低工资是一个影响全世界人民的严重问题。 由于这些原因，员工遇到了困难，不得不每个月考虑如何维持生计。 工资不足对生活产生了负面影响 ，影响到生活的几个方面。
压力和疲惫
为了谋生，工人们不得不同时从事多种工作，而且一种工作与另一种工作交替进行，不仅导致身体上的，也导致心理上的 疲惫 和压力，并会逐渐引起各种健康问题。 低工资造成了贫困的恶性循环。 人们无法靠微薄的工资储蓄，因此无法投资于教育，以使他们能够在事业上有所发展，获得更高薪的工作。 全球化和自动化等因素正在促成世界各地的低工资。
第三国
低工资主要是在第三世界国家普遍存在。 与发达国家相比，这里的工资非常低。 这是由于一些原因：技术发展水平低，劳动生产率低，缺乏低工资的工作，以及不利的工作条件。 第三世界国家或发展中国家一般是指那些GDP（国内生产总值）低、人类发展指数低、死亡率高和整体生活水平低的国家。 它们大多是前殖民地。 内战、自然灾害、糟糕的教育 和不充分的医疗保健导致了经济的失调。
古巴的全球最低工资
古巴在世界最低工资的排名中占主导地位，但在这种情况下，这不是一个积极的事情。 在这个加勒比国家，他们平均每月收入46欧元。在服务、餐饮和农业部门工作的人平均每月获得 32欧元。 那些在行政部门工作的人也同样有34欧元 的收入。 从事客户支持、保安、运输和医疗保健 的员工情况稍好，平均月收入为36欧元。 在教育和制造业，他们的收入大约多一欧元。收入最低的行业是服装业，工人的收入为 26欧元。
评分最高的行业包括汽车和化学工业、建筑和房地产、经济、制药和人力资源，这些行业的月薪从41到48欧元不等。 只有受雇于电信、银行、律师事务所、信息技术和管理部门的人工资较高，收入在50欧元至63欧元之间。
工资 – 性别也起作用
拥有大学学位的古巴人收入最高，工作经验 在工资水平中也起着很大的作用，而且工资也因性别而异。 基于性别.女性的收入 明显低于 男性。 在下面的表格中，我们可以看到其他19个月薪很低的国家，这些国家的月薪比古巴略高，但仍然远远低于甚至可以生活的体面工资，更不用说养活一个家庭。
| 国家 | 平均工资总额（欧元 |
| 古巴 | 46,23 € |
| 刚果 | 83,20 € |
| 印度 | 138,37 € |
| 埃塞俄比亚 | 153,76 € |
| 塞内加尔 | 156,04 € |
| 塔吉克斯坦 | 157,04 € |
| 苏里南 | 171,30 € |
| 斯里兰卡 | 176,78 € |
| 加纳 | 193,98 € |
| 孟加拉 | 202,38 € |
| 印度尼西亚 | 211,31 € |
| 泰国 | 218,41 € |
| 吉尔吉斯斯坦 | 235,66 € |
| 缅甸 | 250,05 € |
| 尼泊尔 | 261,46 € |
| 老挝 | 268,53 € |
| 危地马拉 | 274,03 € |
| 赞比亚 | 283,37 € |
| 喀麦隆 | 303,18 € |
| 乌兹别克斯坦 | 305, 75 € |
解决方案=去其他地方工作
来自这些国家的人的解决办法是搬走，到生活水平较高的发达国家寻找更好的生活和更好的生活条件。 许多来自第三世界国家的人去发达国家学习，他们通常会留在那里生活和工作，或者想在毕业后定居。 理想情况下，允许第三国工人在欧盟国家就业的立法程序会更简单、更迅速。
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