كانت الأشهر القليلة الماضية صعبة بالنسبة لسوق العمل في الاتحاد الأوروبي. الأسباب الرئيسية هي تدفق اللاجئين والشركات التي تسرح الناس بأعداد كبيرة. حاليًا ، يبحث ملايين الأشخاص في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي عن عمل. لسوء الحظ ، لاحظ المحتالون ذلك أيضًا. إنهم مستعدون للاستفادة من أي باحث عن عمل لا يعرف ما يكفي لملاحظة ما يحدث قبل فوات الأوان. يريد البعض سرقة أموال الناس. قد يهدف آخرون إلى سرقة الهوية أو حتى الاتجار بالبشر. من المهم الابتعاد عن الأذى عند البحث عن وظيفة. لهذا السبب قمنا بتجميع قائمة بأفضل ست طرق لاكتشاف عرض عمل مزيف أو احتيال.

1. يطلبون منك الدفع

المحتالون ماهرون ومبدعون. قد يخبرونك أنك تدفع مقابل التدريب أو المعدات اللازمة أو حتى معالجة المستندات. بالطبع ، لن يفعلوا ذلك إلا بعد أن يعدوك بعمل رائع مع كل الامتيازات التي يمكنك تخيلها. في بعض الأحيان قد يكون من الضروري للموظف أن يدفع مقابل زي موحد ، على سبيل المثال. في هذه الحالة ، اطلب خصم التكاليف من راتبك الأول. إذا رفضوا ، فربما حان الوقت للبحث عن وظيفة أخرى. لسوء الحظ ، إذا رفضوا ودفعت المبلغ المطلوب ، فلن تحصل على الوظيفة أو الزي الذي دفعت مقابله.

2. لا توجد متطلبات وظيفية

لا يهم ما هي الوظيفة – ستكون هناك دائمًا متطلبات معينة للمتقدمين. ومع ذلك ، لا يريد المحتالون استهداف أشخاص محددين فقط. يريدون أن يجربوا حظهم مع الجميع. لذلك ، سيكون الوصف الوظيفي غامضًا جدًا إن لم يكن مفقودًا. إذا لاحظت أن عرض العمل لا يسرد أي مهارات أو تعليم أو معرفة أو خبرة مطلوبة ، فمن المرجح أن تكون عملية احتيال.

3. تحقق من موقع صاحب العمل

في القرن الحادي والعشرين ، تمتلك كل شركة جادة قرن موقع الويب الخاص بك. وإذا كان الشخص الذي تريد العمل فيه لا يمتلكه ، فلديك سبب للقلق. ومع ذلك ، هذه ليست سوى غيض من فيض. حتى إذا كان لدى الشركة موقع ويب ، يجب عليك التحقق منه للتأكد فقط.

يمكنك البدء برابط موقع الويب. إذا كان يبدأ بـ http ، فهذا يعني أن موقع الويب ليس آمنًا للغاية. بدلاً من ذلك ، يجب أن تشاهد https . الحرف ” s ” في النهاية يعني ” آمن “. هذا يعني أن الخادم آمن وأن بياناتك مشفرة. منذ أن تم تقديم بروتوكول https منذ أكثر من 20 عامًا ، لا يوجد أصحاب عمل شرعيون لا يستخدمونه.

شيء آخر يمكنك القيام به هو التحقق مما إذا كانت الوظيفة التي تقدمت لها مدرجة أيضًا على الموقع الرسمي للشركة. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فمن الأفضل الاتصال بالشركة مباشرة من خلال جهات الاتصال المدرجة على موقع الويب. هذه هي الطريقة التي يمكنك بها التأكد من أنه ليس محتالًا يتظاهر بأنه موظف في الشركة.

