Mažas darbo užmokestis yra rimta problema, su kuria susiduria žmonės visame pasaulyje. Dėl jų darbuotojai patiria sunkumų ir kiekvieną mėnesį turi galvoti, kaip sudurti galą su galu. Nepakankamas darbo užmokestis daro neigiamą poveikį gyvenimui ir turi įtakos daugeliui gyvenimo aspektų.
Stresas ir išsekimas
Kad pragyventų, darbuotojai turi dirbti kelis darbus vienu metu, o vienas darbas keičia kitą, dėl to ne tik fiziškai, bet ir psichologiškai išsekimo ir streso, ir palaipsniui gali sukelti įvairių sveikatos problemų. Mažas darbo užmokestis sukuria užburtą skurdo ratą. Žmonės negali taupyti iš mažo atlyginimo, todėl negali investuoti į išsilavinimą, kad galėtų tobulėti ir gauti geriau apmokamą darbą. Tokie veiksniai kaip globalizacija ir automatizavimas prisideda prie mažų atlyginimų visame pasaulyje.
Trečiosios šalys
Mažas darbo užmokestis dažniausiai vyrauja trečiojo pasaulio šalyse. Palyginti su išsivysčiusiomis šalimis, darbo užmokestis čia labai mažas. Tai lemia kelios priežastys: žemas technologijų išsivystymo lygis, mažesnis darbo našumas, mažo darbo užmokesčio darbo vietų trūkumas ir nepalankios darbo sąlygos. Trečiojo pasaulio šalys arba besivystančios šalys – tai šalys, kurių BVP (bendrasis vidaus produktas) yra žemas, kuriose žemas žmogaus socialinės raidos indeksas, didelis mirtingumas ir žemas bendras gyvenimo lygis. Tai daugiausia buvusios kolonijos. Pilietiniai karai, stichinės nelaimės, prastas išsilavinimas ir netinkama sveikatos priežiūra prisidėjo prie ekonomikos disfunkcijos.
Pasaulyje mažiausi atlyginimai Kuboje
Mažiausių atlyginimų pasaulyje reitinge pirmoje vietoje dominuoja Kuba, tačiau šiuo atveju tai nėra teigiamas dalykas. Šioje Karibų jūros regiono šalyje jie vidutiniškai uždirba 46 eurus per mėnesį. Paslaugų, viešojo maitinimo ir žemės ūkio sektoriuose dirbantys žmonės gauna vidutiniškai 32 eurus per mėnesį. Administracijoje dirbančių asmenų pajamos yra panašios – 34 eurai . Klientų aptarnavimo, apsaugos, transporto ir sveikatos priežiūros darbuotojų padėtis šiek tiek geresnė – vidutinis mėnesinis darbo užmokestis yra 36 EUR. Švietimo ir gamybos sritysejie uždirba maždaug vienu euru daugiau. Mažiausiai apmokamas sektorius yra drabužių pramonė, kurioje darbuotojai gauna 26 eurus.
Tarp geriausiai įvertintų pramonės šakų yra automobilių ir chemijos pramonė, statyba ir nekilnojamasis turtas, ekonomika, farmacija ir žmogiškieji ištekliai, kuriuose atlyginimai svyruoja nuo 41 iki 48 eurų per mėnesį. Tik telekomunikacijų, bankininkystės, advokatų kontorų, informacinių technologijų ir vadybos srityse dirbantys žmonės gauna didesnį atlyginimą – nuo 50 iki 63 eurų.
Atlyginimai – lytis taip pat turi įtakos
Daugiausia uždirba aukštąjį išsilavinimą turintys kubiečiai, tačiau darbo patirtis taip pat turi didelę reikšmę atlyginimo dydžiui, o atlyginimai skiriasi ir pagal priklausomai nuo lyties. Moterys uždirba gerokai mažiau nei vyrai. Toliau pateiktoje lentelėje matome 19 kitų šalių, kuriose mokami labai maži mėnesiniai atlyginimai, šiek tiek didesni nei Kuboje, bet vis tiek gerokai mažesni už padorų atlyginimą, iš kurio galima net pragyventi, jau nekalbant apie šeimos maitinimą.
| Valstybė | Vidutinis bruto darbo užmokestis eurais |
| Kuba | 46,23 € |
| Kongas | 83,20 € |
| Indija | 138,37 € |
| Etiopija | 153,76 € |
| Senegalas | 156,04 € |
| Tadžikistanas | 157,04 € |
| Surinamas | 171,30 € |
| Šri Lanka | 176,78 € |
| Gana | 193,98 € |
| Bangladešas | 202,38 € |
| Indonezija | 211,31 € |
| Tailandas | 218,41 € |
| Kirgizija | 235,66 € |
| Mianmaras | 250,05 € |
| Nepalas | 261,46 € |
| Laosas | 268,53 € |
| Gvatemala | 274,03 € |
| Zambija | 283,37 € |
| Kamerūnas | 303,18 € |
| Uzbekistanas | 305, 75 € |
Sprendimas = eiti dirbti kitur
Iš šių šalių atvykusiems žmonėms išeitis – išvykti ieškoti geresnio gyvenimo ir geresnių gyvenimo sąlygų išsivysčiusiose šalyse, kur pragyvenimo lygis aukštesnis. Daug žmonių iš trečiojo pasaulio šalių vyksta studijuoti į išsivysčiusias šalis, kur paprastai lieka gyventi ir dirbti arba nori įsikurti baigę studijas. Geriausia būtų, jei teisėkūros procesas, leidžiantis įdarbinti darbuotojus iš trečiųjų šalių ES šalyse, būtų paprastesnis ir greitesnis.
V Atėnai siūlome daugybę darbo vietų Vakarų Europoje, kur galite uždirbti patrauklų atlyginimą. Atena siekia suteikti darbo visiems ir suteikti žmonėms iš mažiau išsivysčiusių šalių galimybę gyventi geriau, todėl šiuo metu įdarbiname žmones iš Ukrainos.
