Kad se u društvu spomene dolazak stranaca u Slovačku, ljudi vjerojatno najčešće pomisle na državljane trećih zemalja. Naime, najveći broj useljenika je iz Srbije, Ukrajine, Rumunjske i Bugarske. Zahvaljujući njima poslodavci popunjavaju slobodna radna mjesta u tvrtkama. Je li to opravdan razlog da se osjećate ugroženo kada tražite posao?
Sve je veći broj stranaca u Slovačkoj
Više od milijun imigranata došlo je u Europu 2017. godine, a taj se broj svake godine povećava. Stoga je prirodno da smo i danas zabrinuti za njih. Bojimo se da će nam uzeti radna mjesta ili da će uništiti državni socijalni sustav. Ipak, statistike pokazuju da migranti mogu pomoći tržištu rada.
Posljednjih godina prošli smo kroz velike promjene kao država. Postupno se bogatimo, moderniziramo u raznim sektorima i postajemo standardna zemlja Europske unije s prednostima. No, i situacija na tržištu rada radikalno se mijenja. Nezaposlenost i niske plaće dugo su nas činili zemljom radnih migranata. No, zbog postupnog rasta životnog standarda, stranci su danas zainteresirani za našu zemlju. Važno je shvatiti da migracija u prosjeku pomaže zemljama koje ih primaju. Također pomaže kućanstvima na sličnim položajima jer na kraju dobivaju bolje plaćene poslove.
“Najveća greška je što nam migranti i izbjeglice prijete. Ispada da demografske promjene i starenje stanovništva znače da ćemo u budućnosti trebati migrante.”
– ravnateljica Centra za istraživanje etniciteta i kulture
Svaka sedma osoba u svijetu je migrant
Možemo reći da cijela Europa pati od nedostatka kvalificirane radne snage. Do 39,5% ispitanika iz slovačkih tvrtki koje zapošljavaju strance izjavilo je da na tržištu rada nema dovoljno radne snage. To se smatra najvećom brigom poduzetnika. Upravo zbog toga se radna snaga nadopunjuje stranim radnicima, inače tvrtke riskiraju da im se narudžbe odbiju.
U velikoj mjeri primjetan je negativan stav prema migrantima. No, važno je cijelu situaciju sagledati i s druge strane. Ako mi možemo putovati u inozemstvo radi posla (primjerice, dadilje ili raditi u proizvodnom sektoru), zašto to ne možemo omogućiti drugima? Ako putujemo zbog boljih financija i boljeg načina života, zašto ne možemo uzeti u obzir potrebe drugih? Kada podržavamo našu djecu da studiraju u inozemstvu, to sigurno ne doživljavamo kao teret državi. Za ljude iz siromašnijih zemalja (kao što su Ukrajina, Srbija, Rumunjska) mi smo zemlja s boljim financijskim mogućnostima. Zahvaljujući radu u Slovačkoj moći će osigurati stan i hranu za svoju obitelj ili omogućiti djeci školovanje. Još jedna pozitivna činjenica je priljev stranih radnika. Premješta ponude poslova koje se ne razvijaju. Ako priljev stranaca treba poduprijeti tržište rada, ne trebamo mu se suprotstavljati, nego to shvatiti kao priliku i pomoći.
„Kada smo mi u Komárnu nezaposlenima ponudili posao u industrijskom parku Lozorno, od više od 60 ljudi koji su došli na prezentaciju ponude, više od polovice ustalo je čim su saznali da će morati putovati. Ponudu nisam ni slušao. Radilo se o kontroli kvalitete izlaza, što je jednostavna djelatnost za koju nisu potrebne nikakve posebne kvalifikacije. Ponudili smo iznadprosječnu plaću, dodatak za smještaj i prijevoz. Radili bismo u smjenama tri dana u tjednu.Od preko 60 ljudi posao je na kraju prihvatilo troje,i to su bili kandidati,koji su ciljano sudjelovali u prezentaciji ponude.Došli su na preporuku poznanika koji su već radili u Lozornu i pohvalili ovo raditi.”
– voditelj kadrovske tvrtke Atena
Ekonomski migranti kao rješenje
Ekonomski migranti iz kulturno bliskih zemalja koje nisu članice EU za nas su rješenje. Najviše nade polažu u našeg istočnog susjeda. Ukrajinci su, kao i mi, među narodima koje su zahvatili svi veliki valovi migracija. Ako dođu dovoljno kvalificirani, omogućit će poduzetnicima i poduzećima popunjavanje radnih mjesta i otvaranje nove proizvodnje. Može doći do situacije da domaće stanovništvo nakon dolaska migranata pređe u drugu profesiju ili radno mjesto u određenom sektoru. Ali na kraju, imigranti nam donose takve vještine da se ukupna zaposlenost povećava čak i za domaće stanovništvo.
Migranti nam ne odnose radna mjesta, ali stvaraju pogodne uvjete za veće zapošljavanje. Najčešće se zapošljavaju na mjestima gdje je potražnja za zaposlenicima problematična. U pravilu je to najčešće operater u proizvodnji, zavarivač, kontrolor kvalitete, metalac, električar ili skladištar. Kako bismo vam dokazali da poslova zaista ne nedostaje, pogledajte aktualnu ponudu poslova . Ukoliko ste zainteresirani, slobodno nas kontaktirajte u bilo koje vrijeme. Vaše zadovoljstvo naš je prvi prioritet.
