Последњих неколико месеци били су изазовни за тржиште рада ЕУ. Главни разлози су прилив избеглица и предузећа која у великом броју отпуштају људе. Тренутно милиони људи широм ЕУ траже посао. Нажалост, приметили су то и преваранти . Спремни су да искористе сваког тражиоца посла који није довољно свестан да примети шта се дешава пре него што буде прекасно. Неки желе људима да отму новац. Други могу имати за циљ крађу идентитета или чак трговину људима. Важно је да се држите подаље од опасности када тражите посао. Зато смо саставили листу од шест најбољих начина да уочите лажну понуду за посао или превару.

1. Захтевају плаћање од вас

Преваранти су вешти и креативни. Могу вам рећи да плаћате обуку, неопходну опрему или чак обраду докумената. Наравно, они ће то учинити тек након што вам обећају невероватан посао са свим погодностима које можете замислити. Понекад може бити потребно да запослени плати, на пример, униформу. У том случају затражите да се трошкови одбију од ваше прве плате. Ако одбију , можда је време да потраже други посао. Нажалост, ако одбију и платите тражени износ, нећете добити ни посао ни униформу коју сте платили.

2. Нема услова за посао

Није битно шта је посао – увек ће постојати одређени захтеви за кандидате. Међутим, преваранти не желе да циљају само одабране људе. Желе да окушају срећу са свима. Стога ће опис посла бити врло нејасан ако не и недостаје. Ако приметите да у понуди за посао нису наведене потребне вештине, образовање, знање или искуство, највероватније је реч о превари.

3. Проверите веб страницу послодавца

У 21. веку свака озбиљна компанија има века своју веб страницу. А ако онај у коме желите да радите то нема, имате разлога за бригу. Међутим, ово је само врх леденог брега. Чак и ако компанија има веб локацију, требало би да је проверите само да бисте били сигурни.

Можете почети са везом на веб локацији. Ако почиње са http , то значи да веб локација није баш сигурна. Уместо тога, требало би да видите https . Слово „ с “ на крају значи „ безбедно “. То значи да је сервер безбедан и да су ваши подаци шифровани. Пошто је https протокол уведен пре више од 20 година, нема легитимних послодаваца који га не користе.

Још једна ствар коју можете да урадите је да проверите да ли је позиција за коју сте се пријавили такође наведена на званичном сајту компаније. Ако није, најбоље је да контактирате компанију директно преко контаката наведених на веб страници. Тако се можете уверити да се не ради о преваранту који се представља као запослени у компанији.

4. Комуникација путем е-поште

Постоје две главне ствари које треба да тражите у е-поруци. Први од њих је такозвани потпис . Идите на дно имејла. Тамо би требало да видите име особе са којом сте у контакту заједно са њеном адресом е-поште и бројем телефона. Е-маил адреса реномиране компаније чак би требало да садржи много више информација – информације о одељењу пошиљаоца, његовој фотографији, веб страници компаније и другим општим подацима.

Такође би требало да погледате адресу е-поште. Да ли се завршава на @gmail.com , @yahoo.com или нешто слично? Ако јесте, то значи да је то бесплатна адреса е-поште коју свако може да региструје. С друге стране, свака угледна компанија имаће корпоративну адресу е-поште. На пример, наш је @atena.org . Не само да је професионалније, већ на овај начин можете бити сигурни да имате посла са запосленим у компанији, а не са преварантом.

5. Плата је предобра

Мајкл Даглас је једном рекао: „ Ако понуда изгледа превише добро да би била истинита, вероватно није. “ Послодавци не могу само да дају новац јер би пропали. Свака врста посла обично има фиксну стопу, која може да варира од послодавца до послодавца, али не може бити неколико пута већа. Ако знате да је уобичајена месечна плата у вашој области 1.500 евра, а неко нуди 6.000 евра за исти посао са истим условима, ово је превара .

6. Траже од вас податке о вашој банци

Тренутно је плаћање у готовини веома ретко. Наравно, мораћете да дате свој број банковног рачуна или ИБАН свом послодавцу да би вам послао плату. Али ако тражи нешто више – податке као што су број ваше кредитне или дебитне картице, датум истека или ЦВВ број – то је превара. Они не могу да подижу новац у ваше име или да купују користећи ваш ИБАН, али могу да потроше ако им дате податке о дебитној или кредитној картици.

Како Атена доприноси решавању проблема превараната?

Проблем са којим се послодавац може суочити када су у питању преваранти је да се неко лажно представља. Међутим, овај проблем решавамо тако што смо невероватно транспарентни.

Присутни смо на друштвеним платформама. Своје контакте објављујемо и користимо имејл адресу компаније, што значи да нико ван наше компаније не може да вас контактира у наше име све док ви верификујете ко шаље е-пошту. На нашем сајту можете пронаћи сваку понуду за посао коју објавимо на порталима за посао и друштвеним мрежама. Наша веб локација је безбедна и шифрована. И што је најважније, лични подаци наших запослених, клијената и партнера се чувају на веома безбедном серверу. Поштујемо све локалне и законе ЕУ о заштити података.

Да ли знате за друге начине за идентификацију преваре? Поделите их са нама у одељку за коментаре испод.