4. التواصل عبر البريد الإلكتروني

هناك شيئان رئيسيان يجب عليك البحث عنهما في رسالة بريد إلكتروني. أولهم هو التوقيع المزعوم . انتقل إلى أسفل البريد الإلكتروني. يجب أن ترى هناك اسم الشخص الذي تتواصل معه بالإضافة إلى عنوان بريده الإلكتروني ورقم هاتفه. يجب أن يحتوي عنوان البريد الإلكتروني من شركة حسنة السمعة على مزيد من المعلومات – معلومات حول قسم المرسل وصورته وموقع الشركة الإلكتروني ومعلومات عامة أخرى.

يجب عليك أيضًا إلقاء نظرة على عنوان البريد الإلكتروني. هل ينتهي بـ @ gmail.com أو @ yahoo.com أو شيء مشابه؟ إذا كانت الإجابة بنعم ، فهذا يعني أنه عنوان بريد إلكتروني مجاني يمكن لأي شخص التسجيل فيه. من ناحية أخرى ، سيكون لأي شركة حسنة السمعة عنوان بريد إلكتروني خاص بالشركة. على سبيل المثال ، موقعنا هو @ atena.org . ليس الأمر أكثر احترافًا فحسب ، ولكن بهذه الطريقة يمكنك التأكد من أنك تتعامل مع موظف في الشركة وليس محتالًا.

5. الأجر جيد جدا

قال مايكل دوغلاس ذات مرة: ” إذا كان العرض يبدو جيدًا بدرجة يصعب تصديقها ، فمن المحتمل ألا يكون كذلك. ” عادة ما يكون لكل نوع من أنواع العمل معدل ثابت ، والذي قد يختلف من صاحب عمل إلى آخر ، ولكن لا يمكن أن يكون أعلى عدة مرات. إذا كنت تعلم أن الراتب الشهري المعتاد في مجال عملك هو 1500 يورو وأن شخصًا ما يقدم 6000 يورو لنفس الوظيفة بنفس المتطلبات ، فهذه عملية احتيال .

6. يطلبون منك التفاصيل المصرفية الخاصة بك

حاليًا ، الدفع نقدًا نادر جدًا. بالطبع ، ستحتاج إلى تقديم رقم حسابك المصرفي أو رقم IBAN إلى صاحب العمل الخاص بك لإرسال راتبك إليك. ولكن إذا طلبت شيئًا أكثر – بيانات مثل رقم بطاقة الائتمان أو الخصم أو تاريخ انتهاء الصلاحية أو رقم CVV – فهذه عملية احتيال. لا يمكنهم سحب الأموال نيابة عنك أو إجراء عمليات شراء باستخدام رقم الحساب المصرفي الدولي الخاص بك ، ولكن يمكنهم الإنفاق إذا أعطيتهم تفاصيل بطاقة الخصم أو الائتمان الخاصة بك.

كيف تساهم أتينا في حل مشكلة المحتالين؟

المشكلة التي يمكن أن يواجهها صاحب العمل عندما يتعلق الأمر بالمحتالين هي قيام شخص ما بانتحال صفتهم. ومع ذلك ، فإننا نحل هذه المشكلة من خلال الشفافية بشكل لا يصدق.

نحن موجودون على المنصات الاجتماعية. نجعل جهات اتصالنا عامة ونستخدم عنوان البريد الإلكتروني للشركة ، مما يعني أنه لا يمكن لأي شخص خارج شركتنا الاتصال بك نيابة عنا طالما أنك تتحقق من الشخص الذي يرسل البريد الإلكتروني. على موقعنا يمكنك العثور على كل عرض عمل ننشره على بوابات الوظائف والشبكات الاجتماعية. موقعنا آمن ومشفّر. والأهم من ذلك ، يتم تخزين البيانات الشخصية لموظفينا وعملائنا وشركائنا على خادم آمن للغاية. نحن نلتزم بجميع قوانين حماية البيانات المحلية والاتحاد الأوروبي.

هل تعرف طرق أخرى لتحديد الاحتيال؟ شاركها معنا في قسم التعليقات أدناه.