Pastarieji keli mėnesiai ES darbo rinkai buvo sudėtingi. Pagrindinės priežastys – pabėgėlių antplūdis ir dideli atleidimai iš įmonių. Šiandien milijonai žmonių visoje ES ieško darbo. Deja, tai pastebėjo ir sukčiai. Jie pasirengę pasinaudoti bet kuriuo darbo ieškančiu asmeniu, kuris nėra pakankamai sąmoningas, kad pastebėtų, kas vyksta, kol dar nevėlu. Kai kurie nori iš žmonių išvilioti pinigus. Kiti gali būti nukreipti į tapatybės vagystę ar net prekybą žmonėmis. Ieškant darbo svarbu vengti pavojų. Todėl sudarėme šešių svarbiausių būdų, kaip atpažinti netikrą darbo pasiūlymą arba sukčių, sąrašą.

1. Jie reikalauja iš jūsų sumokėti.

Sukčiai yra įgudę ir išradingi. Jie gali pasakyti, kad mokate už mokymus, būtiną įrangą ar net už dokumentų tvarkymą. Žinoma, jie tai padarys tik tada, kai pažadės jums nuostabų darbą su visais privalumais, kuriuos galite įsivaizduoti. Kartais darbuotojui gali tekti mokėti, pavyzdžiui, už uniformą. Tokiu atveju paprašykite, kad išlaidos būtų išskaičiuotos iš jūsų pirmojo atlyginimo. Jei jie atsisako, gali būti, kad laikas ieškoti kito darbo. Deja, jei jie atsisakys ir jūs sumokėsite reikalaujamą sumą, negausite darbo arba uniformos, už kurią sumokėjote.

2. Jokių darbo reikalavimų nėra

Nesvarbu, koks tai darbas, visada bus keliami tam tikri reikalavimai kandidatams. Tačiau sukčiai nenori pasiekti tik atrinktų žmonių. Jie nori išbandyti laimę su visais. Todėl jei jo nebus, darbo aprašymas bus labai neaiškus. Jei pastebėjote, kad darbo pasiūlyme nenurodyti jokie reikalingi įgūdžiai, išsilavinimas, žinios ar patirtis, greičiausiai tai yra apgaulė.

3. Patikrinkite darbdavio svetainę

Kiekviena rimta 21. amžiaus savo interneto svetainėje. Jei toje, kurioje norite dirbti, jos nėra, turite pagrindo nerimauti. Tačiau tai tik ledkalnio viršūnė. Net jei įmonė turi interneto svetainę, turėtumėte ją patikrinti, kad įsitikintumėte.

Galite pradėti nuo interneto nuorodos. Jei jis prasideda http, tai reiškia, kad svetainė nėra labai saugi. Vietoj to turėtumėte matyti https. Pabaigoje esantiraidė „s” reiškia„saugus„. Tai reiškia, kad serveris yra saugus, o jūsų duomenys užšifruoti. Kadangi https protokolas pradėtas naudoti daugiau nei prieš 20 metų, nėra teisėtų darbdavių, kurie jo nenaudotų.

Kitas dalykas, kurį galite padaryti, tai patikrinti, ar darbo vieta, dėl kurios kreipėtės, taip pat yra įtraukta į oficialų įmonės tinklalapį. Jei ne, geriausia susisiekti tiesiogiai su įmone svetainėje nurodytais kontaktais. Taip galėsite įsitikinti, kad tai nėra sukčius, apsimetantis įmonės darbuotoju.

4. Bendravimas el. paštu

Elektroniniame laiške turėtumėte atkreipti dėmesį į du pagrindinius dalykus. Pirmasis yra vadinamasis parašas. Slinkite į el. laiško apačią. Jame turėtumėte matyti asmens, su kuriuo bendraujate, vardą, pavardę, el. pašto adresą ir telefono numerį. Geros reputacijos įmonės el. pašto adrese turėtų būti netgi daugiau duomenų – informacija apie siuntėjo skyrių, jo nuotrauka, įmonės interneto svetainė ir kita bendra informacija.

Taip pat turėtumėte atkreipti dėmesį į el. pašto adresą. Ar jis baigiasi @gmail.com, @yahoo.com ar panašiai? Jei taip, tai reiškia, kad tai nemokamas el. pašto adresas, kurį gali užregistruoti bet kas. Kita vertus, bet kuri gerą reputaciją turinti įmonė turi įmonės el. pašto adresą. Pavyzdžiui, mūsų paskyra yra @atena.org. Taip ne tik profesionaliau, bet ir galite būti tikri, kad bendraujate su įmonės darbuotoju, o ne sukčiumi.

5. Atlyginimas yra per geras

Michaelas Douglasas kartą pasakė:„Jei pasiūlymas atrodo pernelyg geras, kad būtų tiesa, greičiausiai taip nėra. ” Darbdaviai negali tiesiog dalyti pinigų, nes bankrutuos. Kiekvienai darbo rūšiai paprastai nustatomas tam tikras įkainis, kuris gali skirtis priklausomai nuo darbdavio, tačiau negali būti kelis kartus didesnis. Jei žinote, kad įprastas jūsų srities mėnesinis atlyginimas yra 1 500 eurų, o kas nors už tą patį darbą su tais pačiais reikalavimais siūlo 6 000 eurų, vadinasi, tai yra sukčiavimas.

6. Jie prašo jūsų banko duomenų.

Šiuo metu grynaisiais pinigais atsiskaitoma labai retai. Be abejo, darbdaviui turėsite nurodyti savo banko sąskaitos numerį arba IBAN, kad jis galėtų išsiųsti jums atlyginimą. Tačiau jei prašoma daugiau duomenų, pvz., kredito ar debeto kortelės numerio, galiojimo datos ar CVV numerio, tai sukčiai. Jie negali jūsų vardu išsiimti pinigų ar pirkti naudodamiesi jūsų IBAN, tačiau gali leisti pinigus, jei jiems pateiksite savo debeto ar kredito kortelės duomenis.

Kaip Atena ar tai padeda spręsti sukčių problemą?

Problema, su kuria darbdavys gali susidurti dėl apsimetėlių, yra ta, kad kažkas apsimeta jais. Tačiau šią problemą sprendžiame būdami labai skaidrūs.

Dalyvaujame socialinėse platformose. Savo kontaktus skelbiame viešai ir naudojame įmonės el. pašto adresą, o tai reiškia, kad niekas, nepriklausantis mūsų įmonei, negali su jumis susisiekti mūsų vardu, nebent patvirtinate, kas siunčia el. laišką. Mūsų svetainėje rasite kiekvieną darbo vietą, kurią skelbiame darbo skelbimų portaluose ir socialiniuose tinkluose. Mūsų svetainė yra saugi ir užšifruota. Svarbiausia, kad mūsų darbuotojų, klientų ir partnerių asmens duomenys saugomi itin saugiame serveryje. Laikomės visų vietos ir ES duomenų apsaugos teisės aktų.

Ar žinote kitų būdų, kaip galima nustatyti sukčiavimą? Pasidalykite jais su mumis toliau pateiktame komentarų skyriuje.