Die letzten Monate waren eine Herausforderung für den EU-Arbeitsmarkt. Die Hauptgründe dafür sind der Zustrom von Flüchtlingen und die Massenentlassungen in den Unternehmen. Heute sind Millionen von Menschen in der EU auf der Suche nach Arbeit. Leider haben das auch die Betrüger bemerkt. Sie sind bereit, jeden Arbeitsuchenden auszunutzen, der nicht aufmerksam genug ist, um zu bemerken, was vor sich geht, bevor es zu spät ist. Einige wollen die Menschen um ihr Geld bringen. Andere haben es auf Identitätsdiebstahl oder sogar Menschenhandel abgesehen. Bei der Suche nach einem Arbeitsplatz ist es wichtig, Gefahren zu vermeiden. Deshalb haben wir eine Liste mit den sechs wichtigsten Erkennungsmerkmalen für ein gefälschtes Stellenangebot oder einen Betrug zusammengestellt.

1. Sie verlangen eine Zahlung von Ihnen

Betrüger sind geschickt und kreativ. Sie können Ihnen sagen, dass Sie für die Schulung, die notwendige Ausstattung oder sogar für die Bearbeitung von Dokumenten bezahlen. Natürlich werden sie dies erst dann tun, wenn sie Ihnen eine großartige Arbeit mit all den Vorteilen versprechen, die Sie sich vorstellen können. Manchmal kann es notwendig sein, dass ein Arbeitnehmer z. B. für eine Uniform bezahlen muss. Beantragen Sie in diesem Fall, dass die Kosten von Ihrem ersten Gehalt abgezogen werden. Wenn sie sich weigern, ist es vielleicht an der Zeit, sich eine andere Stelle zu suchen. Wenn sie sich weigern und Sie den geforderten Betrag zahlen, erhalten Sie leider weder den Job noch die Uniform, für die Sie bezahlt haben.

2. Keine Anforderungen an den Arbeitsplatz

Es spielt keine Rolle, um welche Stelle es sich handelt – es werden immer bestimmte Anforderungen an die Bewerber gestellt. Die Betrüger wollen jedoch nicht nur ausgewählte Personen erreichen. Sie wollen ihr Glück bei allen versuchen. Daher wird die Stellenbeschreibung sehr vage sein, wenn nicht sogar ganz fehlen. Wenn Sie feststellen, dass in dem Stellenangebot keine erforderlichen Fähigkeiten, Ausbildungen, Kenntnisse oder Erfahrungen aufgeführt sind, handelt es sich höchstwahrscheinlich um einen Betrug.

3. Überprüfen Sie die Website des Arbeitgebers

Jedes seriöse Unternehmen im 21. Jahrhundert hat seine Website. Und wenn das Unternehmen, in dem Sie arbeiten möchten, dies nicht hat, haben Sie Grund zur Sorge. Aber das ist nur die Spitze des Eisbergs. Auch wenn das Unternehmen eine Website hat, sollten Sie sich diese sicherheitshalber ansehen.

Sie können mit einem Weblink beginnen. Wenn sie mit http beginnt, bedeutet dies, dass die Website nicht sehr sicher ist. Stattdessen sollten Sie https sehen. Das“s“ am Ende steht für„secure“ also sicher. Dies bedeutet, dass der Server sicher ist und Ihre Daten verschlüsselt werden. Da das https-Protokoll vor mehr als 20 Jahren eingeführt wurde, gibt es keinen seriösen Arbeitgeber, der es nicht verwendet.

Außerdem können Sie prüfen, ob die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, auch auf der offiziellen Website des Unternehmens aufgeführt ist. Ist dies nicht der Fall, wenden Sie sich am besten direkt an das Unternehmen über die auf der Website angegebenen Kontakte. Auf diese Weise können Sie sicherstellen, dass es sich nicht um einen Betrüger handelt, der sich als Mitarbeiter des Unternehmens ausgibt.

