Последните няколко месеца бяха предизвикателство за пазара на труда в ЕС. Основните причини за това са притокът на бежанци и мащабните съкращения в предприятията. Днес милиони хора в ЕС търсят работа. За съжаление, измамниците също са забелязали това. Те са готови да се възползват от всеки търсещ работа, който не е достатъчно осведомен, за да забележи какво се случва, преди да е станало твърде късно. Някои искат да измъкнат пари от хората. Други могат да се насочат към кражба на самоличност или дори към трафик на хора. Когато си търсите работа, е важно да избягвате опасностите. Ето защо съставихме списък с шестте основни начина да разпознаете фалшиво предложение за работа или измама.

1. Изискват плащане от вас.

Измамниците са опитни и креативни. Те могат да ви кажат, че плащате за обучение, необходимо оборудване или дори за обработка на документи. Разбира се, те ще направят това само след като ви обещаят невероятна работа с всички предимства, които можете да си представите. Понякога може да се наложи служителят да плати например за униформа. В такъв случай поискайте разходите да бъдат удържани от първата ви заплата. Ако откажат, може би е време да си потърсите друга работа. За съжаление, ако те откажат и вие платите необходимата сума, няма да получите работата или униформата, за която сте платили.

2. Няма изисквания за работа

Няма значение каква е работата – винаги ще има определени изисквания към кандидатите. Измамниците обаче не искат да достигнат само до избрани хора. Искат да опитат късмета си с всеки. Следователно, ако липсва, описанието на длъжността ще бъде много неясно. Ако забележите, че в офертата за работа не са посочени необходимите умения, образование, знания или опит, най-вероятно става дума за измама.

3. Проверка на уебсайта на работодателя

Всяка сериозна компания в 21. век своя уебсайт. И ако в този, в който искате да работите, няма такава, имате основание да се притеснявате. Но това е само върхът на айсберга. Дори ако компанията има уебсайт, трябва да го проверите, за да сте сигурни.

Можете да започнете с уеб връзка. Ако той започва с http, това означава, че уебсайтът не е много сигурен. Вместо това трябва да видите https. Буквата „s“ в края означава„secure„. Това означава, че сървърът е защитен и данните ви са криптирани. Тъй като протоколът https е въведен преди повече от 20 години, няма легитимни работодатели, които да не го използват.

Друго нещо, което можете да направите, е да проверите дали длъжността, за която кандидатствате, е обявена и на официалния уебсайт на компанията. В противен случай е най-добре да се свържете директно с компанията чрез контактите, посочени на уебсайта. По този начин можете да се уверите, че не става въпрос за измамник, който се представя за служител на компанията.

4. Комуникация по електронна поща

Има две основни неща, на които трябва да обърнете внимание в един имейл. Първият е така нареченият подпис. Превъртете до края на имейла. Там трябва да видите името на лицето, с което се свързвате, както и неговия имейл адрес и телефонен номер. Имейл адресът на реномирана компания трябва да съдържа дори много повече данни – информация за отдела на подателя, негова снимка, уебсайта на компанията и друга обща информация.

Трябва да разгледате и имейл адреса. Завършва ли на @gmail.com, @yahoo.com или нещо подобно? Ако е така, това означава, че това е безплатен имейл адрес, който всеки може да регистрира. От друга страна, всяка реномирана компания има корпоративен имейл адрес. Например нашият е @atena.org. Това е не само по-професионално, но и можете да сте сигурни, че имате работа със служител на компанията, а не с измамник.

5. Заплатата е твърде добра

Майкъл Дъглас веднъж каза:„Ако офертата изглежда твърде добра, за да е истина, вероятно не е. “ Работодателите не могат просто да раздават пари, защото ще фалират. За всеки вид работа обикновено има определена ставка, която може да варира при различните работодатели, но не може да бъде няколко пъти по-висока. Ако знаете, че обичайната месечна заплата във вашата област е 1500 евро, а някой предлага 6000 евро за същата работа със същите изисквания, това е измама.

6. Искат банковите ви данни

В днешно време плащането в брой е много рядко срещано. Разбира се, трябва да предоставите на работодателя си номера на банковата си сметка или IBAN, за да може той да ви изпраща заплатата. Но ако ви поиска нещо повече – данни като номера на кредитната или дебитната ви карта, датата на валидност или CVV номера, това е измама. Те не могат да теглят пари от ваше име или да правят покупки, използвайки вашия IBAN, но могат да харчат, ако им дадете данните на дебитната или кредитната си карта.

Като Атена допринася ли тя за решаването на проблема с измамниците?

Проблемът, с който работодателят може да се сблъска, когато става въпрос за самозванци, е, че някой се представя за него. Но ние решаваме този проблем, като сме изключително прозрачни.

Присъстваме в социалните платформи. Контактите ни са публични и използваме фирмен имейл адрес, което означава, че никой извън нашата компания не може да се свърже с вас от наше име, освен ако не потвърдите кой изпраща имейла. На нашия уебсайт ще намерите всички работни места, които сме публикували в портали за работа и социални мрежи. Нашият уебсайт е защитен и криптиран. Най-важното е, че личните данни на нашите служители, клиенти и партньори се съхраняват на високо защитен сървър. Спазваме цялото местно законодателство и законодателството на ЕС за защита на данните.

Знаете ли други начини за идентифициране на измами? Споделете ги с нас в раздела за коментари по-долу.