Posvuda unutar Europske unije susrećemo se s nedostatkom medicinskog ili drugog medicinskog osoblja , liječnika, medicinskih sestara i njegovateljica. To opažamo u medicinskim ustanovama i ustanovama za starije osobe. Što doprinosi ovom problemu i što se može učiniti u vezi s tim?
Postoji nekoliko razloga
Posao njegovatelja smatra se društveno neatraktivnim, a vrlo je važan posao – pružanje skrbi i pomoći ugroženima. Mnoge obitelji ne mogu brinuti o starijem rođaku kojeg dodatno muče razne dijagnoze, jer moraju ići na posao, a već imaju svoje obitelji. Drugi razlog su fizički i emocionalni zahtjevi ovog posla. Skrbnici često dolaze u kontakt sa starijim osobama koje imaju ozbiljne bolesti ili se nalaze u teškim stanjima. Nepokretni su, imaju demenciju , mogu imati česte fluktuacije i promjene raspoloženja. Osim toga, medicinsko osoblje često je podcijenjeno u društvu. Posao njegovatelja nema puno značaja. Mnogima je ovaj posao jednako nezanimljiv i sa stajališta financijske procjene . Doktori, medicinske sestre, njegovateljice, bolničari i njegovatelji u kućanstvima ili umirovljeničkim domovima rade blagdanima, što je također prepreka motivaciji za bavljenje tim zanimanjima.
Rješenje je angažirati kadar iz inozemstva
Da bi netko mogao obavljati zanimanje njegovatelja , ali i liječnika, potrebno je na tržište rada integrirati osobe iz drugih zemalja koje nisu članice Europske unije te ih osposobiti za rad u zdravstvenim ustanovama i ustanovama za starije osobe. . Riječ je o tzv zemlje trećeg svijeta , koje su općenito poznate po niskom životnom standardu. Za ljude iz zemalja u razvoju takav posao je privlačan i zainteresirani su za njega jer u svojim zemljama zarađuju vrlo male plaće . To nije dovoljno za pokrivanje tekućih troškova , a često ne mogu ni živjeti pristojnim životom. Uz niske plaće, tu je i visoka stopa nezaposlenosti . Izraz zemlja Trećeg svijeta dolazi iz doba Hladnog rata. Uveden je za označavanje zemalja koje se tijekom njega nisu pridružile strani SAD-a (Prvi svijet) ili SSSR-a (Drugi svijet). Cilj osiguravanja posla strancima je da osobe koje su obrazovane, kvalificirane i imaju iskustvo u svom području rada mogu raditi u svojoj djelatnosti, a ne biti prisiljene raditi plitki posao.
Donosi dobrobiti
Radnici iz trećih zemalja traže bolje prilike za posao, ekonomske uvjete i općenito prikladnije životne uvjete . To je razlog njihove migracije radi posla iz svojih domovina. U sklopu sveučilišnog studija osobe iz trećih zemalja odlaze na praksu ili na razmjenu u zemlje Europske unije, gdje bi potom željele ostati i raditi. U tom je slučaju proces integracije lakši jer se ne stvara dodatni dnevni red. Zapošljavanje stranaca ima svoje prednosti . Pridonosi kulturnoj raznolikosti i brisanju razlika. Ako poslodavac daje posao strancima iz zemalja trećeg svijeta, povećat će svoju konkurentnost širenjem kontakata i izlaskom na drugo tržište. Još jedna prednost je što je ova radna snaga jeftinija.
Proces integracije
Da bi stranci mogli raditi u drugoj zemlji, prvo se moraju integrirati u njezin sustav. Cilj integracije je pomoći migrantima da se integriraju (ne samo) u radni život. Prvi korak integracije je da stranac bude kvalificiran i sposoban obavljati traženi posao. Za to je potrebno provjeriti kvalifikacije, obrazovanje i sposobnosti kandidata za posao koji dolazi iz inozemstva. Unutar zemalja, zahtjevi i obrazovni dokumenti mogu se razlikovati za određena radna mjesta. Druga važna točka je upoznavanje stranca s lokalnim zakonima, propisima i kulturnim običajima. Bitno je da se migrant navikne i da svoje ponašanje prilagodi novoj sredini. Naravno, proces integracije varira ovisno o konkretnoj državi i uvjetima koje postavljaju njeni predstavnici. Stranac mora dobiti radnu dozvolu u državi u kojoj želi raditi. Za to je potrebno pripremiti potrebne dokumente.
U Ateni također dajemo priliku ljudima iz manje razvijenih zemalja. Trenutno zapošljavamo radnike iz Ukrajine, gdje još uvijek vlada nepovoljna situacija i zemlja je razorena ratom. U Ateni bismo bili sretni kada bi se u budućnosti tržište za strance iz zemalja u razvoju otvorilo u zemljama zapadne Europe i dalo im priliku za bolji život.
