Sokan kérdezik maguktól időről időre: „hogyan találok munkát?” Ennek a gondolkodásmódnak az oka lehet az elbocsátás, a vállalat csődje, amelynél dolgozott, vagy egyszerűen csak az, hogy valami újat szeretne kipróbálni. De félsz, hogy második próbálkozásra nem fog menni? Ez megalapozatlan. A mai világban munkát találni nem biztos, hogy olyan nehéz, mint ahogyan azt elképzeli.
A munkanélküliség jelentős hatással van mindenki társadalmi életére. Nemcsak a jövedelemcsökkenéssel járó életszínvonal-csökkenésről van szó, hanem a munkanélküliségnek a mindennapi életre gyakorolt mélyreható következményeiről is. Mindenki másképp kezeli a munkanélküliséget. Egy kellemetlen személyes helyzet úgy tűnhet, hogy nem lehet nyerni. Ezt azonban gyorsan, minőségben és szakszerűen kell megoldani. Nem talál hosszú távú munkát? Szükségtelennek és haszontalannak érzi magát? Hiányzik a társasági élet? Ne essen kétségbe, és olvassa el, hogy megtudja, hogyan találsz gyorsan és egyszerűen dolgozzon.
A munkanélküliek számára folyamatosan nyílnak munkalehetőségek, és a tartósan munkanélküliek gyakrabban találnak munkát, mint korábban. A szociális gazdaság virágzik, és így logikusan nő az áruk és szolgáltatások iránti kereslet, és ennek következtében a munkaadók munkaerő iránti kereslete is növekszik. Ezek a tényezők a teljes foglalkoztatás növekedését jelentik, amely jelenleg minden idők legmagasabb szintjén áll.
A siker kulcsa a magabiztosság
Valószínűleg Ön is tudja, milyen fontos, hogy magabiztosnak érezze magát. De amíg az embernek nincs munkája, addig nehezebb. A munkanélküliség mint társadalmi probléma elsősorban az egyénre van hatással. Ez nem azt jelenti, hogy az illető nem dolgozik, és élvezi az „édes semmit”. Ez a társadalomban a méltóságteljes élethez szükséges erőforrások hiányát eredményezi. De már azzal, hogy aktívan keres munkát, esélye van arra, hogy magabiztosnak érezze magát. Ha teljes figyelmet szentelsz a munkádnak, szinte biztos, hogy az eredmény jobb lesz, mint amire számítanál.
Személyzeti ügynökség amely aktívan segíti az embereket az új munkahely keresésében, elsősorban azoknak segíthet, akiknek nincs tapasztalata. Megtudhatja, hogyan lehet a legjobban munkát szerezni, és ami még fontosabb, mit várhat el tőle. Ugyanakkor a kérelmezőnek gyakran semmivel sem kell foglalkoznia. Az ügynökség garantálja Önnek a munkahely biztonságát, ugyanakkor megfelelő feltételeket teremt a működéséhez.
„Az ügynökséget a személyzet és a vezetők hozzáállása miatt tudom ajánlani. Tisztességes munkakörülményeket teremtett, és gond nélkül munkát biztosított számomra.”
– elégedett ügyfél Elena, aki az Athena segítségével talált munkát.
A munkaadók és az állam már ma is igyekszik megteremteni a könnyebb foglalkoztatás feltételeit: a 29 év alattiak projektje, az 50 év felettiek projektje, a fogyatékkal élők projektje, a gyermekes anyák projektje, a diplomások projektje. Amikor úgy dönt, hogy kapcsolatba lép Ügynökség , ugródeszkává válik számodra a karriered elindításához, és egyúttal a partnered is lesz.
Az „állásajánlatok hiánya” jelensége
Minden munkanélküli számára kihívást jelent, hogy megváltoztassa a státuszát. Nagyon gyakori hiba a passzivitás. Sokan keresnek állást az úton „nem lenne munka?” . Ez nem a legideálisabb megközelítés, mert kétségbeesettnek tűnhet (bármilyen munkát elvállalok, csak vegyenek fel). Ezzel a hozzáállással minden alkalmas lehetőséget elhárítasz. A munka mélyen beágyazódott kultúránkba, mind a társadalom rendjébe, mind az emberi pszichébe.
Sokkal hatékonyabb, ha elég jól körülhatárolt tudást tudsz nyújtani. Személyzeti tanácsadó ügynökségek aki áttekintéssel rendelkezik a munkaerőpiacról, értékes információkkal szolgálhat az Ön szakterületének egyéb munkahelyeiről. A lényeg azonban az, hogy elég pontosan leírja, hogy mihez ért. Beszél idegen nyelvet? Említse meg először. Van tehetséged a kétkezi munkához? Emelje ki ezt az önéletrajzában. Ajánljon fel egy konkrét tevékenységet, írja le és forgalmazza azt.
„A gyakorlatból tökéletes példa erre a kézművesek. Csempét és padlót raknak le, ajtókat szerelnek, szobákat festenek, kerti munkákat végeznek. Az utóbbi években az értékük és a foglalkoztatásuk megnőtt, mert nincs belőlük olyan sok. Olyan munkát végeznek, amely értelmes, így nem kell aggódniuk, hogy elveszítik.”
– HR-tanácsadó az Atenánál
Nem baj, ha néhány napig vagy hétig nem dolgozol. De a semmittevés nem lehet hosszú távú „munka” senki számára. Konfucius maga is azt a szabályt vallotta, hogy „a kemény munka jobb, mint a tétlenség”. Mi egy keményen dolgozó nemzet vagyunk, és miután jó minőségű és jól fizetett munka egyszerűen vágyunk rá. A bér összege tökéletes vonzerővé válik számunkra. Gyakran nem a munkakör megnevezését nézzük, hanem az elvégzett szolgáltatásért járó összeget. Bármilyen tevékenységgel személyes és különösen pénzügyi elégedettséget akarunk elérni. A magas nyereség és a biztos jövő gondolata motivál bennünket. De mindig van választásunk. Rajtunk múlik, hogy mennyi erőfeszítést és szabadidőt áldozunk fel.
