Lage lonen zijn een ernstig probleem dat mensen over de hele wereld treft. Daardoor komen werknemers in de problemen en moeten ze elke maand nadenken over hoe ze de eindjes aan elkaar kunnen knopen. Een ontoereikend salaris heeft een negatieve invloed op het leven en beïnvloedt verschillende aspecten ervan.
Stress en uitputting
Om in hun levensonderhoud te voorzien moeten werknemers meerdere banen tegelijk aannemen, en de ene baan wordt afgewisseld met de andere, wat niet alleen tot fysieke maar ook tot psychische uitputting en stress, en kan geleidelijk allerlei gezondheidsproblemen veroorzaken. Lage lonen creëren een vicieuze cirkel van armoede. Mensen kunnen niet sparen van een klein salaris en kunnen daarom niet investeren in onderwijs dat hen in staat zou stellen te groeien in hun carrière en een beter betaalde baan te krijgen. Factoren zoals globalisering en automatisering dragen bij tot lage lonen over de hele wereld.
Derde landen
Lage lonen komen vooral voor in derdewereldlanden. De lonen zijn hier erg laag in vergelijking met de ontwikkelde landen. Dit is te wijten aan een aantal redenen: lage niveaus van technologische ontwikkeling, lagere arbeidsproductiviteit en gebrek aan laagbetaalde banen, en ongunstige arbeidsvoorwaarden. Derdewereldlanden of ontwikkelingslanden zijn over het algemeen landen met een laag BBP (bruto binnenlands product), een lage menselijke ontwikkelingsindex, hoge sterftecijfers en een lage algemene levensstandaard. Het zijn meestal voormalige kolonies. Burgeroorlogen, natuurrampen, slecht onderwijs en ontoereikende gezondheidszorg hebben bijgedragen tot de disfunctionele economie.
Wereldwijd de laagste salarissen in Cuba
Cuba domineert de ranglijst van de laagste salarissen ter wereld. Gemiddeld verdienen zij 46 euro per maand in dit Caribische land . Mensen die werken in de dienstensector, de horeca en de landbouw ontvangen gemiddeld 32 euro per maand. Degenen die in de administratie werken zijn eveneens goed af met 34 euro . Werknemers in klantenservice, beveiliging, vervoer en gezondheidszorg zijn iets beter af, met een gemiddeld maandloon van 36 euro. In het onderwijs en de industrieverdienen ze ongeveer een euro meer. De laagst betaalde sector is de kledingindustrie, waar werknemers 26 euro ontvangen.
Tot de hoogst genoteerde sectoren behoren de auto- en chemische industrie, bouw en vastgoed, economie, farmaceutica en human resources, waar de salarissen variëren van 41 tot 48 euro per maand. Alleen werknemers in de telecommunicatie, het bankwezen, advocatenkantoren, informatietechnologie en management worden beter betaald: zij verdienen tussen 50 en 63 euro.
Salarissen – geslacht speelt ook een rol
Cubanen met een universitair diploma verdienen het meest, werkervaring speelt ook een grote rol in het salarisniveau, en de salarissen verschillen ook per op basis van geslacht. Vrouwen verdienen aanzienlijk minder dan mannen. In de onderstaande tabel zien we 19 andere landen met zeer lage maandsalarissen, die iets hoger liggen dan die van Cuba, maar nog steeds ver onder een fatsoenlijk loon dat zelfs een levensonderhoud kan ondersteunen, laat staan een gezin.
| Staat | Gemiddeld brutoloon in euro’s |
| Cuba | 46,23 € |
| Congo | 83,20 € |
| India | 138,37 € |
| Ethiopië | 153,76 € |
| Senegal | 156,04 € |
| Tadzjikistan | 157,04 € |
| Suriname | 171,30 € |
| Sri Lanka | 176,78 € |
| Ghana | 193,98 € |
| Bangladesh | 202,38 € |
| Indonesië | 211,31 € |
| Thailand | 218,41 € |
| Kirgizië | 235,66 € |
| Myanmar | 250,05 € |
| Nepal | 261,46 € |
| Laos | 268,53 € |
| Guatemala | 274,03 € |
| Zambia | 283,37 € |
| Kameroen | 303,18 € |
| Oezbekistan | 305, 75 € |
Oplossing = elders gaan werken
De oplossing voor mensen uit deze landen is weg te trekken op zoek naar een beter leven en betere levensomstandigheden in ontwikkelde landen waar de levensstandaard hoger is. Veel mensen uit derdewereldlanden gaan studeren in ontwikkelde landen, waar ze meestal blijven wonen en werken of zich na hun afstuderen willen vestigen. Idealiter zou het wetgevingsproces om de tewerkstelling van werknemers uit derde landen in EU-landen toe te staan eenvoudiger en sneller verlopen.
V Athene wij bieden een breed scala aan banen in West-Europa waar je een aantrekkelijk salaris kunt verdienen. Athena streeft ernaar om banen te bieden voor iedereen en om mensen uit minder ontwikkelde landen een kans te geven op een beter leven, daarom nemen we momenteel mensen uit Oekraïne aan.