4. Kommunikation per E-Mail

Es gibt zwei wichtige Punkte, auf die Sie bei einer E-Mail achten sollten. Der erste ist die so genannte Signatur. Scrollen Sie bis zum Ende der E-Mail. Dort sollten Sie den Namen der Person sehen, mit der Sie in Kontakt stehen, sowie deren E-Mail-Adresse und Telefonnummer. Eine E-Mail-Adresse von einem seriösen Unternehmen sollte noch viel mehr Daten enthalten – Informationen über die Abteilung des Absenders, sein Foto, die Website des Unternehmens und andere allgemeine Informationen.

Sie sollten sich auch die E-Mail-Adresse ansehen. Endet sie auf @gmail.com, @yahoo.com oder etwas Ähnlichem? Wenn ja, bedeutet dies, dass es sich um eine kostenlose E-Mail-Adresse handelt, die jeder registrieren kann. Andererseits hat jedes seriöse Unternehmen eine Firmen-E-Mail-Adresse. Unsere lautet zum Beispiel @atena.org. Das ist nicht nur professioneller, sondern Sie können auch sicher sein, dass Sie es mit einem Mitarbeiter des Unternehmens und nicht mit einem Betrüger zu tun haben.

5. Das Gehalt ist zu gut

Michael Douglas sagte einmal: „Wenn ein Angebot zu gut aussieht, um wahr zu sein, ist es das wahrscheinlich nicht.„Die Arbeitgeber können nicht einfach Geld verteilen, weil sie sonst in Konkurs gehen. Für jede Art von Arbeit gibt es in der Regel einen festen Betrag, der von Arbeitgeber zu Arbeitgeber variieren kann, aber nicht um ein Vielfaches höher sein darf. Wenn Sie wissen, dass das normale Monatsgehalt in Ihrer Branche 1.500 Euro beträgt und jemand 6.000 Euro für dieselbe Stelle mit denselben Anforderungen bietet, handelt es sich um einen Betrug.

6. Sie fragen nach Ihrer Bankverbindung

Gegenwärtig ist die Barzahlung sehr selten. Natürlich müssen Sie Ihrem Arbeitgeber Ihre Kontonummer oder IBAN mitteilen, damit er Ihnen Ihren Lohn überweisen kann. Wenn aber mehr verlangt wird – Details wie Ihre Kredit- oder Debitkartennummer, das Ablaufdatum oder die CVV-Nummer – handelt es sich um einen Betrug. Sie können nicht in Ihrem Namen Geld abheben oder Einkäufe mit Ihrer IBAN tätigen, aber sie können Geld ausgeben, wenn Sie ihnen Ihre Debit- oder Kreditkartendaten geben.

Wie trägt Atena dazu bei, das Problem der unseriösen Stellenangebote zu lösen?

Das Problem, mit dem ein Arbeitgeber konfrontiert werden kann, wenn es sich um Betrüger handelt, ist, dass sich jemand für ihn ausgibt. Aber wir lösen dieses Problem, indem wir enorm transparent sind.

Wir sind auf sozialen Plattformen präsent. Wir machen unsere Kontakte öffentlich und verwenden eine Firmen-E-Mail-Adresse, was bedeutet, dass niemand außerhalb unseres Unternehmens Sie in unserem Namen kontaktieren kann, wenn Sie überprüfen, wer die E-Mail sendet. Auf unserer Website finden Sie alle Stellen, die wir in Jobportalen und sozialen Netzwerken veröffentlichen. Unsere Website ist sicher und verschlüsselt. Am wichtigsten ist, dass die persönlichen Daten unserer Mitarbeiter, Kunden und Partner auf einem hochsicheren Server gespeichert sind. Wir halten alle lokalen und EU-Datenschutzgesetze ein.

Kennen Sie andere Möglichkeiten, Betrug zu erkennen? Teilen Sie sie mit uns in den Kommentaren unten.