Ниското заплащане е сериозен проблем, който засяга хората по целия свят. Заради тях служителите изпитват трудности и всеки месец трябва да мислят как да свържат двата края. Недостатъчните заплати оказват отрицателно въздействие върху живота, като засягат редица негови аспекти.
Стрес и изтощение
За да изкарат прехраната си, работниците трябва да работят на няколко места едновременно, като една работа се редува с друга, което води не само до физически, но и до психологически изтощение и стрес и постепенно може да доведе до различни здравословни проблеми. Ниските заплати създават порочен кръг от бедност. Хората не могат да спестяват с малка заплата и следователно не могат да инвестират в образование, което би им позволило да се развиват в кариерата и да получат по-добре платена работа. Фактори като глобализацията и автоматизацията допринасят за ниските заплати в целия свят.
Трети страни
Ниското заплащане на труда е разпространено предимно в страните от третия свят. Заплатите тук са много ниски в сравнение с развитите страни. Това се дължи на редица причини: ниски нива на технологично развитие, по-ниска производителност на труда и липса на нископлатени работни места, както и неблагоприятни условия на труд. Страните от Третия свят или развиващите се страни обикновено са тези, които имат нисък БВП (брутен вътрешен продукт), нисък индекс на човешкото развитие, висока смъртност и нисък общ жизнен стандарт. Те са предимно бивши колонии. Гражданските войни, природните бедствия, лошото образование и неадекватното здравеопазване допринасят за неработещата икономика.
Най-ниските заплати в света в Куба
Куба доминира в класацията на най-ниските заплати в света, но в случая това не е положителен факт. В тази карибска страна те печелят средно по 46 евро на месец. Хората, работещи в сферата на услугите, ресторантьорството и селското стопанство, получават средно по 32 евро на месец. Работещите в администрацията са също толкова добре осигурени с 34 евро . Служителите в сферата на обслужването на клиенти, сигурността, транспорта и здравеопазването са в малко по-добро положение със средни месечни доходи от 36 евро. В сферата на образованието и производствототе печелят с около едно евро повече. Най-нископлатеният сектор е производството на облекло, където работниците получават 26 евро.
Сред най-високо оценените отрасли са автомобилната и химическата промишленост, строителството и недвижимите имоти, икономиката, фармацевтиката и човешките ресурси, където заплатите варират от 41 до 48 евро на месец. По-добре платени са само хората, заети в телекомуникациите, банковото дело, адвокатските кантори, информационните технологии и управлението, които получават между 50 и 63 евро.
Заплати – полът също играе роля
Кубинците с висше образование печелят най-много, професионалният опит също играе голяма роля за размера на заплатите, а заплатите варират и в зависимост отв зависимост от пола. Жените печелят значително по-малко от мъжете. В таблицата по-долу са показани 19 други държави с много ниски месечни заплати, които са малко по-високи от тези в Куба, но все още са далеч от достойно заплащане, което може да осигури дори препитание, да не говорим за семейство.
| Държава | Средна брутна заплата в евро |
| Куба | 46,23 € |
| Конго | 83,20 € |
| Индия | 138,37 € |
| Етиопия | 153,76 € |
| Сенегал | 156,04 € |
| Таджикистан | 157,04 € |
| Суринам | 171,30 € |
| Шри Ланка | 176,78 € |
| Гана | 193,98 € |
| Бангладеш | 202,38 € |
| Индонезия | 211,31 € |
| Тайланд | 218,41 € |
| Киргизстан | 235,66 € |
| Мианмар | 250,05 € |
| Непал | 261,46 € |
| Лаос | 268,53 € |
| Гватемала | 274,03 € |
| Замбия | 283,37 € |
| Камерун | 303,18 € |
| Узбекистан | 305, 75 € |
Решение = отидете на друго място за работа
Решението за хората, идващи от тези страни, е да се преместят в търсене на по-добър живот и по-добри условия на живот в развитите страни, където стандартът на живот е по-висок. Много хора от страните от Третия свят отиват да учат в развитите страни, където обикновено остават да живеят и работят или искат да се установят след дипломирането си. В идеалния случай законодателният процес за разрешаване на наемането на работници от трети страни в страните от ЕС би бил по-опростен и бърз.
V Атeна предлагаме широка гама от работни места в Западна Европа, където можете да получите атрактивна заплата. Атена се стреми да осигури работа за всички и да даде шанс за по-добър живот на хората от по-слабо развитите страни, затова в момента наемаме хора от Украйна.
