De senaste månaderna har varit svåra för arbetsmarknaden i EU. De främsta orsakerna är flyktingströmmen och att företag gör stora uppsägningar. I dag söker miljontals människor i hela EU arbete. Tyvärr har bedragarna också märkt det. De är redo att utnyttja alla arbetssökande som inte är tillräckligt medvetna för att märka vad som pågår innan det är för sent. Vissa vill lura folk på pengar. Andra kan ha identitetsstöld eller till och med människohandel som mål. När du söker jobb är det viktigt att undvika faror. Därför har vi sammanställt en lista med de sex bästa sätten att upptäcka ett falskt jobberbjudande eller en bluff.

1. De kräver betalning av dig

Bedragare är skickliga och kreativa. De kan säga att du betalar för utbildning, nödvändig utrustning eller till och med för behandling av dokument. Naturligtvis gör de det först när de lovar dig ett fantastiskt jobb med alla fördelar du kan tänka dig. Ibland kan det vara nödvändigt för en anställd att betala till exempel för en uniform. I så fall kan du begära att kostnaderna dras av från din första lön. Om de vägrar kan det vara dags att söka ett annat jobb. Om de vägrar och du betalar det begärda beloppet får du tyvärr inte jobbet eller uniformen som du betalat för.

2. Inga arbetskrav

Det spelar ingen roll vad jobbet är – det kommer alltid att finnas vissa krav på de sökande. Bedragare vill dock inte bara nå ut till utvalda personer. De vill pröva sin lycka med alla. Därför kommer arbetsbeskrivningen att vara mycket vag om den saknas. Om du märker att jobberbjudandet inte innehåller några krav på färdigheter, utbildning, kunskap eller erfarenhet är det troligen en bluff.

3. Kontrollera arbetsgivarens webbplats

Alla seriösa företag i den 21. århundradets webbplats. Och om den du vill jobba på inte har det har du anledning att vara orolig. Men detta är bara toppen av isberget. Även om företaget har en webbplats bör du kontrollera den för att vara säker.

Du kan börja med en webblänk. Om den börjar med http betyder det att webbplatsen inte är särskilt säker. Istället bör du se https. ”S” i slutet står för”säker”. Detta innebär att servern är säker och att dina uppgifter är krypterade. Eftersom https-protokollet infördes för mer än 20 år sedan finns det inga legitima arbetsgivare som inte använder det.

En annan sak du kan göra är att kontrollera om den tjänst du har sökt finns med på företagets officiella webbplats. Om inte, är det bäst att kontakta företaget direkt via de kontakter som anges på webbplatsen. På så sätt kan du försäkra dig om att det inte är en bedragare som utger sig för att vara anställd på företaget.

4. Kommunikation via e-post

Det finns två viktiga saker du bör leta efter i ett e-postmeddelande. Den första är den så kallade signaturen. Bläddra till slutet av e-postmeddelandet. Där bör du se namnet på den person du är i kontakt med, tillsammans med e-postadress och telefonnummer. En e-postadress från ett välrenommerat företag bör innehålla mycket mer information – information om avsändarens avdelning, foto, företagets webbplats och annan allmän information.

Du bör också titta på e-postadressen. Slutar det på @gmail.com, @yahoo.com eller något liknande? Om så är fallet betyder det att det är en gratis e-postadress som vem som helst kan registrera. Å andra sidan har alla välrenommerade företag en e-postadress. Vår är till exempel @atena.org. Det är inte bara mer professionellt, utan du kan också vara säker på att du har att göra med en anställd på företaget och inte med en bedragare.

5. Lönen är för bra

Michael Douglas sa en gång:”Om ett erbjudande ser för bra ut för att vara sant är det förmodligen inte det. ”Arbetsgivarna kan inte bara dela ut pengar, för då går de i konkurs. Varje typ av arbete har vanligtvis en fastställd lön, som kan variera från arbetsgivare till arbetsgivare, men som inte kan vara flera gånger högre. Om du vet att den normala månadslönen inom ditt område är 1 500 euro och någon erbjuder 6 000 euro för samma jobb med samma krav är det en bluff.

6. De ber om dina bankuppgifter.

För närvarande är kontantbetalningar mycket sällsynta. Naturligtvis måste du ge din arbetsgivare ditt bankkontonummer (IBAN) så att de kan skicka lönen till dig. Men om de ber om mer information, t.ex. ditt kredit- eller betalkortsnummer, utgångsdatum eller CVV-nummer, är det en bluff. De kan inte ta ut pengar för din räkning eller göra inköp med hjälp av ditt IBAN, men de kan spendera pengar om du ger dem dina betal- eller kreditkortsuppgifter.

Hur bidrar Atena till att lösa problemet med bedragare?

Det problem som en arbetsgivare kan stöta på när det gäller bedragare är att någon utger sig för att vara den anställde. Men vi löser detta problem genom att vara otroligt öppna.

Vi är närvarande på sociala plattformar. Vi offentliggör våra kontakter och använder en företags e-postadress, vilket innebär att ingen utanför vårt företag kan kontakta dig för vår räkning om du inte verifierar vem som skickar e-postmeddelandet. På vår webbplats hittar du alla jobb som vi lägger ut på jobbportaler och sociala nätverk. Vår webbplats är säker och krypterad. Viktigast av allt är att de personliga uppgifterna om våra anställda, kunder och samarbetspartners lagras på en mycket säker server. Vi följer all lokal lagstiftning och EU:s lagstiftning om dataskydd.

Känner du till andra sätt att identifiera bedrägerier? Dela dem med oss i kommentarsfältet nedan.