दिवालिया हो जाएंगे। प्रत्येक प्रकार के काम की आमतौर पर एक निश्चित दर होती है, जो एक नियोक्ता से दूसरे नियोक्ता में भिन्न हो सकती है, लेकिन कई गुना अधिक नहीं हो सकती। यदि आप जानते हैं कि आपके क्षेत्र में सामान्य मासिक वेतन 1,500 यूरो है और कोई समान आवश्यकताओं के साथ समान कार्य के लिए 6,000 यूरो की पेशकश करता है, तो यह एक धोखाधड़ी है।

6. वे आपसे आपके बैंक विवरण मांगते हैं

वर्तमान में, नकद भुगतान बहुत दुर्लभ है। बेशक, आपको अपना वेतन भेजने के लिए आपको अपने नियोक्ता को अपना बैंक खाता नंबर या IBAN प्रदान करना होगा। लेकिन अगर यह कुछ और मांगता है – आपका क्रेडिट या डेबिट कार्ड नंबर, समाप्ति तिथि या सीवीवी नंबर जैसा डेटा – यह एक घोटाला है। वे आपकी ओर से पैसा नहीं निकाल सकते हैं या आपके IBAN का उपयोग करके खरीदारी नहीं कर सकते हैं, लेकिन यदि आप उन्हें अपने डेबिट या क्रेडिट कार्ड का विवरण देते हैं तो वे खर्च कर सकते हैं।

धोखेबाजों की समस्या को हल करने में एटिना कैसे योगदान देता है?

धोखेबाजों के मामले में नियोक्ता को जिस समस्या का सामना करना पड़ सकता है, वह है कोई उनका प्रतिरूपण कर रहा है। हालाँकि, हम इस समस्या को अविश्वसनीय रूप से पारदर्शी बनाकर हल करते हैं।

हम सोशल प्लेटफॉर्म पर मौजूद हैं। हम अपने संपर्कों को सार्वजनिक करते हैं और एक कंपनी के ईमेल पते का उपयोग करते हैं, जिसका अर्थ है कि जब तक आप यह सत्यापित करते हैं कि ईमेल कौन भेज रहा है, तब तक हमारी कंपनी के बाहर कोई भी हमारी ओर से आपसे संपर्क नहीं कर सकता है। हमारी वेबसाइट पर आप जॉब पोर्टल्स और सोशल नेटवर्क्स पर हमारे द्वारा प्रकाशित हर जॉब ऑफर को पा सकते हैं। हमारी वेबसाइट सुरक्षित और एन्क्रिप्टेड है। और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि हमारे कर्मचारियों, ग्राहकों और साझेदारों का व्यक्तिगत डेटा एक बहुत ही सुरक्षित सर्वर पर संग्रहीत होता है। हम सभी स्थानीय और यूरोपीय संघ के डेटा संरक्षण कानूनों का पालन करते हैं।

क्या आप धोखाधड़ी की पहचान करने के अन्य तरीकों के बारे में जानते हैं? नीचे टिप्पणी अनुभाग में उन्हें हमारे साथ साझा करें।