Niske plate su ozbiljan problem koji muči ljude širom svijeta. Zbog njih zaposleni doživljavaju poteškoće i svaki mjesec moraju razmišljati kako da sastave kraj s krajem. Nedovoljne plate imaju negativan uticaj na život, utičući na nekoliko njegovih aspekata.
Stres i iscrpljenost
Da bi spojili kraj s krajem, radnici moraju istovremeno obavljati više poslova i jedan posao se smjenjuje s drugim, što dovodi ne samo do fizičke već i psihičke iscrpljenosti i stresa , a postepeno može uzrokovati i razne zdravstvene probleme . Niske plate stvaraju začarani krug siromaštva. Ljudi ne mogu štedjeti od male plate, pa samim tim ni ulagati u obrazovanje, zahvaljujući kojem bi mogli napredovati u karijeri i dobiti bolje plaćeni posao. Faktori kao što su globalizacija i automatizacija doprinose niskim platama u svijetu.
Treće zemlje
Niske plate dominiraju uglavnom u zemljama trećeg svijeta . Plate su veoma niske u poređenju sa razvijenim zemljama . To je uzrokovano više razloga: nizak nivo tehnološke razvijenosti, niža produktivnost rada i nedostatak poslova sa niskom platom, nepovoljni uslovi rada. Treći svijet ili zemlje u razvoju su uglavnom one zemlje koje imaju nizak BDP (bruto domaći proizvod), nizak indeks humanog razvoja, visoku stopu smrtnosti i nizak ukupni životni standard. Uglavnom su to bivše kolonije. Građanski ratovi, prirodne katastrofe, nisko obrazovanje stanovništva i nedovoljna zdravstvena zaštita doprinijeli su nefunkcionisanju privrede.
Najniže plate na svetu na Kubi
Na ljestvici najnižih plata na svijetu, Kuba dominira na prvom mjestu, što, međutim, u ovom slučaju nije pozitivno. U ovoj zemlji na Karibima zarađuju u prosjeku 46 eura mjesečno. Ljudi koji ovdje rade u uslugama, gastronomiji i poljoprivredi primaju u prosjeku 32 eura mjesečno. Sličnu situaciju imaju i oni koji rade u administraciji sa 34 eura . Nešto bolje stoje zaposleni u korisničkoj podršci, snagama bezbednosti, transportu i zdravstvu sa prosečnom mesečnom platom od 36 evra . U obrazovanju i proizvodnji zarađuju otprilike jedan euro više . Najslabije plaćeni sektor je odjevna industrija u kojoj radnici primaju 26 eura .
Među najbolje ocijenjenim granama industrije su automobilska i hemijska industrija, građevinarstvo i nekretnine, privreda, farmaceutska industrija i ljudski resursi , gdje se plate kreću od 41 do 48 eura mjesečno. Bolje su plaćeni samo ljudi zaposleni u telekomunikacijama, bankarstvu, advokatskim kancelarijama, informacionim tehnologijama i menadžmentu , gde zarađuju od 50 do 63 evra.
Plate – spol također igra ulogu u razlikama
Najviše zarađuju Kubanci sa fakultetskom diplomom , radno iskustvo takođe igra veliku ulogu u visini plate, a plate se razlikuju i po polu . Žene zarađuju znatno manje od muškaraca. U tabeli ispod vidimo još 19 zemalja sa veoma niskim mjesečnim platama, koje su nešto veće od kubanskih, ali i dalje daleko ispod praga pristojne plate, od koje se može i živjeti, a kamoli izdržavati porodicu.
| Država | Prosječna bruto plata u eurima |
| Kuba | 46,23 € |
| Kongo | 83,20 € |
| Indija | 138,37 € |
| Etiopija | 153,76 € |
| Senegal | 156,04 € |
| Tadžikistan | 157,04 € |
| Surinam | 171,30 € |
| Šri Lanka | 176,78 € |
| Gana | 193,98 € |
| Bangladeš | 202,38 € |
| Indonezija | 211,31 € |
| Tajland | 218,41 € |
| Kirgistan | 235,66 € |
| Myanmar | 250,05 € |
| Nepal | 261,46 € |
| Laos | 268,53 € |
| Gvatemala | 274,03 € |
| Zambija | 283,37 € |
| Kamerun | 303,18 € |
| Uzbekistan | 305,75 € |
Rješenje = odlazak na posao negdje drugdje
Rešenje za ljude koji dolaze iz ovih zemalja je da odu radi boljeg života i povoljnijih uslova života u razvijene zemlje gde je životni standard viši . Mnogi ljudi iz zemalja trećeg svijeta odlaze na studije u razvijene zemlje, gdje nakon završetka studija uglavnom ostaju živjeti i raditi ili žele da se ovdje nastanjuju. Idealna opcija bila bi kada bi zakonodavni proces za omogućavanje zapošljavanja radnika iz trećih zemalja bio jednostavniji i brži u zemljama Evropske unije.
U Atini nudimo širok izbor radnih mjesta u zapadnoj Evropi na kojima možete atraktivno zaraditi. Atena se trudi da svima obezbedi posao i da ljudima iz manje razvijenih zemalja pruži šansu za bolji život, tako da trenutno zapošljavamo ljude iz Ukrajine.
