Низкая заработная плата — серьезная проблема, затрагивающая людей во всем мире. Из-за них работники испытывают трудности и вынуждены каждый месяц думать, как свести концы с концами. Недостаточная заработная плата оказывает негативное влияние на жизнь, затрагивая несколько ее аспектов.
Стресс и истощение
Для того чтобы заработать на жизнь, работникам приходится одновременно выполнять несколько работ, причем одна работа чередуется с другой, что приводит не только к физическому, но и психологическому истощению и стрессу и постепенно может вызвать различные проблемы со здоровьем. Низкая заработная плата создает порочный круг бедности. Люди не могут экономить на маленькой зарплате и поэтому не могут инвестировать в образование, которое позволило бы им расти по карьерной лестнице и получить более высокооплачиваемую работу. Такие факторы, как глобализация и автоматизация, способствуют низкому уровню заработной платы во всем мире.
Третьи страны
Низкая заработная плата распространена преимущественно в странах третьего мира. Заработная плата здесь очень низкая по сравнению с развитыми странами. Это объясняется рядом причин: низким уровнем технологического развития, низкой производительностью труда и отсутствием низкооплачиваемых рабочих мест, а также неблагоприятными условиями труда. Страны третьего мира или развивающиеся страны — это, как правило, те страны, которые имеют низкий ВВП (валовой внутренний продукт), низкий индекс человеческого развития, высокий уровень смертности и низкий общий уровень жизни. В основном это бывшие колонии. Гражданские войны, стихийные бедствия, плохое образование и неадекватное медицинское обслуживание способствовали дисфункциональной экономике.
Самые низкие зарплаты в мире на Кубе
Куба доминирует в рейтинге самых низких зарплат в мире, но в данном случае это не является положительным моментом. В среднем в этой карибской стране они зарабатывают 46 евро в месяц. Люди, работающие в сфере обслуживания, общественного питания и в сельском хозяйстве, получают в среднем 32 евро в месяц. Те, кто работает в администрации, получают 34 евро . Работники в сфере поддержки клиентов, безопасности, транспорта и здравоохранения живут немного лучше, их среднемесячный заработок составляет 36 евро. В сфере образования и производстваони зарабатывают примерно на один евро больше. Самым низкооплачиваемым сектором является швейная промышленность, где работники получают 26 евро.
Среди отраслей с самым высоким рейтингом — автомобильная и химическая промышленность, строительство и недвижимость, экономика, фармацевтика и управление персоналом, где зарплата составляет от 41 до 48 евро в месяц. Только люди, занятые в телекоммуникациях, банковском деле, юридических фирмах, информационных технологиях и менеджменте, получают более высокую заработную плату, зарабатывая от 50 до 63 евро.
Заработная плата — пол также играет роль
Кубинцы с высшим образованием зарабатывают больше всех, опыт работы также играет большую роль в уровне заработной платы, и зарплата также варьируется в зависимости от пола. в зависимости от пола. Женщины зарабатывают значительно меньше мужчин. В таблице ниже мы видим еще 19 стран с очень низкими месячными зарплатами, которые немного выше, чем на Кубе, но все равно намного ниже достойной зарплаты, способной обеспечить даже прожиточный минимум, не говоря уже о семье.
| Государство | Средняя начисленная заработная плата в евро |
| Куба | 46,23 € |
| Конго | 83,20 € |
| Индия | 138,37 € |
| Эфиопия | 153,76 € |
| Сенегал | 156,04 € |
| Таджикистан | 157,04 € |
| Суринам | 171,30 € |
| Шри-Ланка | 176,78 € |
| Гана | 193,98 € |
| Бангладеш | 202,38 € |
| Индонезия | 211,31 € |
| Таиланд | 218,41 € |
| Кыргызстан | 235,66 € |
| Мьянма | 250,05 € |
| Непал | 261,46 € |
| Лаос | 268,53 € |
| Гватемала | 274,03 € |
| Замбия | 283,37 € |
| Камерун | 303,18 € |
| Узбекистан | 305, 75 € |
Решение: пойти работать в другое место
Решение для выходцев из этих стран — уехать в поисках лучшей жизни и лучших условий в развитые страны, где уровень жизни выше. Многие люди из стран третьего мира едут учиться в развитые страны, где они обычно остаются жить и работать или хотят обосноваться после окончания учебы. В идеале, законодательный процесс разрешения трудоустройства работников из третьих стран в странах ЕС должен быть более простым и быстрым.
V Афины мы предлагаем широкий выбор рабочих мест в Западной Европе, где вы сможете получать привлекательную зарплату. Афина стремится обеспечить работой каждого и дать людям из менее развитых стран шанс на лучшую жизнь, поэтому в настоящее время мы нанимаем людей из Украины.
