Os baixos salários são um problema grave que afecta as pessoas em todo o mundo. Por esse motivo, os trabalhadores passam por dificuldades e têm de pensar todos os meses em como fazer face às despesas. Os salários inadequados têm um impacto negativo na vida, afectando vários aspectos da vida.
Stress e exaustão
Para ganhar a vida, os trabalhadores têm de aceitar vários empregos ao mesmo tempo, alternando um trabalho com outro, o que conduz não só ao esgotamento físico mas também psicológico psicológico e ao stress, o que pode provocar gradualmente uma série de problemas de saúde. Os baixos salários criam um ciclo vicioso de pobreza. As pessoas não podem poupar com um salário baixo e, por conseguinte, não podem investir na educação que lhes permitiria crescer nas suas carreiras e obter um emprego mais bem pago. Factores como a globalização e a automatização estão a contribuir para os baixos salários em todo o mundo.
Países terceiros
Os baixos salários são predominantes nos países do terceiro mundo. Os salários são muito baixos em comparação com os dos países desenvolvidos. Esta situação deve-se a uma série de razões: baixos níveis de desenvolvimento tecnológico, menor produtividade do trabalho e falta de empregos com baixos salários, bem como condições de trabalho desfavoráveis. Os países do Terceiro Mundo ou em desenvolvimento são geralmente os países que têm um PIB (produto interno bruto) baixo, um índice de desenvolvimento humano baixo, taxas de mortalidade elevadas e um nível de vida global baixo. Trata-se, na sua maioria, de antigas colónias. As guerras civis, as catástrofes naturais, a educação de ficiente e os cuidados de saúde inadequados contribuíram para uma economia disfuncional.
Os salários mais baixos do mundo em Cuba
No ranking dos salários mais baixos do mundo, Cuba domina o primeiro lugar, mas isso não é positivo neste caso. Em média, ganham 46 euros por mês neste país das Caraíbas . As pessoas que trabalham nos sectores dos serviços, da restauração e da agricultura recebem uma média de 32 euros por mês. Os que trabalham na administração também estão bem, com 34 euros . Os trabalhadores das áreas de apoio ao cliente, segurança, transportes e cuidados de saúde estão ligeiramente melhor, com um salário médio mensal de 36 euros. Na educação ena indústria transformadora, ganham cerca de mais um euro. O sector mais mal pago é a indústria do vestuário, onde os trabalhadores recebem 26 euros.
Entre os sectores mais bem classificados estão a indústria automóvel e química, a construção e o imobiliário, a economia, a indústria farmacêutica e os recursos humanos, onde os salários variam entre 41 e 48 euros por mês. Apenas as pessoas que trabalham nos sectores das telecomunicações, da banca, dos escritórios de advogados, das tecnologias da informação e da gestão são mais bem pagas, auferindo entre 50 e 63 euros.
Salários – o género também desempenha um papel importante
Os cubanos com um diploma universitário são os que ganham mais, a experiência profissional também desempenha um papel importante nos níveis salariais e os salários também variam consoante em função do género. As mulheres ganham significativamente menos do que os homens. Na tabela abaixo podemos ver outros 19 países com salários mensais muito baixos, ligeiramente superiores aos de Cuba, mas ainda assim muito abaixo de um salário digno que possa sequer sustentar um salário de subsistência, quanto mais uma família.
| Estado | Salário médio bruto em euros |
| Cuba | 46,23 € |
| Congo | 83,20 € |
| Índia | 138,37 € |
| Etiópia | 153,76 € |
| Senegal | 156,04 € |
| Tajiquistão | 157,04 € |
| Suriname | 171,30 € |
| Sri Lanka | 176,78 € |
| Gana | 193,98 € |
| Bangladesh | 202,38 € |
| Indonésia | 211,31 € |
| Tailândia | 218,41 € |
| Quirguizistão | 235,66 € |
| Myanmar | 250,05 € |
| Nepal | 261,46 € |
| Laos | 268,53 € |
| Guatemala | 274,03 € |
| Zâmbia | 283,37 € |
| Camarões | 303,18 € |
| Uzbequistão | 305, 75 € |
Solução = ir trabalhar para outro lado
A solução para as pessoas oriundas destes países é partir em busca de uma vida melhor e de melhores condições de vida nos países desenvolvidos, onde o nível de vida é mais elevado. Muitas pessoas de países do Terceiro Mundo vão estudar para países desenvolvidos, onde normalmente ficam a viver e a trabalhar ou onde pretendem estabelecer-se após a conclusão dos estudos. O ideal seria que o processo legislativo para permitir o emprego de trabalhadores de países terceiros nos países da UE fosse mais simples e mais rápido.
V Atenas oferecemos uma vasta gama de empregos na Europa Ocidental onde pode ganhar um salário atractivo. Athena esforça-se por criar empregos para todos e por dar às pessoas de países menos desenvolvidos uma oportunidade de vida melhor, razão pela qual estamos actualmente a contratar pessoas da Ucrânia.
