Az alacsony bérek komoly problémát jelentenek, amely az embereket világszerte érinti. Emiatt a munkavállalók nehézségekbe ütköznek, és minden hónapban azon kell gondolkodniuk, hogyan tudnak megélni. A nem megfelelő fizetések negatívan hatnak az életre, és az élet számos aspektusát befolyásolják.
Stressz és kimerültség
A megélhetés érdekében a munkavállalóknak egyszerre több munkát kell vállalniuk, és az egyik munka váltakozik a másikkal, ami nemcsak fizikai, hanem szellemi kimerültséghez és stresszhez is vezet, és idővel különböző egészségügyi problémákat okozhat. Az alacsony bérek a szegénység ördögi körét teremtik meg. Az emberek nem tudnak megtakarítani egy kis fizetésből, és ezért nem tudnak olyan oktatásba fektetni, amely lehetővé tenné számukra, hogy karrierjükben fejlődjenek és jobban fizető állást kapjanak. Az olyan tényezők, mint a globalizáció és az automatizálás világszerte hozzájárulnak az alacsony bérekhez.
Harmadik országok
Az alacsony bérek elsősorban a harmadik világ országaiban jellemzőek. A bérek itt nagyon alacsonyak a fejlett országokhoz képest. Ennek számos oka van: a technológiai fejlődés alacsony szintje, a munkatermelékenység csökkenése és az alacsony bérű munkahelyek hiánya, valamint a kedvezőtlen munkakörülmények. A harmadik világ országai vagy fejlődő országok általában azok az országok, amelyek alacsony GDP-vel (bruttó hazai termék), alacsony humán fejlettségi indexszel, magas halálozási aránnyal és alacsony általános életszínvonallal rendelkeznek. Ezek többnyire egykori kolóniák. A polgárháborúk, a természeti katasztrófák, a rossz oktatás és a nem megfelelő egészségügyi ellátás hozzájárultak a gazdaság működésképtelenségéhez.
Világszerte a legalacsonyabb fizetések Kubán vannak
Kuba uralja a világ legalacsonyabb fizetések rangsorát, de ez ebben az esetben nem pozitívum. Átlagosan 46 eurót keresnek havonta ebben a karibi országban. A szolgáltatási, vendéglátó-ipari és mezőgazdasági szektorban dolgozók átlagosan 32 eurót kapnak havonta. Az adminisztrációban dolgozók hasonlóan keresnek – 34 eurót. Az ügyfélszolgálat, a biztonsági szolgálat, a közlekedés és az egészségügy területén dolgozók valamivel jobb helyzetben vannak, 36 eurós havi átlagkeresetükkel. Az oktatásban és a gyártásban nagyjából egy euróval többet keresnek. A legalacsonyabban fizetett ágazat a ruhaipar, ahol a munkavállalók 26 eurót kapnak.
A legmagasabbra értékelt iparágak közé tartozik az autó- és vegyipar, az építőipar és az ingatlanok, a közgazdaság, a gyógyszeripar és a humán erőforrás, ahol a fizetések havi 41 és 48 euró között mozognak. Csak a távközlésben, a bankszektorban, az ügyvédi irodákban, az informatikában és a menedzsmentben foglalkoztatottak keresnek jobban, 50 és 63 euró között.
Fizetések – a nemek is szerepet játszanak
Az egyetemi végzettséggel rendelkező kubaiak keresnek a legtöbbet, és a munkatapasztalat is nagy szerepet játszik a fizetés szintjében. A fizetések nemenként is eltérőek. A nők lényegesen kevesebbet keresnek, mint a férfiak. Az alábbi táblázatban 19 másik országot láthatunk, ahol nagyon alacsonyak a havi fizetések, amelyek valamivel magasabbak, mint Kubáé, de még mindig messze elmaradnak egy tisztességes bértől, amelyből még a megélhetést is el lehet tartani, nemhogy egy családot.
| Ország | Átlagos bruttó bér euróban |
| Kuba | 46,23 € |
| Kongó | 83,20 € |
| India | 138,37 € |
| Etiópia | 153,76 € |
| Szenegál | 156,04 € |
| Tádzsikisztán | 157,04 € |
| Suriname | 171,30 € |
| Sri Lanka | 176,78 € |
| Ghána | 193,98 € |
| Banglades | 202,38 € |
| Indonézia | 211,31 € |
| Thaiföld | 218,41 € |
| Kirgizisztán | 235,66 € |
| Mianmar | 250,05 € |
| Nepál | 261,46 € |
| Laosz | 268,53 € |
| Guatemala | 274,03 € |
| Zambia | 283,37 € |
| Kamerun | 303,18 € |
| Üzbegisztán | 305, 75 € |
Megoldás = máshová menni dolgozni
Az ezekből az országokból származó emberek számára az a megoldás, hogy elköltöznek, hogy jobb életet és jobb életkörülményeket találjanak a fejlett országokban, ahol magasabb az életszínvonal. A harmadik világ országaiból sokan mennek a fejlett országokba tanulni, ahol általában ott is maradnak, hogy ott éljenek és dolgozzanak, vagy a diploma megszerzése után letelepedjenek. Ideális esetben egyszerűbb és gyorsabb lenne a harmadik országbeli munkavállalók európai uniós országokban történő foglalkoztatásának engedélyezésére irányuló jogalkotási folyamat.
Az Atenában a nyugat-európai állások széles skáláját kínáljuk, ahol vonzó fizetést kereshet. Az Atena arra törekszik, hogy mindenki számára munkát biztosítson, és a kevésbé fejlett országokból származó embereknek esélyt adjon egy jobb életre, ezért jelenleg Ukrajnából is felveszünk embereket.
