Niske plaće ozbiljan su problem koji muči ljude diljem svijeta. Zbog njih zaposlenici imaju poteškoće i svaki mjesec moraju razmišljati kako spojiti kraj s krajem. Nedovoljne plaće negativno utječu na život, utječući na nekoliko njegovih aspekata.
Stres i iscrpljenost
Kako bi spojili kraj s krajem, radnici moraju raditi više poslova istovremeno , a jedan posao se izmjenjuje s drugim, što dovodi ne samo do fizičke već i psihičke iscrpljenosti i stresa , a postupno može uzrokovati i razne zdravstvene probleme . Niske plaće stvaraju začarani krug siromaštva. Od male plaće ljudi ne mogu štedjeti, a samim tim ne mogu ulagati u obrazovanje, zahvaljujući kojem bi mogli napredovati u karijeri i dobiti bolje plaćen posao. Čimbenici poput globalizacije i automatizacije pridonose niskim plaćama u svijetu.
Treće zemlje
Niske plaće dominiraju uglavnom u zemljama trećeg svijeta . Plaće su vrlo niske u usporedbi s razvijenim zemljama . Uzrokuje ga nekoliko razloga: niska razina tehnološkog razvoja, niža produktivnost rada i nedostatak poslova s niskom plaćom, nepovoljni uvjeti rada. Zemlje trećeg svijeta ili zemlje u razvoju općenito su one zemlje koje imaju nizak BDP (bruto domaći proizvod), nizak indeks ljudskog razvoja, visoku stopu smrtnosti i nizak ukupni životni standard. Uglavnom su to bivše kolonije. Građanski ratovi, prirodne katastrofe, niska obrazovanost stanovništva i nedovoljna zdravstvena zaštita pridonijeli su nefunkcioniranju gospodarstva.
Najniže plaće na svijetu na Kubi
Na ljestvici najnižih plaća u svijetu Kuba dominira na prvom mjestu, što, međutim, u ovom slučaju nije pozitivna stvar. U ovoj karipskoj zemlji zarađuju u prosjeku 46 eura mjesečno. Ljudi koji rade u uslugama, gastronomiji i poljoprivredi ovdje u prosjeku primaju 32 eura mjesečno. Sličnu situaciju imaju i oni koji rade u upravi s 34 eura . Nešto bolje stoje zaposlenici korisničke podrške, zaštitara, transporta i zdravstva s prosječnom mjesečnom plaćom od 36 eura . U obrazovanju i proizvodnji zarađuju oko euro više . Najslabije plaćeni sektor je odjevna industrija gdje radnici primaju 26 eura .
Među najbolje ocijenjenim djelatnostima su automobilska i kemijska industrija, građevinarstvo i nekretnine, gospodarstvo, farmaceutska industrija i ljudski resursi , gdje se plaće kreću od 41 do 48 eura mjesečno. Bolje su plaćeni jedino zaposleni u telekomunikacijama, bankarstvu, odvjetničkim uredima, informatici i menadžmentu , gdje zarađuju od 50 do 63 eura.
Plaće – spol također igra ulogu u razlikama
Kubanci s fakultetskom diplomom zarađuju najviše, radno iskustvo također igra veliku ulogu u visini plaće, a plaće se razlikuju i po spolu . Žene zarađuju znatno manje od muškaraca. U tablici ispod vidimo još 19 zemalja s vrlo niskim mjesečnim plaćama, koje su, iako nešto više od kubanskih, ipak daleko ispod praga pristojne plaće od koje se može živjeti, a kamoli uzdržavati obitelj.
| država | Prosječna bruto plaća u eurima |
| Kuba | 46,23 € |
| Kongo | 83,20 € |
| Indija | 138,37 € |
| Etiopija | 153,76 € |
| Senegal | 156,04 € |
| Tadžikistan | 157,04 € |
| Surinam | 171,30 € |
| Šri Lanka | 176,78 € |
| Gana | 193,98 € |
| Bangladeš | 202,38 € |
| Indonezija | 211,31 € |
| Tajland | 218,41 € |
| Kirgistan | 235,66 € |
| Mianmar | 250,05 € |
| Nepal | 261,46 € |
| Laos | 268,53 € |
| Gvatemala | 274,03 € |
| Zambija | 283,37 € |
| Kamerun | 303,18 € |
| Uzbekistan | 305,75 € |
Rješenje = odlazak na posao negdje drugdje
Rješenje za ljude koji dolaze iz ovih zemalja je odlazak za boljim životom i povoljnijim životnim uvjetima u razvijene zemlje gdje je životni standard viši . Mnogi ljudi iz zemalja trećeg svijeta odlaze studirati u razvijene zemlje, gdje nakon završetka studija uglavnom ostaju živjeti i raditi ili se žele ovdje nastaniti. Idealna opcija bila bi kada bi zakonodavni postupak za omogućavanje zapošljavanja radnika iz trećih zemalja bio jednostavniji i brži u zemljama Europske unije.
U Ateni nudimo širok izbor radnih mjesta u zapadnoj Europi, gdje možete zaraditi atraktivno. Atena se trudi osigurati posao za sve i dati šansu ljudima iz manje razvijenih zemalja za bolji život, tako da trenutno zapošljavamo ljude iz Ukrajine.
