Salariile mici reprezintă o problemă gravă care afectează oameni din întreaga lume. Din cauza lor, angajații întâmpină dificultăți și trebuie să se gândească în fiecare lună cum să se descurce. Salariile necorespunzătoare au un impact negativ asupra vieții, afectând mai multe aspecte ale acesteia.
Stres și epuizare
Pentru a-și asigura traiul, muncitorii trebuie să accepte mai multe locuri de muncă în același timp, iar un loc de muncă alternează cu altul, ceea ce duce nu doar la probleme fizice, ci și psihologice. epuizare și psihică și stresul, și poate cauza treptat o varietate de probleme de sănătate. Salariile mici creează un cerc vicios al sărăciei. Oamenii nu pot economisi cu un salariu mic și, prin urmare, nu pot investi în educație care le-ar permite să se dezvolte în carieră și să obțină un loc de muncă mai bine plătit. Factori precum globalizarea și automatizarea contribuie la salariile mici din întreaga lume.
Țări terțe
Salariile mici sunt predominante în țările din lumea a treia. Salariile sunt foarte mici aici, în comparație cu țările dezvoltate. Acest lucru se datorează mai multor motive: nivelurile scăzute de dezvoltare tehnologică, productivitatea scăzută a muncii și lipsa locurilor de muncă cu salarii mici, precum și condițiile de muncă nefavorabile. Țările din lumea a treia sau țările în curs de dezvoltare sunt, în general, acele țări care au un PIB (produs intern brut) scăzut, un indice de dezvoltare umană scăzut, rate de mortalitate ridicate și standarde de viață scăzute. Acestea sunt în mare parte foste colonii. Războaiele civile, dezastrele naturale, educația precară și asistența medicală inadecvată au contribuit la disfuncționalitatea economiei.
Cele mai mici salarii din lume în Cuba
Cuba domină clasamentul celor mai mici salarii din lume, dar acest lucru nu este un lucru pozitiv în acest caz. În medie, ei câștigă 46 de euro pe lună în această țară din Caraibe. Persoanele care lucrează în sectorul serviciilor, al alimentației publice și al agriculturii primesc în medie 32 de euro pe lună. Cei care lucrează în administrație sunt la fel de bine situați, cu 34 de euro . Angajații din serviciile de asistență pentru clienți, securitate, transporturi și asistență medicală stau ceva mai bine, cu venituri lunare medii de 36 de euro. În educație și în industria prelucrătoare, aceștia câștigă cu aproximativ un euro mai mult. Cel mai prost plătit sector este cel al industriei confecțiilor, unde lucrătorii primesc 26 de euro.
Printre cele mai bine cotate industrii se numără industria auto și chimică, construcțiile și imobiliarele, economia, industria farmaceutică și resursele umane, unde salariile variază între 41 și 48 de euro pe lună. Doar persoanele angajate în telecomunicații, bănci, firme de avocatură, tehnologia informației și management sunt mai bine plătite, câștigând între 50 și 63 de euro.
Salariile – sexul joacă, de asemenea, un rol important
Cubanezii cu o diplomă de colegiu câștigă cel mai mult, experiența de muncă joacă, de asemenea, un rol important în nivelurile salariale, iar salariile variază, de asemenea, în funcție deîn funcție de sex. Femeile câștigă semnificativ mai puțin decât bărbații. În tabelul de mai jos, putem vedea alte 19 țări cu salarii lunare foarte mici, care sunt ușor mai mari decât cele din Cuba, dar totuși mult sub un salariu decent care să poată susține măcar un salariu de subzistență, darămite o familie.
| Stat | Salariul mediu brut în euro |
| Cuba | 46,23 € |
| Congo | 83,20 € |
| India | 138,37 € |
| Etiopia | 153,76 € |
| Senegal | 156,04 € |
| Tadjikistan | 157,04 € |
| Surinam | 171,30 € |
| Sri Lanka | 176,78 € |
| Ghana | 193,98 € |
| Bangladesh | 202,38 € |
| Indonezia | 211,31 € |
| Thailanda | 218,41 € |
| Kârgâzstan | 235,66 € |
| Myanmar | 250,05 € |
| Nepal | 261,46 € |
| Laos | 268,53 € |
| Guatemala | 274,03 € |
| Zambia | 283,37 € |
| Camerun | 303,18 € |
| Uzbekistan | 305, 75 € |
Soluție = mergeți în altă parte pentru muncă
Soluția pentru persoanele care provin din aceste țări este să plece în căutarea unei vieți mai bune și a unor condiții de trai mai bune în țările dezvoltate, unde nivelul de trai este mai ridicat. Multe persoane din țările din lumea a treia merg să studieze în țările dezvoltate, unde de obicei rămân pentru a trăi și a munci sau doresc să se stabilească după absolvire. În mod ideal, procesul legislativ pentru a permite angajarea lucrătorilor din țări terțe în țările UE ar fi mai simplu și mai rapid.
În Atena, vă oferim o gamă largă de locuri de muncă în Europa de Vest, unde puteți câștiga un salariu atractiv. Atena se străduiește să ofere locuri de muncă pentru toată lumea și să ofere oamenilor din țările mai puțin dezvoltate o șansă la o viață mai bună, motiv pentru care angajăm în prezent persoane din Ucraina.
